Države Japonska
Vodnik po državi · Davčno leto 2026
Japonska: plača in davki
Japonska: od plače 5.000.000 ¥ na leto ostane 78,6 % neto. S prispevki delodajalca delovno mesto stane 5.785.854 ¥, od tega pa zaposleni prejme 67,9 %.
- Neto delež bruto plače
- 78,6 %
- Skupni letni strošek delodajalca
- 5.785.854 ¥
- Mesto med 50 državami
- 29 / 50
Ta vodnik je nastal s podporo umetne inteligence.
Kam gre denar
Od bruto zneska 5.000.000 ¥ dohodnina (所得税 / 住民税) vzame 335.473 ¥, prispevki zaposlenega (厚生年金, 健康保険 in 雇用保険) pa 735.354 ¥. Ostane 3.929.173 ¥ na leto, v povprečju 327.431 ¥ na mesec.
Delodajalec plača še prispevke v znesku 785.854 ¥, kar je 15,7 % plače. Delovno mesto skupaj stane 5.785.854 ¥ na leto.
| Skupni strošek delodajalca za referenčno plačo glede na to, kdo ga prejme | Na leto | Na mesec | Delež skupnega stroška |
|---|---|---|---|
| Prispevki delodajalca | 785.854 ¥ | 65.488 ¥ | 13,6 % |
| Dohodnina | 335.473 ¥ | 27.956 ¥ | 5,8 % |
| Prispevki zaposlenega | 735.354 ¥ | 61.280 ¥ | 12,7 % |
| Neto plača | 3.929.173 ¥ | 327.431 ¥ | 67,9 % |
| Skupni strošek delodajalca | 5.785.854 ¥ | 482.155 ¥ | 100 % |
Vsi zneski izhajajo iz 5.000.000 ¥, plače, s katero kalkulator za to državo začne. Glede na razpoložljivo statistiko je to povprečna ali mediana plača za polni delovni čas.
Kako deluje dohodnina
Tu se dohodnina (所得税 / 住民税) stopnjuje v 7 razredih, od 5 % do 45 %. Najvišja stopnja velja od 40.000.000 ¥ davčne osnove naprej. Ta prag je 8-kratnik referenčne plače v višini 5.000.000 ¥, zato najvišjo stopnjo dosežejo le visoki dohodki.
Razredi veljajo za davčno osnovo, torej za to, kar ostane po olajšavah in odbitnih prispevkih. Zato stopnje začnejo delovati pozneje, kot bi kazala bruto plača.
Prispevki zaposlenega imajo več zgornjih mej; omejeni deli prenehajo naraščati pri teh letnih plačah: približno 7.780.000 ¥ in približno 16.700.000 ¥.
| Davčna osnova od | Mejna stopnja |
|---|---|
| 0 ¥ | 5 % |
| 1.950.000 ¥ | 10 % |
| 3.300.000 ¥ | 20 % |
| 6.950.000 ¥ | 23 % |
| 9.000.000 ¥ | 33 % |
| 18.000.000 ¥ | 40 % |
| 40.000.000 ¥ | 45 % |
Kako stopnje rastejo s plačo
Nekaj dohodnine se plača že od prvega zasluženega zneska.
Pri 5.000.000 ¥ gre za dohodnino in prispevke zaposlenega 21,4 % plače. Od vsakih 100 dodatno zasluženih zaposleni prejme 75, kar pomeni mejno stopnjo 24,7 %.
Pri dvakratni plači, 10.000.000 ¥, je povprečna stopnja 27,3 %, mejna pa 34,5 %.
Mejna stopnja je najvišja pri plači približno 14.500.000 ¥: 46,8 %. Pri plači približno 7.780.000 ¥ prispevki zaposlenega dosežejo zgornjo mejo, njihov delež pri vsaki povišici pa pade z ravni 14,7 % na 5,6 %. Pri plači približno 16.700.000 ¥ prispevki zaposlenega dosežejo zgornjo mejo, njihov delež pri vsaki povišici pa pade z ravni 5,6 % na 0,5 %.
Prikaži številke
| Bruto plača | Povprečna stopnja | Mejna stopnja |
|---|---|---|
| 1.000.000 ¥ | 15,2 % | 14,7 % |
| 2.000.000 ¥ | 17,6 % | 23,2 % |
| 3.000.000 ¥ | 19,6 % | 23,3 % |
| 4.000.000 ¥ | 20,6 % | 24,5 % |
| 5.000.000 ¥ · Referenčna plača | 21,4 % | 24,7 % |
| 6.000.000 ¥ | 22,4 % | 27,8 % |
| 7.000.000 ¥ | 24,1 % | 37,7 % |
| 8.000.000 ¥ | 25,6 % | 31,4 % |
| 9.000.000 ¥ | 26,5 % | 34,3 % |
| 10.000.000 ¥ | 27,3 % | 34,5 % |
| 11.000.000 ¥ | 28 % | 36,9 % |
| 12.000.000 ¥ | 28,8 % | 37,1 % |
| 13.000.000 ¥ | 29,4 % | 46,3 % |
| 14.000.000 ¥ | 30,6 % | 46,8 % |
| 15.000.000 ¥ | 31,7 % | 46,9 % |
| 16.000.000 ¥ | 32,7 % | 46,8 % |
| 17.000.000 ¥ | 33,4 % | 43,9 % |
| 18.000.000 ¥ | 34 % | 44 % |
| 19.000.000 ¥ | 34,6 % | 44 % |
| 20.000.000 ¥ | 35 % | 44 % |
Povprečna in mejna stopnja s primeri izračuna:
Povišanje plače: koliko več neto ostane? (Japonska)
Med 50 državami
Japonska: pri enaki plači 5.000.000 ¥ na leto, preračunani v vsako lokalno valuto, ostane 78,6 % neto, mesto 29 od 50.
Od enake plače ostane največ v državi: Tajvan (94,3 %); najmanj v državi: Romunija (58,5 %).
Prikaži vseh 50 držav
| Mesto | Država | Neto delež |
|---|---|---|
| 1 | Tajvan | 94,3 % |
| 2 | Hongkong | 93,6 % |
| 3 | Tajska | 90,2 % |
| 4 | Luksemburg | 89,8 % |
| 5 | Avstralija | 89,4 % |
| 6 | Kolumbija | 88,3 % |
| 7 | Belgija | 87,7 % |
| 8 | Irska | 87,1 % |
| 9 | Združeno kraljestvo | 86,7 % |
| 10 | Ciper | 86,4 % |
| 11 | Nizozemska | 86,1 % |
| 12 | Južna Koreja | 85,4 % |
| 13 | Norveška | 84,2 % |
| 14 | Avstrija | 84 % |
| 15 | Finska | 83,6 % |
| 16 | Indija | 82,9 % |
| 17 | Estonija | 81,7 % |
| 18 | Združene države Amerike | 81,6 % |
| 19 | Švedska | 81,6 % |
| 20 | Kanada | 81,2 % |
| 21 | Indonezija | 80,7 % |
| 22 | Nova Zelandija | 79,4 % |
| 23 | Singapur | 79,4 % |
| 24 | Italija | 79,3 % |
| 25 | Mehika | 79,3 % |
| 26 | Južna Afrika | 79,3 % |
| 27 | Filipini | 79 % |
| 28 | Španija | 78,8 % |
| 29 | Japonska | 78,6 % |
| 30 | Bolgarija | 78,5 % |
| 31 | Malezija | 78,2 % |
| 32 | Češka | 77,9 % |
| 33 | Malta | 77 % |
| 34 | Francija | 76,2 % |
| 35 | Portugalska | 74,8 % |
| 36 | Grčija | 74,1 % |
| 37 | Brazilija | 74 % |
| 38 | Slovaška | 73,4 % |
| 39 | Latvija | 72,6 % |
| 40 | Nemčija | 71,5 % |
| 41 | Poljska | 71,4 % |
| 42 | Danska | 70,3 % |
| 43 | Hrvaška | 69,1 % |
| 44 | Švica | 68,2 % |
| 45 | Kenija | 67,9 % |
| 46 | Turčija | 67,6 % |
| 47 | Madžarska | 66,5 % |
| 48 | Slovenija | 64,2 % |
| 49 | Litva | 61,8 % |
| 50 | Romunija | 58,5 % |
Vsaka država je izračunana za isto samsko osebo brez otrok, plača pa je preračunana po menjalnih tečajih z dne 2. oktober 2026. Plača, ki je v eni državi običajna, je v drugi visoka, zato progresivni sistemi bolj obremenijo tam, kjer so plače nižje. Lestvica ne pove ničesar o kupni moči ali o tem, kaj financirajo prispevki, na primer pokojnine in zdravstvo. Kjer nova pravila še niso dokončna, je država izračunana po zadnjem sprejetem letu: Belgija (2025), Norveška (2025) in Romunija (2025).
Nedavne spremembe
Model te nedavne spremembe že vključuje.
- Državne dohodninske stopnje in razredi ostajajo enaki.
- Davek rezidentov ostaja približno 10 %.
- Najvišji razredi prispevnih osnov socialnega zavarovanja se prilagodijo z letno okrožnico.
Več kot plačilna lista
Zakonska pravila države o odpovedi, brezposelnosti, bolezni, starševskem dopustu in neizplačanih plačah.
Odpoved in odpuščanje
労働基準法; 労働契約法
30 dni
Odpovedni rok
Načeloma mora delodajalec dati trideset dni vnaprejšnjega obvestila ali ustrezno plačilo povprečne plače; veljajo zakonska pravila za kratke pogodbe, začetno preizkusno dobo in odobrene izjemne odpovedi.
Nadomestilo za brezposelnost
雇用保険 — 基本手当
50–80 %
Stopnja dajatve
Osnovno nadomestilo običajno temelji na petdesetih do osemdesetih odstotkih povprečne plače v šestih mesecih pred prenehanjem; starost od šestdeset do štiriinšestdeset let uporablja petinštirideset do osemdeset odstotkov, z zakonskimi spodnjimi in zgornjimi mejami.
Nadomestilo med bolniško
健康保険 — 傷病手当金
2/3
Stopnja dajatve
Dnevno nadomestilo sta dve tretjini veljavne povprečne standardne mesečne plače, pretvorjene v dnevni znesek, običajno na podlagi preteklih dvanajstih mesecev.
Starševski dopust
育児休業給付金; 出生後休業支援給付金
67 % / 50 %
Stopnja dajatve
Dajatev za dopust za nego otroka iz zavarovanja za zaposlovanje uporablja sedeminšestdeset odstotkov osnove plače pred dopustom za prvih sto osemdeset dni in nato petdeset odstotkov, ob zgornjih mejah in dohodkovnih pogojih.
Neizplačana plača
未払賃金立替払制度
80 %
Stopnja dajatve
JOHAS predplača osemdeset odstotkov upravičenih neizplačanih rednih plač in upokojitvenih nadomestil po upravičeni insolventnosti delodajalca, ob omejitvah glede na starost ob upokojitvi.
Izračunajte svojo plačo
Kalkulator se odpre z referenčno plačo s te strani. Spremenite plačo, regijo ali gospodinjstvo in si oglejte svoje številke.
Metoda in viri
Vsi zneski na tej strani izhajajo iz istega davčnega modela kot kalkulator. Mesečni zneski so letni rezultat, deljen z 12; prave plačilne liste se lahko razlikujejo.
Predpostavke: samska oseba, stara 35 let, brez otrok in brez članstva v cerkvi, davčno leto 2026.