Vaše izbire zasebnosti

Izberite, ali dovolite analitiko in partnerske ponudbe. Izbiro lahko kadar koli spremenite v nastavitvah piškotkov.

Preskoči na glavno vsebino

Države Indonezija

Vodnik po državi · Davčno leto 2026

Indonezija: plača in davki

Indonezija: od plače 60.000.000 IDR na leto ostane 95,7 % neto. S prispevki delodajalca delovno mesto stane 66.144.000 IDR, od tega pa zaposleni prejme 86,8 %.

Neto delež bruto plače
95,7 %
Skupni letni strošek delodajalca
66.144.000 IDR
Mesto med 50 državami
14 / 50

Ta vodnik je nastal s podporo umetne inteligence.

Kam gre denar

Od bruto zneska 60.000.000 IDR dohodnina (PPh 21) vzame 189.350 IDR, prispevki zaposlenega (BPJS Ketenagakerjaan in BPJS Kesehatan) pa 2.400.000 IDR. Ostane 57.410.650 IDR na leto, v povprečju 4.784.221 IDR na mesec.

Delodajalec plača še prispevke v znesku 6.144.000 IDR, kar je 10,2 % plače. Delovno mesto skupaj stane 66.144.000 IDR na leto.

Skupni strošek delodajalca za referenčno plačo glede na to, kdo ga prejme
Skupni strošek delodajalca za referenčno plačo glede na to, kdo ga prejmeNa letoDelež skupnega stroška
Prispevki delodajalca6.144.000 IDR9,3 %
Dohodnina189.350 IDR0,3 %
Prispevki zaposlenega2.400.000 IDR3,6 %
Neto plača57.410.650 IDR86,8 %
Skupni strošek delodajalca66.144.000 IDR100 %

Vsi zneski izhajajo iz 60.000.000 IDR, plače, s katero kalkulator za to državo začne. Glede na razpoložljivo statistiko je to povprečna ali mediana plača za polni delovni čas.

Kako deluje dohodnina

Tu se dohodnina (PPh 21) stopnjuje v 5 razredih, od 5 % do 35 %. Najvišja stopnja velja od 5.000.000.000 IDR davčne osnove naprej. Ta prag je 83,3-kratnik referenčne plače v višini 60.000.000 IDR, zato najvišjo stopnjo dosežejo le visoki dohodki.

Razredi veljajo za davčno osnovo, torej za to, kar ostane po olajšavah in odbitnih prispevkih. Zato stopnje začnejo delovati pozneje, kot bi kazala bruto plača.

Zakonca se lahko obdavčita skupaj, kar davek navadno zniža, kadar eden zasluži veliko več. Zneski tukaj veljajo za samsko osebo.

Dohodninski razredi, 2026
Davčna osnova odMejna stopnja
0 IDR5 %
60.000.000 IDR15 %
250.000.000 IDR25 %
500.000.000 IDR30 %
5.000.000.000 IDR35 %

Kako stopnje rastejo s plačo

Dohodnina se začne pri bruto plači približno 56.200.000 IDR na leto.

Pri 60.000.000 IDR gre za dohodnino in prispevke zaposlenega 4,3 % plače. Od vsakih 100 dodatno zasluženih zaposleni prejme 91, kar pomeni mejno stopnjo 8,8 %.

Pri dvakratni plači, 120.000.000 IDR, je povprečna stopnja 6,7 %, mejna pa 19,2 %.

Mejna stopnja je najvišja pri plači približno 120.000.000 IDR: 19,2 %.

Povprečna in mejna stopnja dohodnine in prispevkov zaposlenega, od 0,2- do 4-kratnika referenčne plače
Prikaži številke
Povprečna in mejna stopnja dohodnine in prispevkov zaposlenega, od 0,2- do 4-kratnika referenčne plače
Bruto plačaPovprečna stopnjaMejna stopnja
12.000.000 IDR4 %4 %
24.000.000 IDR4 %4 %
36.000.000 IDR4 %4 %
48.000.000 IDR4 %4 %
60.000.000 IDR · Referenčna plača4,3 %8,8 %
72.000.000 IDR5,1 %8,8 %
84.000.000 IDR5,6 %8,8 %
96.000.000 IDR6 %8,8 %
108.000.000 IDR6,3 %8,8 %
120.000.000 IDR6,7 %19,2 %
132.000.000 IDR7,9 %18,9 %
144.000.000 IDR8,7 %16,8 %
156.000.000 IDR9,4 %16,8 %
168.000.000 IDR9,9 %16,8 %
180.000.000 IDR10,4 %16,8 %
192.000.000 IDR10,8 %16,8 %
204.000.000 IDR11,1 %16,8 %
216.000.000 IDR11,4 %16,8 %
228.000.000 IDR11,7 %16,8 %
240.000.000 IDR12 %16,8 %

Povprečna in mejna stopnja s primeri izračuna:
Povišanje plače: koliko več neto ostane? (Indonezija)

Med 50 državami

Indonezija: pri enaki plači 60.000.000 IDR na leto, preračunani v vsako lokalno valuto, ostane 95,7 % neto, mesto 14 od 50.

Od enake plače ostane največ v državi: Luksemburg (107,8 %); najmanj v državi: Švica (−108,9 %).

Nad 100 % vračljive olajšave za nizke dohodke izplačajo več, kot vzamejo davek in prispevki, zato neto plača preseže bruto: Luksemburg in Belgija.

Neto delež od 60.000.000 IDR v vsaki državi, ena pika na državo
Prikaži vseh 50 držav
Neto delež od 60.000.000 IDR v vsaki državi, ena pika na državo
MestoDržavaNeto delež
1 Luksemburg107,8 %
2 Belgija104,3 %
3 Združeno kraljestvo100 %
4 Irska100 %
5 Singapur100 %
6 Hongkong100 %
7 Avstralija100 %
8 Norveška100 %
9 Južna Afrika99 %
10 Mehika97,6 %
11 Italija96,9 %
12 Kanada96,8 %
13 Estonija96,4 %
14 Indonezija95,7 %
15 Hrvaška95 %
16 Tajska95 %
17 Španija93,5 %
18 Švedska92,5 %
19 Brazilija92,5 %
20 Avstrija92,1 %
21 Filipini92 %
22 Finska91,8 %
23 Indija90,9 %
24 Južna Koreja89,9 %
25 Latvija89,5 %
26 Kolumbija89,1 %
27 Portugalska89 %
28 Ciper88,6 %
29 Malezija88,2 %
30 Danska87,1 %
31 Grčija86,6 %
32 Tajvan86,5 %
33 Turčija85 %
34 Japonska84,3 %
35 Nova Zelandija84,3 %
36 Kenija83,8 %
37 Slovaška83,3 %
38 Litva80,5 %
39 Poljska78,5 %
40 Nemčija78,1 %
41 Bolgarija77,6 %
42 Francija70,3 %
43 Madžarska66,5 %
44 Romunija64,6 %
45 Slovenija60 %
46 Malta59,9 %
47 Češka52,1 %
48 Združene države Amerike51,8 %
49 Nizozemska36,9 %
50 Švica−108,9 %

Blizu na lestvici

Vsaka država je izračunana za isto samsko osebo brez otrok, plača pa je preračunana po menjalnih tečajih z dne 2. oktober 2026. Plača, ki je v eni državi običajna, je v drugi visoka, zato progresivni sistemi bolj obremenijo tam, kjer so plače nižje. Lestvica ne pove ničesar o kupni moči ali o tem, kaj financirajo prispevki, na primer pokojnine in zdravstvo. Kjer nova pravila še niso dokončna, je država izračunana po zadnjem sprejetem letu: Belgija (2025), Norveška (2025) in Romunija (2025).

Več kot plačilna lista

Zakonska pravila države o odpovedi, brezposelnosti, bolezni, starševskem dopustu in neizplačanih plačah.

  • Odpoved in odpuščanje

    Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 — Pemutusan Hubungan Kerja

    14 delovnih dni

    Odpovedni rok

    Člen 37 zahteva pisno obvestilo o razlogih za predlagano odpoved vsaj štirinajst delovnih dni vnaprej; obvestilo v poskusni dobi ima ločeno pravilo sedmih delovnih dni.

  • Nadomestilo za brezposelnost

    Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP)

    60 %

    Stopnja dajatve

    Trenutna stran BPJS navaja šestdeset odstotkov zadnje prijavljene plače, pri čemer je osnova plače omejena na pet milijonov IDR.

  • Nadomestilo med bolniško

    Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 — Pasal 93

    100 % / 75 % / 50 % / 25 %

    Stopnja dajatve

    Nadaljnje izplačevanje plače delodajalca za upravičeno bolezen je sto odstotkov prve štiri mesece, petinsedemdeset odstotkov naslednje štiri, petdeset odstotkov tretje štiri in nato petindvajset odstotkov do prenehanja.

  • Starševski dopust

    Undang-Undang Kesejahteraan Ibu dan Anak (UU KIA)

    3–6 mesecev

    Porodniški dopust

    Zaposlene matere imajo vsaj tri mesece, do tri dodatne mesece le v določenih posebnih okoliščinah, podprtih z zdravniškim potrdilom.

  • Neizplačana plača

    LAPOR MENAKER

    LAPOR MENAKER

    Organ za zahtevke

    Uradni kanal ministrstva sprejema pritožbe glede delovnih norm in industrijskih odnosov; pregledano poročilo ministrstva izrecno vključuje pritožbe glede plačnih norm, ki jih obravnavajo centralni in regionalni delovni inšpektorji.

Izračunajte svojo plačo

Kalkulator se odpre z referenčno plačo s te strani. Spremenite plačo, regijo ali gospodinjstvo in si oglejte svoje številke.

Kalkulator

Metoda in viri

Vsi zneski na tej strani izhajajo iz istega davčnega modela kot kalkulator. Mesečni zneski so letni rezultat, deljen z 12; prave plačilne liste se lahko razlikujejo.

Predpostavke: samska oseba, stara 35 let, brez otrok in brez članstva v cerkvi, davčno leto 2026.

Uradni viri