Države Estonija
Vodnik po državi · Davčno leto 2026
Estonija: plača in davki
Estonija: od plače 20.688 € na leto ostane 84,1 % neto. S prispevki delodajalca delovno mesto stane 27.681 €, od tega pa zaposleni prejme 62,9 %.
- Neto delež bruto plače
- 84,1 %
- Skupni letni strošek delodajalca
- 27.681 €
- Mesto med 50 državami
- 18 / 50
Ta vodnik je nastal s podporo umetne inteligence.
Kam gre denar
Od bruto zneska 20.688 € dohodnina (Tulumaks) vzame 2540 €, prispevki zaposlenega (Töötuskindlustus in Kogumispension) pa 745 €. Ostane 17.404 € na leto, v povprečju 1450 € na mesec.
Delodajalec plača še prispevke v znesku 6993 €, kar je 33,8 % plače. Delovno mesto skupaj stane 27.681 € na leto.
| Skupni strošek delodajalca za referenčno plačo glede na to, kdo ga prejme | Na leto | Na mesec | Delež skupnega stroška |
|---|---|---|---|
| Prispevki delodajalca | 6993 € | 583 € | 25,3 % |
| Dohodnina | 2540 € | 212 € | 9,2 % |
| Prispevki zaposlenega | 745 € | 62 € | 2,7 % |
| Neto plača | 17.404 € | 1450 € | 62,9 % |
| Skupni strošek delodajalca | 27.681 € | 2307 € | 100 % |
Vsi zneski izhajajo iz 20.688 €, plače, s katero kalkulator za to državo začne. Glede na razpoložljivo statistiko je to povprečna ali mediana plača za polni delovni čas.
Kako deluje dohodnina
Tu je dohodnina (Tulumaks) enotna: 22 % davčne osnove.
Razredi veljajo za davčno osnovo, torej za to, kar ostane po olajšavah in odbitnih prispevkih. Zato stopnje začnejo delovati pozneje, kot bi kazala bruto plača.
Kako stopnje rastejo s plačo
Dohodnina se začne pri bruto plači približno 8740 € na leto.
Pri 20.688 € gre za dohodnino in prispevke zaposlenega 15,9 % plače. Od vsakih 100 dodatno zasluženih zaposleni prejme 75, kar pomeni mejno stopnjo 24,8 %.
Pri dvakratni plači, 41.376 €, je povprečna stopnja 20,3 %, mejna pa 24,8 %.
Prikaži številke
| Bruto plača | Povprečna stopnja | Mejna stopnja |
|---|---|---|
| 4138 € | 3,6 % | 3,6 % |
| 8275 € | 3,6 % | 3,6 % |
| 12.413 € | 9,9 % | 24,8 % |
| 16.550 € | 13,6 % | 24,8 % |
| 20.688 € · Referenčna plača | 15,9 % | 24,8 % |
| 24.826 € | 17,4 % | 24,8 % |
| 28.963 € | 18,4 % | 24,8 % |
| 33.101 € | 19,2 % | 24,8 % |
| 37.238 € | 19,8 % | 24,8 % |
| 41.376 € | 20,3 % | 24,8 % |
| 45.514 € | 20,7 % | 24,8 % |
| 49.651 € | 21,1 % | 24,8 % |
| 53.789 € | 21,4 % | 24,8 % |
| 57.926 € | 21,6 % | 24,8 % |
| 62.064 € | 21,8 % | 24,8 % |
| 66.202 € | 22 % | 24,8 % |
| 70.339 € | 22,2 % | 24,8 % |
| 74.477 € | 22,3 % | 24,8 % |
| 78.614 € | 22,5 % | 24,8 % |
| 82.752 € | 22,6 % | 24,8 % |
Povprečna in mejna stopnja s primeri izračuna:
Povišanje plače: koliko več neto ostane? (Estonija)
Med 50 državami
Estonija: pri enaki plači 20.688 € na leto, preračunani v vsako lokalno valuto, ostane 84,1 % neto, mesto 18 od 50.
Od enake plače ostane največ v državi: Belgija (100,5 %); najmanj v državi: Romunija (58,5 %).
Nad 100 % vračljive olajšave za nizke dohodke izplačajo več, kot vzamejo davek in prispevki, zato neto plača preseže bruto: Belgija.
Prikaži vseh 50 držav
| Mesto | Država | Neto delež |
|---|---|---|
| 1 | Belgija | 100,5 % |
| 2 | Hongkong | 94,7 % |
| 3 | Tajvan | 94,7 % |
| 4 | Avstralija | 93,6 % |
| 5 | Irska | 93,6 % |
| 6 | Tajska | 93 % |
| 7 | Kolumbija | 92,5 % |
| 8 | Združeno kraljestvo | 92 % |
| 9 | Finska | 90,2 % |
| 10 | Norveška | 89,9 % |
| 11 | Avstrija | 89,9 % |
| 12 | Luksemburg | 89,8 % |
| 13 | Ciper | 88,6 % |
| 14 | Južna Koreja | 88,3 % |
| 15 | Nizozemska | 87,6 % |
| 16 | Indija | 87,5 % |
| 17 | Italija | 85,7 % |
| 18 | Estonija | 84,1 % |
| 19 | Kanada | 84 % |
| 20 | Švedska | 83,7 % |
| 21 | Indonezija | 83,5 % |
| 22 | Južna Afrika | 83 % |
| 23 | Španija | 82,9 % |
| 24 | Združene države Amerike | 82,7 % |
| 25 | Malezija | 82,1 % |
| 26 | Malta | 81,4 % |
| 27 | Mehika | 81,3 % |
| 28 | Nova Zelandija | 81,1 % |
| 29 | Filipini | 80,5 % |
| 30 | Singapur | 79,8 % |
| 31 | Japonska | 79,7 % |
| 32 | Češka | 79,5 % |
| 33 | Portugalska | 78,3 % |
| 34 | Francija | 77,9 % |
| 35 | Grčija | 77,8 % |
| 36 | Bolgarija | 77,6 % |
| 37 | Nemčija | 75,8 % |
| 38 | Slovaška | 74,8 % |
| 39 | Latvija | 74,8 % |
| 40 | Brazilija | 74,6 % |
| 41 | Danska | 73,6 % |
| 42 | Poljska | 72,5 % |
| 43 | Hrvaška | 71 % |
| 44 | Turčija | 69,9 % |
| 45 | Kenija | 68,2 % |
| 46 | Slovenija | 66,9 % |
| 47 | Madžarska | 66,5 % |
| 48 | Litva | 65,9 % |
| 49 | Švica | 63,1 % |
| 50 | Romunija | 58,5 % |
Blizu na lestvici
- Indija#16 · 87,5 %
- Italija#17 · 85,7 %
- Kanada#19 · 84 %
- Švedska#20 · 83,7 %Estonija in Švedska
Vsaka država je izračunana za isto samsko osebo brez otrok, plača pa je preračunana po menjalnih tečajih z dne 2. oktober 2026. Plača, ki je v eni državi običajna, je v drugi visoka, zato progresivni sistemi bolj obremenijo tam, kjer so plače nižje. Lestvica ne pove ničesar o kupni moči ali o tem, kaj financirajo prispevki, na primer pokojnine in zdravstvo. Kjer nova pravila še niso dokončna, je država izračunana po zadnjem sprejetem letu: Belgija (2025), Norveška (2025) in Romunija (2025).
Več kot plačilna lista
Zakonska pravila države o odpovedi, brezposelnosti, bolezni, starševskem dopustu in neizplačanih plačah.
Odpoved in odpuščanje
Töölepingu seadus
15 / 30 / 60 / 90 koledarskih dni
Odpovedni rok delodajalca
Odpovedni rok delodajalca se povečuje z delovno dobo: pod enim letom, od enega do pet let, od pet do deset let in deset let ali več.
Nadomestilo za brezposelnost
Sissetulekupõhine töötuskindlustushüvitis; baasmääras töötuskindlustushüvitis
12 mesecev / 36 mesecev
Upravičena zgodovina za dajatev, vezano na dohodek
Dajatev, vezana na dohodek, zahteva vsaj 12 mesecev zavarovanja za brezposelnost v preteklih 36 mesecih in upravičeno nehoteno prenehanje zaposlitve.
Nadomestilo med bolniško
Haigushüvitis
Dnevi 4–8
Obdobje plačila delodajalca
Pri običajni bolezni so po standardni shemi prvi trije dnevi nenadomeščeni; delodajalec plača dneve od četrtega do osmega, Tervisekassa pa začne deveti dan.
Starševski dopust
Ema vanemahüvitis; jagatav vanemahüvitis; vanemapuhkus
475 koledarskih dni
Običajna skupna dajatev
Pri materi, ki je bila zaposlena pred rojstvom, je skupna starševska dajatev običajno 475 dni; neizrabljeni upravičeni dnevi porodniške dajatve lahko to dodelitev povečajo.
Neizplačana plača
Hüvitis tööandja maksejõuetuse korral
3 mesece
Meja zaščite plač
Navedeni prečiščeni zakon ščiti do zadnjih treh odslužnih mesecev bruto plače zaposlenega, omejenih na tri estonske povprečne bruto mesečne plače.
Izračunajte svojo plačo
Kalkulator se odpre z referenčno plačo s te strani. Spremenite plačo, regijo ali gospodinjstvo in si oglejte svoje številke.
Metoda in viri
Vsi zneski na tej strani izhajajo iz istega davčnega modela kot kalkulator. Mesečni zneski so letni rezultat, deljen z 12; prave plačilne liste se lahko razlikujejo.
Predpostavke: samska oseba, stara 35 let, brez otrok in brez članstva v cerkvi, davčno leto 2026.