Države Madžarska
Vodnik po državi · Davčno leto 2026
Madžarska: plača in davki
Madžarska: od plače 6.770.436 HUF na leto ostane 66,5 % neto. S prispevki delodajalca delovno mesto stane 7.650.593 HUF, od tega pa zaposleni prejme 58,8 %.
- Neto delež bruto plače
- 66,5 %
- Skupni letni strošek delodajalca
- 7.650.593 HUF
- Mesto med 50 državami
- 48 / 50
Ta vodnik je nastal s podporo umetne inteligence.
Kam gre denar
Od bruto zneska 6.770.436 HUF dohodnina (Személyi jövedelemadó) vzame 1.015.565 HUF, prispevki zaposlenega (TB) pa 1.252.531 HUF. Ostane 4.502.340 HUF na leto, v povprečju 375.195 HUF na mesec.
Delodajalec plača še prispevke v znesku 880.157 HUF, kar je 13 % plače. Delovno mesto skupaj stane 7.650.593 HUF na leto.
| Skupni strošek delodajalca za referenčno plačo glede na to, kdo ga prejme | Na leto | Na mesec | Delež skupnega stroška |
|---|---|---|---|
| Prispevki delodajalca | 880.157 HUF | 73.346 HUF | 11,5 % |
| Dohodnina | 1.015.565 HUF | 84.630 HUF | 13,3 % |
| Prispevki zaposlenega | 1.252.531 HUF | 104.378 HUF | 16,4 % |
| Neto plača | 4.502.340 HUF | 375.195 HUF | 58,8 % |
| Skupni strošek delodajalca | 7.650.593 HUF | 637.549 HUF | 100 % |
Vsi zneski izhajajo iz 6.770.436 HUF, plače, s katero kalkulator za to državo začne. Glede na razpoložljivo statistiko je to povprečna ali mediana plača za polni delovni čas.
Kako deluje dohodnina
Tu je dohodnina (Személyi jövedelemadó) enotna: 15 % davčne osnove.
Razredi veljajo za davčno osnovo, torej za to, kar ostane po olajšavah in odbitnih prispevkih. Zato stopnje začnejo delovati pozneje, kot bi kazala bruto plača.
Kako stopnje rastejo s plačo
Nekaj dohodnine se plača že od prvega zasluženega zneska.
Pri 6.770.436 HUF gre za dohodnino in prispevke zaposlenega 33,5 % plače. Od vsakih 100 dodatno zasluženih zaposleni prejme 66, kar pomeni mejno stopnjo 33,5 %.
Pri dvakratni plači, 13.540.872 HUF, je povprečna stopnja 33,5 %, mejna pa 33,5 %.
Prikaži številke
| Bruto plača | Povprečna stopnja | Mejna stopnja |
|---|---|---|
| 1.354.087 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 2.708.174 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 4.062.262 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 5.416.349 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 6.770.436 HUF · Referenčna plača | 33,5 % | 33,5 % |
| 8.124.523 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 9.478.610 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 10.832.698 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 12.186.785 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 13.540.872 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 14.894.959 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 16.249.046 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 17.603.134 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 18.957.221 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 20.311.308 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 21.665.395 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 23.019.482 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 24.373.570 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 25.727.657 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 27.081.744 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
Povprečna in mejna stopnja s primeri izračuna:
Povišanje plače: koliko več neto ostane? (Madžarska)
Med 50 državami
Madžarska: pri enaki plači 6.770.436 HUF na leto, preračunani v vsako lokalno valuto, ostane 66,5 % neto, mesto 48 od 50.
Od enake plače ostane največ v državi: Belgija (102,5 %); najmanj v državi: Romunija (58,5 %).
Nad 100 % vračljive olajšave za nizke dohodke izplačajo več, kot vzamejo davek in prispevki, zato neto plača preseže bruto: Belgija.
Prikaži vseh 50 držav
| Mesto | Država | Neto delež |
|---|---|---|
| 1 | Belgija | 102,5 % |
| 2 | Irska | 98,1 % |
| 3 | Avstralija | 96 % |
| 4 | Hongkong | 94,9 % |
| 5 | Tajvan | 94,9 % |
| 6 | Združeno kraljestvo | 94,6 % |
| 7 | Tajska | 94 % |
| 8 | Kolumbija | 92,7 % |
| 9 | Norveška | 92,3 % |
| 10 | Avstrija | 92,1 % |
| 11 | Luksemburg | 91,2 % |
| 12 | Finska | 90,6 % |
| 13 | Španija | 89,4 % |
| 14 | Indija | 89 % |
| 15 | Južna Koreja | 88,7 % |
| 16 | Ciper | 88,5 % |
| 17 | Italija | 88,5 % |
| 18 | Nizozemska | 87,2 % |
| 19 | Estonija | 85,3 % |
| 20 | Kanada | 85,2 % |
| 21 | Indonezija | 84,8 % |
| 22 | Švedska | 84,7 % |
| 23 | Južna Afrika | 84,2 % |
| 24 | Malezija | 83,6 % |
| 25 | Malta | 83,5 % |
| 26 | Združene države Amerike | 83,2 % |
| 27 | Mehika | 82 % |
| 28 | Nova Zelandija | 81,6 % |
| 29 | Filipini | 81,2 % |
| 30 | Češka | 80,3 % |
| 31 | Japonska | 80,1 % |
| 32 | Singapur | 80 % |
| 33 | Portugalska | 79,7 % |
| 34 | Grčija | 79,1 % |
| 35 | Francija | 77,7 % |
| 36 | Bolgarija | 77,6 % |
| 37 | Nemčija | 77,3 % |
| 38 | Latvija | 75,9 % |
| 39 | Slovaška | 75,5 % |
| 40 | Danska | 75,2 % |
| 41 | Brazilija | 75,1 % |
| 42 | Poljska | 73,1 % |
| 43 | Hrvaška | 71,9 % |
| 44 | Turčija | 71 % |
| 45 | Kenija | 68,4 % |
| 46 | Litva | 67,9 % |
| 47 | Slovenija | 67,3 % |
| 48 | Madžarska | 66,5 % |
| 49 | Švica | 59,8 % |
| 50 | Romunija | 58,5 % |
Blizu na lestvici
- Litva#46 · 67,9 %
- Slovenija#47 · 67,3 %
- Švica#49 · 59,8 %
- Romunija#50 · 58,5 %Madžarska in Romunija
Vsaka država je izračunana za isto samsko osebo brez otrok, plača pa je preračunana po menjalnih tečajih z dne 2. oktober 2026. Plača, ki je v eni državi običajna, je v drugi visoka, zato progresivni sistemi bolj obremenijo tam, kjer so plače nižje. Lestvica ne pove ničesar o kupni moči ali o tem, kaj financirajo prispevki, na primer pokojnine in zdravstvo. Kjer nova pravila še niso dokončna, je država izračunana po zadnjem sprejetem letu: Belgija (2025), Norveška (2025) in Romunija (2025).
Več kot plačilna lista
Zakonska pravila države o odpovedi, brezposelnosti, bolezni, starševskem dopustu in neizplačanih plačah.
Odpoved in odpuščanje
Munka törvénykönyve (2012. évi I. törvény)
30 dni
Običajni odpovedni rok
Odpovedni rok delodajalca se povečuje z delovno dobo in po dvajsetih letih doseže devetdeset dni; dogovori lahko v zakonskih mejah določijo daljši odpovedni rok.
Nadomestilo za brezposelnost
Álláskeresési járadék
360 dni / 3 leta
Pogoj
Vsaj 360 upravičenih dni v preteklih treh letih ter pogoji prijave in iskanja zaposlitve.
Nadomestilo med bolniško
Betegszabadság; táppénz
15 delovnih dni / leto
Bolniški dopust pri delodajalcu
Običajni dopust zaradi lastne bolezni financira delodajalec v višini sedemdeset odstotkov plačila za odsotnost.
Starševski dopust
Csecsemőgondozási díj (CSED); gyermekgondozási díj (GYED)
168 dni
Običajno porodniško nadomestilo
CSED ustreza obdobju materinstva, s posebnimi pravili za prezgodnje rojstvo.
Neizplačana plača
Bérgarancia Alap
Budapest Főváros Kormányhivatala
Plačilni organ
Pri odobrenem zahtevku iz jamstva organ izplača zaposlenemu neposredno ter uredi navedene davke in odbitke.
Izračunajte svojo plačo
Kalkulator se odpre z referenčno plačo s te strani. Spremenite plačo, regijo ali gospodinjstvo in si oglejte svoje številke.
Metoda in viri
Vsi zneski na tej strani izhajajo iz istega davčnega modela kot kalkulator. Mesečni zneski so letni rezultat, deljen z 12; prave plačilne liste se lahko razlikujejo.
Predpostavke: samska oseba, stara 35 let, brez otrok in brez članstva v cerkvi, davčno leto 2026.