Države Danska
Vodnik po državi · Davčno leto 2026
Danska: plača in davki
Danska: od plače 507.000 DKK na leto ostane 65 % neto. S prispevki delodajalca delovno mesto stane 514.785 DKK, od tega pa zaposleni prejme 64 %.
- Neto delež bruto plače
- 65 %
- Skupni letni strošek delodajalca
- 514.785 DKK
- Mesto med 50 državami
- 40 / 50
Ta vodnik je nastal s podporo umetne inteligence.
Kam gre denar
Od bruto zneska 507.000 DKK dohodnina (Indkomstskat) vzame 176.236 DKK, prispevki zaposlenega (ATP) pa 1188 DKK. Ostane 329.576 DKK na leto, v povprečju 27.465 DKK na mesec.
Delodajalec plača še prispevke v znesku 7785 DKK, kar je 1,5 % plače. Delovno mesto skupaj stane 514.785 DKK na leto.
| Skupni strošek delodajalca za referenčno plačo glede na to, kdo ga prejme | Na leto | Na mesec | Delež skupnega stroška |
|---|---|---|---|
| Prispevki delodajalca | 7785 DKK | 649 DKK | 1,5 % |
| Dohodnina | 176.236 DKK | 14.686 DKK | 34,2 % |
| Prispevki zaposlenega | 1188 DKK | 99 DKK | 0,2 % |
| Neto plača | 329.576 DKK | 27.465 DKK | 64 % |
| Skupni strošek delodajalca | 514.785 DKK | 42.899 DKK | 100 % |
Vsi zneski izhajajo iz 507.000 DKK, plače, s katero kalkulator za to državo začne. Glede na razpoložljivo statistiko je to povprečna ali mediana plača za polni delovni čas.
Kako deluje dohodnina
Tu se dohodnina (Indkomstskat) stopnjuje v 8 razredih, od 11 % do 52 %. Najvišja stopnja velja od 2.819.341 DKK davčne osnove naprej. Ta prag je 5,6-kratnik referenčne plače v višini 507.000 DKK, zato najvišjo stopnjo dosežejo le visoki dohodki.
Davčna osnova do 59.993 DKK ni obdavčena.
Razredi veljajo za davčno osnovo, torej za to, kar ostane po olajšavah in odbitnih prispevkih. Zato stopnje začnejo delovati pozneje, kot bi kazala bruto plača.
Člani priznane cerkve plačajo še cerkveni davek. Zneski tukaj predpostavljajo, da oseba ni član.
| Davčna osnova od | Mejna stopnja |
|---|---|
| 0 DKK | 0 % |
| 59.993 DKK | 11 % |
| 69.645 DKK | 31 % |
| 235.200 DKK | 30 % |
| 304.089 DKK | 31 % |
| 496.471 DKK | 34 % |
| 698.145 DKK | 41 % |
| 846.732 DKK | 48 % |
| 2.819.341 DKK | 52 % |
Kako stopnje rastejo s plačo
Nekaj dohodnine se plača že od prvega zasluženega zneska.
Pri 507.000 DKK gre za dohodnino in prispevke zaposlenega 35 % plače. Od vsakih 100 dodatno zasluženih zaposleni prejme 58, kar pomeni mejno stopnjo 42,1 %.
Pri dvakratni plači, 1.014.000 DKK, je povprečna stopnja 41,8 %, mejna pa 55,9 %.
Prikaži številke
| Bruto plača | Povprečna stopnja | Mejna stopnja |
|---|---|---|
| 101.400 DKK | 19,8 % | 38,9 % |
| 202.800 DKK | 29,4 % | 38,9 % |
| 304.200 DKK | 32,3 % | 38,9 % |
| 405.600 DKK | 33,9 % | 38,9 % |
| 507.000 DKK · Referenčna plača | 35 % | 42,1 % |
| 608.400 DKK | 36,2 % | 42,1 % |
| 709.800 DKK | 37,1 % | 49 % |
| 811.200 DKK | 38,6 % | 49 % |
| 912.600 DKK | 40,3 % | 55,9 % |
| 1.014.000 DKK | 41,8 % | 55,9 % |
| 1.115.400 DKK | 43,1 % | 55,9 % |
| 1.216.800 DKK | 44,2 % | 55,9 % |
| 1.318.200 DKK | 45,1 % | 55,9 % |
| 1.419.600 DKK | 45,8 % | 55,9 % |
| 1.521.000 DKK | 46,5 % | 55,9 % |
| 1.622.400 DKK | 47,1 % | 55,9 % |
| 1.723.800 DKK | 47,6 % | 55,9 % |
| 1.825.200 DKK | 48,1 % | 55,9 % |
| 1.926.600 DKK | 48,5 % | 55,9 % |
| 2.028.000 DKK | 48,9 % | 55,9 % |
Povprečna in mejna stopnja s primeri izračuna:
Povišanje plače: koliko več neto ostane? (Danska)
Med 50 državami
Danska: pri enaki plači 507.000 DKK na leto, preračunani v vsako lokalno valuto, ostane 65 % neto, mesto 40 od 50.
Od enake plače ostane največ v državi: Tajvan (88 %); najmanj v državi: Slovenija (58,1 %).
Prikaži vseh 50 držav
| Mesto | Država | Neto delež |
|---|---|---|
| 1 | Tajvan | 88 % |
| 2 | Hongkong | 87,6 % |
| 3 | Bolgarija | 85,2 % |
| 4 | Tajska | 80,8 % |
| 5 | Južna Koreja | 78,2 % |
| 6 | Estonija | 77,9 % |
| 7 | Kolumbija | 77,1 % |
| 8 | Singapur | 77,1 % |
| 9 | Združeno kraljestvo | 76,3 % |
| 10 | Združene države Amerike | 75,7 % |
| 11 | Avstralija | 75,6 % |
| 12 | Češka | 75,3 % |
| 13 | Malta | 74,6 % |
| 14 | Filipini | 73,9 % |
| 15 | Ciper | 73,9 % |
| 16 | Kanada | 73,8 % |
| 17 | Indonezija | 73,6 % |
| 18 | Švica | 73,3 % |
| 19 | Norveška | 73,3 % |
| 20 | Brazilija | 73,1 % |
| 21 | Mehika | 73,1 % |
| 22 | Švedska | 72,2 % |
| 23 | Indija | 72,2 % |
| 24 | Japonska | 71,2 % |
| 25 | Irska | 70,8 % |
| 26 | Luksemburg | 70,6 % |
| 27 | Malezija | 69,9 % |
| 28 | Nova Zelandija | 69,2 % |
| 29 | Španija | 69,2 % |
| 30 | Latvija | 69,2 % |
| 31 | Južna Afrika | 68,4 % |
| 32 | Slovaška | 68,1 % |
| 33 | Francija | 67 % |
| 34 | Avstrija | 66,7 % |
| 35 | Kenija | 66,5 % |
| 36 | Madžarska | 66,5 % |
| 37 | Finska | 66,3 % |
| 38 | Hrvaška | 66,1 % |
| 39 | Nizozemska | 65,5 % |
| 40 | Danska | 65 % |
| 41 | Grčija | 62,7 % |
| 42 | Portugalska | 62,1 % |
| 43 | Italija | 61,1 % |
| 44 | Nemčija | 61,1 % |
| 45 | Poljska | 60,8 % |
| 46 | Turčija | 60,8 % |
| 47 | Litva | 60,5 % |
| 48 | Romunija | 58,5 % |
| 49 | Belgija | 58,5 % |
| 50 | Slovenija | 58,1 % |
Blizu na lestvici
- Hrvaška#38 · 66,1 %
- Nizozemska#39 · 65,5 %Danska in Nizozemska
- Grčija#41 · 62,7 %
- Portugalska#42 · 62,1 %
Vsaka država je izračunana za isto samsko osebo brez otrok, plača pa je preračunana po menjalnih tečajih z dne 2. oktober 2026. Plača, ki je v eni državi običajna, je v drugi visoka, zato progresivni sistemi bolj obremenijo tam, kjer so plače nižje. Lestvica ne pove ničesar o kupni moči ali o tem, kaj financirajo prispevki, na primer pokojnine in zdravstvo. Kjer nova pravila še niso dokončna, je država izračunana po zadnjem sprejetem letu: Belgija (2025), Norveška (2025) in Romunija (2025).
Nedavne spremembe
Model te nedavne spremembe že vključuje.
- Osebna olajšava se zviša na 54.100 DKK.
- Prag najvišjega davka se zviša na 777.900 DKK, srednjega na 641.200 DKK.
- Najvišja olajšava za delo se zviša na 63.300 DKK.
Več kot plačilna lista
Zakonska pravila države o odpovedi, brezposelnosti, bolezni, starševskem dopustu in neizplačanih plačah.
Odpoved in odpuščanje
Funktionærloven
1–6 mesecev
Odpovedni rok delodajalca
Uradni vodnik za uslužbence navaja en mesec za zaposlitev do šest mesecev, nato od tri do šest mesecev z naraščajočo delovno dobo; poskusna doba ima ločeno 14-dnevno pravilo.
Nadomestilo za brezposelnost
Arbejdsløshedsdagpenge
1 leto
Zavarovalno članstvo
Običajna pravica zahteva vsaj eno leto članstva v a-kasse, upravičen dohodek, prijavo in razpoložljivost za delo.
Nadomestilo med bolniško
Sygedagpenge
30 koledarskih dni
Obdobje dajatve delodajalca
Kjer polna plača ni izplačana, delodajalec izplačuje bolniško nadomestilo prvih 30 koledarskih dni, če so izpolnjeni pogoji zaposlitve za obdobje delodajalca.
Starševski dopust
Barselsdagpenge; graviditetsorlov; forældreorlov
24 tednov na starša
Običajna dodelitev po rojstvu
Pri starših, ki ob rojstvu živita skupaj, vsak običajno prejme 24 tednov porodniških ali starševskih dajatev po rojstvu, ob upravičenih pogojih in prenosih.
Neizplačana plača
Lønmodtagernes Garantifond (LG)
6 mesecev
Običajno pogled nazaj
LG običajno pokriva upravičene neizplačane plače in sorodne zahtevke do šest mesecev pred ustreznim insolvenčnim dogodkom; skrbno uveljavljanje lahko upraviči starejše zahtevke.
Izračunajte svojo plačo
Kalkulator se odpre z referenčno plačo s te strani. Spremenite plačo, regijo ali gospodinjstvo in si oglejte svoje številke.
Metoda in viri
Vsi zneski na tej strani izhajajo iz istega davčnega modela kot kalkulator. Mesečni zneski so letni rezultat, deljen z 12; prave plačilne liste se lahko razlikujejo.
Predpostavke: samska oseba, stara 35 let, brez otrok in brez članstva v cerkvi, davčno leto 2026.