Države Luksemburg
Vodnik po državi · Davčno leto 2026
Luksemburg: plača in davki
Luksemburg: od plače 58.126 € na leto ostane 74,3 % neto. S prispevki delodajalca delovno mesto stane 65.851 €, od tega pa zaposleni prejme 65,6 %.
- Neto delež bruto plače
- 74,3 %
- Skupni letni strošek delodajalca
- 65.851 €
- Mesto med 50 državami
- 20 / 50
Ta vodnik je nastal s podporo umetne inteligence.
Kam gre denar
Od bruto zneska 58.126 € dohodnina (Impôt sur le revenu) vzame 7539 €, prispevki zaposlenega (Assurance pension, Assurance maladie in Assurance dépendance) pa 7412 €. Ostane 43.175 € na leto, v povprečju 3598 € na mesec.
Delodajalec plača še prispevke v znesku 7725 €, kar je 13,3 % plače. Delovno mesto skupaj stane 65.851 € na leto.
| Skupni strošek delodajalca za referenčno plačo glede na to, kdo ga prejme | Na leto | Na mesec | Delež skupnega stroška |
|---|---|---|---|
| Prispevki delodajalca | 7725 € | 644 € | 11,7 % |
| Dohodnina | 7539 € | 628 € | 11,4 % |
| Prispevki zaposlenega | 7412 € | 618 € | 11,3 % |
| Neto plača | 43.175 € | 3598 € | 65,6 % |
| Skupni strošek delodajalca | 65.851 € | 5488 € | 100 % |
Vsi zneski izhajajo iz 58.126 €, plače, s katero kalkulator za to državo začne. Glede na razpoložljivo statistiko je to povprečna ali mediana plača za polni delovni čas.
Kako deluje dohodnina
Tu se dohodnina (Impôt sur le revenu) stopnjuje v 22 razredih, od 8 % do 42 %. Najvišja stopnja velja od 234.900 € davčne osnove naprej. Ta prag je 4-kratnik referenčne plače v višini 58.126 €, zato najvišjo stopnjo dosežejo le visoki dohodki.
Davčna osnova do 13.250 € ni obdavčena.
Razredi veljajo za davčno osnovo, torej za to, kar ostane po olajšavah in odbitnih prispevkih. Zato stopnje začnejo delovati pozneje, kot bi kazala bruto plača.
Prispevki zaposlenega imajo zgornjo mejo: nad plačo 164.590 € na leto omejeni del ne narašča več.
Mesečni odtegljaj je odvisen od davčnega razreda. Zneski tukaj uporabljajo razred I za samskega zaposlenega.
| Davčna osnova od | Mejna stopnja |
|---|---|
| 0 € | 0 % |
| 13.250 € | 8 % |
| 15.450 € | 9 % |
| 17.650 € | 10 % |
| 19.850 € | 11 % |
| 22.100 € | 12 % |
| 24.300 € | 14 % |
| 26.600 € | 16 % |
| 28.850 € | 18 % |
| 31.150 € | 20 % |
| 33.450 € | 22 % |
| 35.750 € | 24 % |
| 38.050 € | 26 % |
| 40.350 € | 28 % |
| 42.650 € | 30 % |
| 44.950 € | 32 % |
| 47.250 € | 34 % |
| 49.550 € | 36 % |
| 51.800 € | 38 % |
| 54.100 € | 39 % |
| 117.500 € | 40 % |
| 176.200 € | 41 % |
| 234.900 € | 42 % |
Kako stopnje rastejo s plačo
Dohodnina se začne pri bruto plači približno 33.200 € na leto.
Pri 58.126 € gre za dohodnino in prispevke zaposlenega 25,7 % plače. Od vsakih 100 dodatno zasluženih zaposleni prejme 49, kar pomeni mejno stopnjo 50,7 %.
Pri dvakratni plači, 116.252 €, je povprečna stopnja 38,1 %, mejna pa 49,6 %.
Mejna stopnja je najvišja pri plači približno 75.600 €: 54,7 %. Pri plači 164.590 € prispevki zaposlenega dosežejo zgornjo mejo, njihov delež pri vsaki povišici pa pade z ravni 13 % na 1,4 %.
Prikaži številke
| Bruto plača | Povprečna stopnja | Mejna stopnja |
|---|---|---|
| 11.625 € | 4,9 % | 12,9 % |
| 23.250 € | 7,3 % | 24,4 % |
| 34.876 € | 13,5 % | 29,5 % |
| 46.501 € | 21 % | 40,8 % |
| 58.126 € · Referenčna plača | 25,7 % | 50,7 % |
| 69.751 € | 30 % | 50,8 % |
| 81.376 € | 33,1 % | 50 % |
| 93.002 € | 35,2 % | 50,6 % |
| 104.627 € | 36,8 % | 48,9 % |
| 116.252 € | 38,1 % | 49,6 % |
| 127.877 € | 39,2 % | 48,1 % |
| 139.502 € | 40,1 % | 51,6 % |
| 151.128 € | 40,9 % | 52 % |
| 162.753 € | 41,6 % | 48 % |
| 174.378 € | 41,9 % | 44,9 % |
| 186.003 € | 42,1 % | 45 % |
| 197.628 € | 42,3 % | 46,1 % |
| 209.254 € | 42,5 % | 46,2 % |
| 220.879 € | 42,7 % | 45,8 % |
| 232.504 € | 42,8 % | 46,4 % |
Povprečna in mejna stopnja s primeri izračuna:
Povišanje plače: koliko več neto ostane? (Luksemburg)
Med 50 državami
Luksemburg: pri enaki plači 58.126 € na leto, preračunani v vsako lokalno valuto, ostane 74,3 % neto, mesto 20 od 50.
Od enake plače ostane največ v državi: Tajvan (89,6 %); najmanj v državi: Romunija (58,5 %).
Prikaži vseh 50 držav
| Mesto | Država | Neto delež |
|---|---|---|
| 1 | Tajvan | 89,6 % |
| 2 | Hongkong | 88,4 % |
| 3 | Bolgarija | 84,4 % |
| 4 | Tajska | 82,6 % |
| 5 | Južna Koreja | 79,4 % |
| 6 | Kolumbija | 79,2 % |
| 7 | Združeno kraljestvo | 79,1 % |
| 8 | Estonija | 78,4 % |
| 9 | Avstralija | 78,1 % |
| 10 | Združene države Amerike | 77,8 % |
| 11 | Singapur | 77,2 % |
| 12 | Švedska | 76,2 % |
| 13 | Ciper | 75,9 % |
| 14 | Malta | 75,8 % |
| 15 | Češka | 75,6 % |
| 16 | Norveška | 75 % |
| 17 | Filipini | 74,6 % |
| 18 | Kanada | 74,5 % |
| 19 | Indonezija | 74,4 % |
| 20 | Luksemburg | 74,3 % |
| 21 | Irska | 74,1 % |
| 22 | Mehika | 73,8 % |
| 23 | Švica | 73,4 % |
| 24 | Indija | 73,3 % |
| 25 | Brazilija | 73,2 % |
| 26 | Japonska | 72,5 % |
| 27 | Malezija | 70,9 % |
| 28 | Španija | 70,6 % |
| 29 | Nova Zelandija | 70,5 % |
| 30 | Južna Afrika | 70 % |
| 31 | Latvija | 69,6 % |
| 32 | Finska | 69,2 % |
| 33 | Avstrija | 69 % |
| 34 | Slovaška | 68,7 % |
| 35 | Nizozemska | 68,7 % |
| 36 | Francija | 68,5 % |
| 37 | Kenija | 66,9 % |
| 38 | Madžarska | 66,5 % |
| 39 | Hrvaška | 66,5 % |
| 40 | Danska | 65,7 % |
| 41 | Grčija | 64,4 % |
| 42 | Portugalska | 64,3 % |
| 43 | Italija | 63,1 % |
| 44 | Nemčija | 62,9 % |
| 45 | Poljska | 62,1 % |
| 46 | Turčija | 61,3 % |
| 47 | Belgija | 61,2 % |
| 48 | Litva | 60,5 % |
| 49 | Slovenija | 59,3 % |
| 50 | Romunija | 58,5 % |
Blizu na lestvici
- Kanada#18 · 74,5 %
- Indonezija#19 · 74,4 %
- Irska#21 · 74,1 %
- Mehika#22 · 73,8 %
Vsaka država je izračunana za isto samsko osebo brez otrok, plača pa je preračunana po menjalnih tečajih z dne 2. oktober 2026. Plača, ki je v eni državi običajna, je v drugi visoka, zato progresivni sistemi bolj obremenijo tam, kjer so plače nižje. Lestvica ne pove ničesar o kupni moči ali o tem, kaj financirajo prispevki, na primer pokojnine in zdravstvo. Kjer nova pravila še niso dokončna, je država izračunana po zadnjem sprejetem letu: Belgija (2025), Norveška (2025) in Romunija (2025).
Nedavne spremembe
Model te nedavne spremembe že vključuje.
- Lestvice odtegljaja od plače ostajajo iz 2025; ob pripravi ni sprejetih sprememb tabel za 2026.
- Najvišja prispevna osnova se zviša na 13.518,68 € mesečno.
- Pokojninski prispevek ostaja 8,5 % za zaposlenega in 8,5 % za delodajalca.
Več kot plačilna lista
Zakonska pravila države o odpovedi, brezposelnosti, bolezni, starševskem dopustu in neizplačanih plačah.
Odpoved in odpuščanje
Licenciement avec préavis
2 meseca
Odpovedni rok delodajalca ob kratki delovni dobi
Redni odpovedni rok sta dva meseca, če je delovna doba ob odpovedi krajša od petih let.
Nadomestilo za brezposelnost
Indemnité de chômage complet
80 %
Običajna nadomestilna stopnja
Dajatev temelji na oceni upoštevne prejšnje bruto plače, do zakonske zgornje meje.
Nadomestilo med bolniško
Continuation du salaire / Indemnité pécuniaire de maladie
77 dni
Sprožilec plačila delodajalca
Delodajalec nadaljuje plačilo do konca meseca, ki vsebuje sedemindsedemdeseti seštevani bolniški dan; CNS začne izplačevati v naslednjem mesecu.
Starševski dopust
Congé parental
4 / 6 mesecev
Izbire dopusta s polnim delovnim časom
Upravičeni starši lahko izberejo štiri ali šest mesecev starševskega dopusta s polnim delovnim časom.
Neizplačana plača
Garantie des créances salariales par le Fonds pour l’emploi
6 mesecev
Prednostno plačno obdobje
Prednostni zahtevki za plače se nanašajo na zadnjih šest mesecev dejansko opravljenega dela, ne preprosto na šest koledarskih mesecev pred stečajem.
Izračunajte svojo plačo
Kalkulator se odpre z referenčno plačo s te strani. Spremenite plačo, regijo ali gospodinjstvo in si oglejte svoje številke.
Metoda in viri
Vsi zneski na tej strani izhajajo iz istega davčnega modela kot kalkulator. Mesečni zneski so letni rezultat, deljen z 12; prave plačilne liste se lahko razlikujejo.
Predpostavke: samska oseba, stara 35 let, brez otrok in brez članstva v cerkvi, davčno leto 2026.