Države Tajska
Vodnik po državi · Davčno leto 2026
Tajska: plača in davki
Tajska: od plače 240.000 THB na leto ostane 95,6 % neto. S prispevki delodajalca delovno mesto stane 250.980 THB, od tega pa zaposleni prejme 91,4 %.
- Neto delež bruto plače
- 95,6 %
- Skupni letni strošek delodajalca
- 250.980 THB
- Mesto med 50 državami
- 12 / 50
Ta vodnik je nastal s podporo umetne inteligence.
Kam gre denar
Pri bruto znesku 240.000 THB se dohodnina še ne plača; prispevki zaposlenega (ประกันสังคม / SSF) vzamejo 10.500 THB. Ostane 229.500 THB na leto, v povprečju 19.125 THB na mesec.
Delodajalec plača še prispevke v znesku 10.980 THB, kar je 4,6 % plače. Delovno mesto skupaj stane 250.980 THB na leto.
| Skupni strošek delodajalca za referenčno plačo glede na to, kdo ga prejme | Na leto | Na mesec | Delež skupnega stroška |
|---|---|---|---|
| Prispevki delodajalca | 10.980 THB | 915 THB | 4,4 % |
| Dohodnina | 0 THB | 0 THB | 0 % |
| Prispevki zaposlenega | 10.500 THB | 875 THB | 4,2 % |
| Neto plača | 229.500 THB | 19.125 THB | 91,4 % |
| Skupni strošek delodajalca | 250.980 THB | 20.915 THB | 100 % |
Vsi zneski izhajajo iz 240.000 THB, plače, s katero kalkulator za to državo začne. Glede na razpoložljivo statistiko je to povprečna ali mediana plača za polni delovni čas.
Kako deluje dohodnina
Tu se dohodnina (ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา) stopnjuje v 7 razredih, od 5 % do 35 %. Najvišja stopnja velja od 5.000.000 THB davčne osnove naprej. Ta prag je 20,8-kratnik referenčne plače v višini 240.000 THB, zato najvišjo stopnjo dosežejo le visoki dohodki.
Davčna osnova do 150.000 THB ni obdavčena.
Razredi veljajo za davčno osnovo, torej za to, kar ostane po olajšavah in odbitnih prispevkih. Zato stopnje začnejo delovati pozneje, kot bi kazala bruto plača.
Prispevki zaposlenega imajo zgornjo mejo: nad plačo 210.000 THB na leto omejeni del ne narašča več.
| Davčna osnova od | Mejna stopnja |
|---|---|
| 0 THB | 0 % |
| 150.000 THB | 5 % |
| 300.000 THB | 10 % |
| 500.000 THB | 15 % |
| 750.000 THB | 20 % |
| 1.000.000 THB | 25 % |
| 2.000.000 THB | 30 % |
| 5.000.000 THB | 35 % |
Kako stopnje rastejo s plačo
Dohodnina se začne pri bruto plači približno 321.000 THB na leto.
Pri 240.000 THB gre za dohodnino in prispevke zaposlenega 4,4 % plače. Od vsakih 100 dodatno zasluženih zaposleni prejme 100, kar pomeni mejno stopnjo 0 %.
Pri dvakratni plači, 480.000 THB, je povprečna stopnja 3,9 %, mejna pa 10 %.
Pri plači 210.000 THB prispevki zaposlenega dosežejo zgornjo mejo, njihov delež pri vsaki povišici pa pade z ravni 5 % na 0 %.
Prikaži številke
| Bruto plača | Povprečna stopnja | Mejna stopnja |
|---|---|---|
| 48.000 THB | 5 % | 5 % |
| 96.000 THB | 5 % | 5 % |
| 144.000 THB | 5 % | 5 % |
| 192.000 THB | 5 % | 5 % |
| 240.000 THB · Referenčna plača | 4,4 % | 0 % |
| 288.000 THB | 3,6 % | 0 % |
| 336.000 THB | 3,4 % | 5 % |
| 384.000 THB | 3,6 % | 5 % |
| 432.000 THB | 3,7 % | 5 % |
| 480.000 THB | 3,9 % | 10 % |
| 528.000 THB | 4,5 % | 10 % |
| 576.000 THB | 5 % | 10 % |
| 624.000 THB | 5,3 % | 10 % |
| 672.000 THB | 5,7 % | 15 % |
| 720.000 THB | 6,3 % | 15 % |
| 768.000 THB | 6,9 % | 15 % |
| 816.000 THB | 7,3 % | 15 % |
| 864.000 THB | 7,8 % | 15 % |
| 912.000 THB | 8,1 % | 15,3 % |
| 960.000 THB | 8,7 % | 20 % |
Povprečna in mejna stopnja s primeri izračuna:
Povišanje plače: koliko več neto ostane? (Tajska)
Med 50 državami
Tajska: pri enaki plači 240.000 THB na leto, preračunani v vsako lokalno valuto, ostane 95,6 % neto, mesto 12 od 50.
Od enake plače ostane največ v državi: Belgija (104,3 %); najmanj v državi: Švica (−1,3 %).
Nad 100 % vračljive olajšave za nizke dohodke izplačajo več, kot vzamejo davek in prispevki, zato neto plača preseže bruto: Belgija.
Prikaži vseh 50 držav
| Mesto | Država | Neto delež |
|---|---|---|
| 1 | Belgija | 104,3 % |
| 2 | Združeno kraljestvo | 100 % |
| 3 | Irska | 100 % |
| 4 | Hongkong | 100 % |
| 5 | Avstralija | 100 % |
| 6 | Norveška | 100 % |
| 7 | Luksemburg | 99 % |
| 8 | Italija | 96,9 % |
| 9 | Estonija | 96,4 % |
| 10 | Južna Afrika | 95,9 % |
| 11 | Indija | 95,7 % |
| 12 | Tajska | 95,6 % |
| 13 | Mehika | 94,9 % |
| 14 | Kanada | 94,5 % |
| 15 | Tajvan | 93,7 % |
| 16 | Kolumbija | 93,5 % |
| 17 | Španija | 93,5 % |
| 18 | Indonezija | 92,5 % |
| 19 | Švedska | 92,2 % |
| 20 | Avstrija | 92,2 % |
| 21 | Brazilija | 91,8 % |
| 22 | Finska | 91,8 % |
| 23 | Južna Koreja | 89,7 % |
| 24 | Danska | 89,7 % |
| 25 | Latvija | 89,5 % |
| 26 | Portugalska | 89 % |
| 27 | Ciper | 88,5 % |
| 28 | Hrvaška | 88,5 % |
| 29 | Filipini | 88,2 % |
| 30 | Malezija | 88,2 % |
| 31 | Grčija | 86,6 % |
| 32 | Slovaška | 86,4 % |
| 33 | Turčija | 85 % |
| 34 | Japonska | 84,8 % |
| 35 | Nova Zelandija | 84,3 % |
| 36 | Malta | 81,3 % |
| 37 | Litva | 80,5 % |
| 38 | Singapur | 80,1 % |
| 39 | Češka | 78,6 % |
| 40 | Poljska | 78,5 % |
| 41 | Nemčija | 78,1 % |
| 42 | Bolgarija | 77,6 % |
| 43 | Francija | 75 % |
| 44 | Združene države Amerike | 72,7 % |
| 45 | Kenija | 72,6 % |
| 46 | Nizozemska | 70,5 % |
| 47 | Slovenija | 69,1 % |
| 48 | Madžarska | 66,5 % |
| 49 | Romunija | 61,4 % |
| 50 | Švica | −1,3 % |
Blizu na lestvici
- Južna Afrika#10 · 95,9 %
- Indija#11 · 95,7 %
- Mehika#13 · 94,9 %
- Kanada#14 · 94,5 %
Vsaka država je izračunana za isto samsko osebo brez otrok, plača pa je preračunana po menjalnih tečajih z dne 2. oktober 2026. Plača, ki je v eni državi običajna, je v drugi visoka, zato progresivni sistemi bolj obremenijo tam, kjer so plače nižje. Lestvica ne pove ničesar o kupni moči ali o tem, kaj financirajo prispevki, na primer pokojnine in zdravstvo. Kjer nova pravila še niso dokončna, je država izračunana po zadnjem sprejetem letu: Belgija (2025), Norveška (2025) in Romunija (2025).
Več kot plačilna lista
Zakonska pravila države o odpovedi, brezposelnosti, bolezni, starševskem dopustu in neizplačanih plačah.
Odpoved in odpuščanje
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน — มาตรา 17 และ 118
1 plačilno obdobje
Odpovedni rok
Pri pogodbi za nedoločen čas pisno obvestilo do datuma izplačila plače običajno začne veljati na naslednji datum izplačila plače; ministrstvo navaja, da obvestilo ni treba presegati treh mesecev.
Nadomestilo za brezposelnost
ประกันสังคม — ประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน
60 %
Stopnja dajatve
Uredba, sprejeta junija 2025, je kategorijo odpusta zvišala na šestdeset odstotkov veljavne dnevne osnove plače; prostovoljno prenehanje sledi drugačnim pravilom.
Nadomestilo med bolniško
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน — ลาป่วย
30 delovnih dni
Plačani dopust
Delodajalec plača upravičeni bolniški dopust po običajni stopnji plače do trideset delovnih dni na leto; pravica do dejanske bolniške odsotnosti in plačana letna meja sta različni.
Starševski dopust
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ. 2568
120 dni
Porodniški dopust
Sprememba, ki velja od sedmega decembra 2025, je porodniški dopust podaljšala na sto dvajset dni.
Neizplačana plača
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน — คำร้อง คร.7
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
Organ za zahtevke
Ministrstvo napotuje pritožbe zaradi neizplačanih plač k lokalnim ali provincialnim delovnim inšpektorjem ali na spletni e-Service oddelka po objavljeni poti pritožbe.
Izračunajte svojo plačo
Kalkulator se odpre z referenčno plačo s te strani. Spremenite plačo, regijo ali gospodinjstvo in si oglejte svoje številke.
Metoda in viri
Vsi zneski na tej strani izhajajo iz istega davčnega modela kot kalkulator. Mesečni zneski so letni rezultat, deljen z 12; prave plačilne liste se lahko razlikujejo.
Predpostavke: samska oseba, stara 35 let, brez otrok in brez članstva v cerkvi, davčno leto 2026.