Države Belgija
Vodnik po državi · Davčno leto 2025
Belgija: plača in davki
Belgija: od plače 47.500 € na leto ostane 65,1 % neto. S prispevki delodajalca delovno mesto stane 60.035 €, od tega pa zaposleni prejme 51,5 %.
- Neto delež bruto plače
- 65,1 %
- Skupni letni strošek delodajalca
- 60.035 €
- Mesto med 50 državami
- 45 / 50
Ta vodnik je nastal s podporo umetne inteligence.
Kam gre denar
Od bruto zneska 47.500 € dohodnina (Personenbelasting / impôt des personnes physiques) vzame 9948 €, prispevki zaposlenega (RSZ / ONSS) pa 6626 €. Ostane 30.926 € na leto, v povprečju 2577 € na mesec.
Delodajalec plača še prispevke v znesku 12.535 €, kar je 26,4 % plače. Delovno mesto skupaj stane 60.035 € na leto.
| Skupni strošek delodajalca za referenčno plačo glede na to, kdo ga prejme | Na leto | Na mesec | Delež skupnega stroška |
|---|---|---|---|
| Prispevki delodajalca | 12.535 € | 1045 € | 20,9 % |
| Dohodnina | 9948 € | 829 € | 16,6 % |
| Prispevki zaposlenega | 6626 € | 552 € | 11 % |
| Neto plača | 30.926 € | 2577 € | 51,5 % |
| Skupni strošek delodajalca | 60.035 € | 5003 € | 100 % |
Vsi zneski izhajajo iz 47.500 €, plače, s katero kalkulator za to državo začne. Glede na razpoložljivo statistiko je to povprečna ali mediana plača za polni delovni čas.
Kako deluje dohodnina
Tu se dohodnina (Personenbelasting / impôt des personnes physiques) stopnjuje v 4 razredih, od 25 % do 50 %. Najvišja stopnja velja od 49.840 € davčne osnove naprej. Ta prag je blizu referenčne plače v višini 47.500 €.
Razredi veljajo za davčno osnovo, torej za to, kar ostane po olajšavah in odbitnih prispevkih. Zato stopnje začnejo delovati pozneje, kot bi kazala bruto plača.
Zakonca se lahko obdavčita skupaj, kar davek navadno zniža, kadar eden zasluži veliko več. Zneski tukaj veljajo za samsko osebo.
| Davčna osnova od | Mejna stopnja |
|---|---|
| 0 € | 25 % |
| 16.320 € | 40 % |
| 28.800 € | 45 % |
| 49.840 € | 50 % |
Kako stopnje rastejo s plačo
Dohodnina se začne pri bruto plači približno 21.400 € na leto.
Pri 47.500 € gre za dohodnino in prispevke zaposlenega 34,9 % plače. Od vsakih 100 dodatno zasluženih zaposleni prejme 42, kar pomeni mejno stopnjo 58,3 %.
Pri dvakratni plači, 95.000 €, je povprečna stopnja 46,7 %, mejna pa 59,6 %.
Mejna stopnja je najvišja pri plači približno 28.500 €: 81 %. Pri plači približno 33.300 € se končajo znižani prispevki za nizke plače, delež prispevkov pri vsaki povišici pa pade z ravni 41,2 % na 38,6 %. Pri plači približno 33.300 € se konča davčna olajšava, ki se z rastjo plače zmanjšuje, ali območje s strmejšo stopnjo; mejna stopnja pade z ravni 81 % na 73,4 %. Pri plači približno 39.200 € se končajo znižani prispevki za nizke plače, delež prispevkov pri vsaki povišici pa pade z ravni 38,7 % na 14,4 %.
Prikaži številke
| Bruto plača | Povprečna stopnja | Mejna stopnja |
|---|---|---|
| 9500 € | −4,3 % | −4,3 % |
| 19.000 € | −2 % | 11,9 % |
| 28.500 € | 12,9 % | 81 % |
| 38.000 € | 29 % | 73,5 % |
| 47.500 € · Referenčna plača | 34,9 % | 58,3 % |
| 57.000 € | 38,5 % | 56 % |
| 66.500 € | 41,2 % | 60,7 % |
| 76.000 € | 43,5 % | 59,6 % |
| 85.500 € | 45,3 % | 59,6 % |
| 95.000 € | 46,7 % | 59,6 % |
| 104.500 € | 47,9 % | 59,6 % |
| 114.000 € | 48,9 % | 59,6 % |
| 123.500 € | 49,7 % | 59,6 % |
| 133.000 € | 50,4 % | 59,6 % |
| 142.500 € | 51 % | 59,6 % |
| 152.000 € | 51,6 % | 59,6 % |
| 161.500 € | 52 % | 59,6 % |
| 171.000 € | 52,5 % | 59,6 % |
| 180.500 € | 52,8 % | 59,6 % |
| 190.000 € | 53,2 % | 59,6 % |
Povprečna in mejna stopnja s primeri izračuna:
Povišanje plače: koliko več neto ostane? (Belgija)
Med 50 državami
Belgija: pri enaki plači 47.500 € na leto, preračunani v vsako lokalno valuto, ostane 65,1 % neto, mesto 45 od 50.
Od enake plače ostane največ v državi: Tajvan (91,4 %); najmanj v državi: Romunija (58,5 %).
Prikaži vseh 50 držav
| Mesto | Država | Neto delež |
|---|---|---|
| 1 | Tajvan | 91,4 % |
| 2 | Hongkong | 89,6 % |
| 3 | Tajska | 84,3 % |
| 4 | Bolgarija | 83,1 % |
| 5 | Kolumbija | 82,1 % |
| 6 | Južna Koreja | 81,5 % |
| 7 | Združeno kraljestvo | 80,7 % |
| 8 | Avstralija | 80,3 % |
| 9 | Irska | 79,2 % |
| 10 | Estonija | 79,1 % |
| 11 | Ciper | 79 % |
| 12 | Združene države Amerike | 78,8 % |
| 13 | Luksemburg | 78,6 % |
| 14 | Švedska | 78,2 % |
| 15 | Singapur | 77,8 % |
| 16 | Norveška | 77 % |
| 17 | Indija | 76,3 % |
| 18 | Češka | 76,1 % |
| 19 | Malta | 76 % |
| 20 | Kanada | 75,8 % |
| 21 | Indonezija | 75,7 % |
| 22 | Filipini | 75,6 % |
| 23 | Mehika | 75 % |
| 24 | Japonska | 74,1 % |
| 25 | Nizozemska | 73,8 % |
| 26 | Brazilija | 73,4 % |
| 27 | Finska | 73,1 % |
| 28 | Španija | 73 % |
| 29 | Švica | 72,9 % |
| 30 | Malezija | 72,4 % |
| 31 | Nova Zelandija | 72,4 % |
| 32 | Južna Afrika | 72,4 % |
| 33 | Avstrija | 71,8 % |
| 34 | Francija | 71 % |
| 35 | Latvija | 70,2 % |
| 36 | Slovaška | 69,8 % |
| 37 | Grčija | 67,4 % |
| 38 | Kenija | 67,3 % |
| 39 | Portugalska | 67,3 % |
| 40 | Hrvaška | 67 % |
| 41 | Danska | 66,8 % |
| 42 | Madžarska | 66,5 % |
| 43 | Italija | 66 % |
| 44 | Nemčija | 65,2 % |
| 45 | Belgija | 65,1 % |
| 46 | Poljska | 64,6 % |
| 47 | Turčija | 62,8 % |
| 48 | Slovenija | 61 % |
| 49 | Litva | 60,5 % |
| 50 | Romunija | 58,5 % |
Blizu na lestvici
- Italija#43 · 66 %
- Nemčija#44 · 65,2 %Belgija in Nemčija
- Poljska#46 · 64,6 %
- Turčija#47 · 62,8 %
Vsaka država je izračunana za isto samsko osebo brez otrok, plača pa je preračunana po menjalnih tečajih z dne 2. oktober 2026. Plača, ki je v eni državi običajna, je v drugi visoka, zato progresivni sistemi bolj obremenijo tam, kjer so plače nižje. Lestvica ne pove ničesar o kupni moči ali o tem, kaj financirajo prispevki, na primer pokojnine in zdravstvo. Kjer nova pravila še niso dokončna, je država izračunana po zadnjem sprejetem letu: Belgija (2025), Norveška (2025) in Romunija (2025).
Nedavne spremembe
Model te nedavne spremembe že vključuje.
- Osnovni neobdavčeni znesek (belastingvrije som) se nekoliko zviša.
- Najvišji delovni bonus (werkbonus / emploi bonus) za nižje plače se zviša.
- Prispevek zaposlenega za socialno varnost ostaja 13,07 %.
Več kot plačilna lista
Zakonska pravila države o odpovedi, brezposelnosti, bolezni, starševskem dopustu in neizplačanih plačah.
Odpoved in odpuščanje
Délai de préavis / Opzeggingstermijn
1 teden
Začetni odpovedni rok pri novih pogodbah
Pri pogodbah, ki se začnejo od 1. avgusta 2026, je odpovedni rok delodajalca en teden v prvih šestih mesecih delovne dobe.
Nadomestilo za brezposelnost
Allocations de chômage / Werkloosheidsuitkeringen
12 mesecev
Nova redna osnovna pravica
Reformirana redna pravica do nadomestila za brezposelnost ima dvanajstmesečno osnovno obdobje.
Nadomestilo med bolniško
Salaire garanti / Gewaarborgd loon
30 dni
Obdobje polnega plačila za določene zaposlene
Uradniki s pogodbo za nedoločen čas ali za določen čas, dolgo vsaj tri mesece, obdržijo plačilo delodajalca za prvih trideset koledarskih dni.
Starševski dopust
Congé parental / Ouderschapsverlof
4 mesece
Starševski dopust s polnim delovnim časom
Upravičeni starši lahko delo povsem prekinejo za štiri mesece, z dovoljenim razdeljevanjem.
Neizplačana plača
Fonds de fermeture des entreprises (FFE) / Fonds Sluiting Ondernemingen
30.500 €
Zgornja meja jamstva za pogodbene dolgove
Pri zaprtjih od 1. julija 2022 skupna bruto zgornja meja pokriva upravičene pogodbene dolgove brez nekdanjih ločenih podmeja.
Izračunajte svojo plačo
Kalkulator se odpre z referenčno plačo s te strani. Spremenite plačo, regijo ali gospodinjstvo in si oglejte svoje številke.
Metoda in viri
Vsi zneski na tej strani izhajajo iz istega davčnega modela kot kalkulator. Mesečni zneski so letni rezultat, deljen z 12; prave plačilne liste se lahko razlikujejo.
Predpostavke: samska oseba, stara 35 let, brez otrok in brez članstva v cerkvi, davčno leto 2025.