Države Španija
Vodnik po državi · Davčno leto 2026
Španija: plača in davki
Španija: od plače 24.497 € na leto ostane 80,6 % neto. S prispevki delodajalca delovno mesto stane 32.373 €, od tega pa zaposleni prejme 61 %.
- Neto delež bruto plače
- 80,6 %
- Skupni letni strošek delodajalca
- 32.373 €
- Mesto med 50 državami
- 24 / 50
Ta vodnik je nastal s podporo umetne inteligence.
Kam gre denar
Od bruto zneska 24.497 € dohodnina (IRPF) vzame 3168 €, prispevki zaposlenega (Seguridad Social) pa 1592 €. Ostane 19.737 € na leto, v povprečju 1645 € na mesec.
Delodajalec plača še prispevke v znesku 7876 €, kar je 32,1 % plače. Delovno mesto skupaj stane 32.373 € na leto.
| Skupni strošek delodajalca za referenčno plačo glede na to, kdo ga prejme | Na leto | Na mesec | Delež skupnega stroška |
|---|---|---|---|
| Prispevki delodajalca | 7876 € | 656 € | 24,3 % |
| Dohodnina | 3168 € | 264 € | 9,8 % |
| Prispevki zaposlenega | 1592 € | 133 € | 4,9 % |
| Neto plača | 19.737 € | 1645 € | 61 % |
| Skupni strošek delodajalca | 32.373 € | 2698 € | 100 % |
Vsi zneski izhajajo iz 24.497 €, plače, s katero kalkulator za to državo začne. Glede na razpoložljivo statistiko je to povprečna ali mediana plača za polni delovni čas.
Kako deluje dohodnina
Tu se dohodnina (IRPF) stopnjuje v 10 razredih, od 18 % do 45 %. Najvišja stopnja velja od 300.000 € davčne osnove naprej. Ta prag je 12,2-kratnik referenčne plače v višini 24.497 €, zato najvišjo stopnjo dosežejo le visoki dohodki.
Razredi veljajo za davčno osnovo, torej za to, kar ostane po olajšavah in odbitnih prispevkih. Zato stopnje začnejo delovati pozneje, kot bi kazala bruto plača.
Prispevki zaposlenega imajo zgornjo mejo: nad plačo 61.214 € na leto omejeni del ne narašča več.
Davki se razlikujejo tudi po regijah. Število regionalnih ureditev v modelu: 17; ta stran uporablja regijo: Comunidad de Madrid.
Zakonca se lahko obdavčita skupaj, kar davek navadno zniža, kadar eden zasluži veliko več. Zneski tukaj veljajo za samsko osebo.
| Davčna osnova od | Mejna stopnja |
|---|---|
| 0 € | 18 % |
| 12.450 € | 20,5 % |
| 13.362 € | 22,7 % |
| 19.005 € | 24,8 % |
| 20.200 € | 27,8 % |
| 35.200 € | 31,3 % |
| 35.426 € | 35,9 % |
| 57.320 € | 39 % |
| 60.000 € | 43 % |
| 300.000 € | 45 % |
Kako stopnje rastejo s plačo
Dohodnina se začne pri bruto plači približno 17.200 € na leto.
Pri 24.497 € gre za dohodnino in prispevke zaposlenega 19,4 % plače. Od vsakih 100 dodatno zasluženih zaposleni prejme 68, kar pomeni mejno stopnjo 32,5 %.
Pri dvakratni plači, 48.994 €, je povprečna stopnja 27,4 %, mejna pa 40,1 %.
Mejna stopnja je najvišja pri plači približno 19.600 €: 71,9 %. Pri plači približno 21.000 € se konča davčna olajšava, ki se z rastjo plače zmanjšuje, ali območje s strmejšo stopnjo; mejna stopnja pade z ravni 74 % na 29 %. Pri plači 61.214 € prispevki zaposlenega dosežejo zgornjo mejo, njihov delež pri vsaki povišici pa pade z ravni 6,5 % na 0,2 %.
Prikaži številke
| Bruto plača | Povprečna stopnja | Mejna stopnja |
|---|---|---|
| 4899 € | 6,5 % | 6,5 % |
| 9799 € | 6,5 % | 6,5 % |
| 14.698 € | 6,5 % | 6,5 % |
| 19.598 € | 14,7 % | 71,9 % |
| 24.497 € · Referenčna plača | 19,4 % | 32,5 % |
| 29.397 € | 21,6 % | 32,5 % |
| 34.296 € | 23,2 % | 32,5 % |
| 39.195 € | 24,3 % | 32,5 % |
| 44.095 € | 26 % | 40,1 % |
| 48.994 € | 27,4 % | 40,1 % |
| 53.894 € | 28,5 % | 40,1 % |
| 58.793 € | 29,5 % | 40,1 % |
| 63.693 € | 30,2 % | 39,1 % |
| 68.592 € | 30,9 % | 43,1 % |
| 73.492 € | 31,8 % | 43,1 % |
| 78.391 € | 32,5 % | 43,1 % |
| 83.290 € | 33,1 % | 43,1 % |
| 88.190 € | 33,7 % | 43,1 % |
| 93.089 € | 34,2 % | 43,1 % |
| 97.989 € | 34,6 % | 43,1 % |
Povprečna in mejna stopnja s primeri izračuna:
Povišanje plače: koliko več neto ostane? (Španija)
Med 50 državami
Španija: pri enaki plači 24.497 € na leto, preračunani v vsako lokalno valuto, ostane 80,6 % neto, mesto 24 od 50.
Od enake plače ostane največ v državi: Belgija (95,7 %); najmanj v državi: Romunija (58,5 %).
Prikaži vseh 50 držav
| Mesto | Država | Neto delež |
|---|---|---|
| 1 | Belgija | 95,7 % |
| 2 | Tajvan | 94,5 % |
| 3 | Hongkong | 94,3 % |
| 4 | Luksemburg | 91,8 % |
| 5 | Tajska | 91,8 % |
| 6 | Avstralija | 91,4 % |
| 7 | Kolumbija | 89,7 % |
| 8 | Irska | 89,3 % |
| 9 | Združeno kraljestvo | 88,9 % |
| 10 | Ciper | 88,5 % |
| 11 | Nizozemska | 87,8 % |
| 12 | Južna Koreja | 86,7 % |
| 13 | Norveška | 86,6 % |
| 14 | Finska | 86,6 % |
| 15 | Avstrija | 86,4 % |
| 16 | Indija | 85,1 % |
| 17 | Estonija | 82,7 % |
| 18 | Švedska | 82,5 % |
| 19 | Kanada | 82,2 % |
| 20 | Združene države Amerike | 82,1 % |
| 21 | Italija | 82,1 % |
| 22 | Indonezija | 81,9 % |
| 23 | Južna Afrika | 80,8 % |
| 24 | Španija | 80,6 % |
| 25 | Nova Zelandija | 80,5 % |
| 26 | Malezija | 80,3 % |
| 27 | Mehika | 80,1 % |
| 28 | Filipini | 79,6 % |
| 29 | Singapur | 79,6 % |
| 30 | Japonska | 79,1 % |
| 31 | Malta | 78,9 % |
| 32 | Češka | 78,5 % |
| 33 | Bolgarija | 77,6 % |
| 34 | Francija | 77,5 % |
| 35 | Portugalska | 76,5 % |
| 36 | Grčija | 75,9 % |
| 37 | Brazilija | 74,2 % |
| 38 | Slovaška | 74 % |
| 39 | Latvija | 73,5 % |
| 40 | Nemčija | 73,5 % |
| 41 | Poljska | 71,9 % |
| 42 | Danska | 71,7 % |
| 43 | Hrvaška | 69,9 % |
| 44 | Turčija | 68,6 % |
| 45 | Kenija | 68,1 % |
| 46 | Madžarska | 66,5 % |
| 47 | Švica | 65,7 % |
| 48 | Slovenija | 65,4 % |
| 49 | Litva | 63,6 % |
| 50 | Romunija | 58,5 % |
Blizu na lestvici
- Indonezija#22 · 81,9 %
- Južna Afrika#23 · 80,8 %
- Nova Zelandija#25 · 80,5 %
- Malezija#26 · 80,3 %
Vsaka država je izračunana za isto samsko osebo brez otrok, plača pa je preračunana po menjalnih tečajih z dne 2. oktober 2026. Plača, ki je v eni državi običajna, je v drugi visoka, zato progresivni sistemi bolj obremenijo tam, kjer so plače nižje. Lestvica ne pove ničesar o kupni moči ali o tem, kaj financirajo prispevki, na primer pokojnine in zdravstvo. Kjer nova pravila še niso dokončna, je država izračunana po zadnjem sprejetem letu: Belgija (2025), Norveška (2025) in Romunija (2025).
Nedavne spremembe
Model te nedavne spremembe že vključuje.
- Regionalni razredi avtonomnih skupnosti CCAA se posodobijo za 2026; model uporablja privzeto regionalno lestvico.
- Letna najvišja osnova Seguridad Social se zviša na 61.214,40 €, prispevek delodajalca MEI znaša 0,75 %.
- Državni pragovi IRPF ostajajo enaki, vključno s 47 % nad 300.000 €.
- Odbitek DA 61ª se zviša na 590,89 € pri bruto dohodku do 17.094 € in se zmanjša na nič pri 20.048,45 € po RDL 5/2026; pri sami minimalni plači ni IRPF.
Regionalne razlike
Število regionalnih ureditev v modelu: 17. Pri 24.497 € se neto plača giblje od 19.499 € (Illes Balears) do 21.552 € (Ceuta), razlika je 2053 € na leto.
| Avtonomna skupnost | Neto plača | Razlika do najvišje |
|---|---|---|
| Ceuta | 21.552 € | – |
| Melilla | 21.552 € | – |
| Extremadura | 19.810 € | −1741 € |
| La Rioja | 19.744 € | −1808 € |
| Comunidad de Madrid | 19.737 € | −1815 € |
| Cantabria | 19.711 € | −1841 € |
| Galicia | 19.643 € | −1909 € |
| Canarias | 19.621 € | −1931 € |
| Comunitat Valenciana | 19.614 € | −1937 € |
| Región de Murcia | 19.596 € | −1955 € |
| Andalucía | 19.580 € | −1972 € |
| Asturias | 19.564 € | −1988 € |
| Castilla y León | 19.564 € | −1988 € |
| Aragón | 19.559 € | −1993 € |
| Castilla-La Mancha | 19.522 € | −2029 € |
| Cataluña | 19.503 € | −2049 € |
| Illes Balears | 19.499 € | −2053 € |
Več kot plačilna lista
Zakonska pravila države o odpovedi, brezposelnosti, bolezni, starševskem dopustu in neizplačanih plačah.
Odpoved in odpuščanje
Estatuto de los Trabajadores: despido por causas objetivas
15 dni
Odpovedni rok pri objektivni odpovedi
Običajni pisni postopek objektivne odpovedi določa petnajst dni vnaprejšnjega obvestila.
Nadomestilo za brezposelnost
Prestación contributiva por desempleo
70 %
Stopnja dajatve v prvi fazi
Prvih sto osemdeset dni dajatve temelji na sedemdesetih odstotkih zakonske referenčne ocene na podlagi prispevkov.
Nadomestilo med bolniško
Incapacidad temporal
60 %
Običajna zgodnja stopnja za bolezen
Za običajno bolezen ali nesreče zunaj dela velja šestdeset odstotkov zakonske osnove od četrtega do dvajsetega dne.
Starševski dopust
Permiso por nacimiento y cuidado de menor
19 tednov
Trenutna pravica do dopusta ob rojstvu
Pri rojstvih po reformi, ki velja od 31. julija 2025, ima vsak starš običajno devetnajst tednov zaščitenega dopusta ob rojstvu in za nego otroka.
Neizplačana plača
Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
120 dni
Omejitev dni neizplačane plače
Jamstvo ob insolventnosti lahko pokrije do sto dvajset dni upravičene neizplačane plače.
Izračunajte svojo plačo
Kalkulator se odpre z referenčno plačo s te strani. Spremenite plačo, regijo ali gospodinjstvo in si oglejte svoje številke.
Metoda in viri
Vsi zneski na tej strani izhajajo iz istega davčnega modela kot kalkulator. Mesečni zneski so letni rezultat, deljen z 12; prave plačilne liste se lahko razlikujejo.
Predpostavke: samska oseba, stara 35 let, brez otrok in brez članstva v cerkvi, davčno leto 2026, regija Comunidad de Madrid.