Dina integritetsval

Välj om du tillåter analys och annonser (Google AdSense och partnererbjudanden). Du kan när som helst ändra eller återkalla valet i cookieinställningarna.

Hoppa till huvudinnehållet

Jämför Tjeckien mot Österrike

Tjeckien mot Österrike: jämförelse av nettolön 2026

Samma bruttolön, olika nettolön: Tjeckien och Österrike jämförda vid tre referenslöner, 2026 års regler.

Dina uppgifter532 044 CZK om året21 868 € om året
Österrike+50 309 CZK(+2 068 €) netto per år+10,67 %
Tjeckien
421 368 CZKnetto per år47,18 %
Österrike
471 677 CZKnetto per år52,82 %
Tjeckien
421 368 CZKNettolön · 79,2 % av brutto
Netto 79,2 %Skatter 9,2 %Sociala avgifter 11,6 %
Österrike+50 309 CZK mer netto per år
471 677 CZKNettolön · 88,7 % av brutto
Netto 88,7 %Skatter 0,0 %Sociala avgifter 11,3 %
Tjeckien vs Österrike

Landsjämförelse

Alla belopp visas i CZK (omräknade från EUR till kursen 1 EUR = 24.33 CZK).

Skatter

AT −68 278 CZK
TjeckienÖsterrike
48 960 CZK
Inkomstskatt
1 408 CZK
Inkomstskatt: Tjeckien 48 960 CZK (9.2% av bruttolönen), Österrike 1 408 CZK (0.3% av bruttolönen). Österrike 97% lägre.
79 800 CZK
Inkomstskatt före skattereduktioner
—
Inkomstskatt före skattereduktioner: Tjeckien 79 800 CZK (15.0% av bruttolönen), Österrike ej tillämpligt. Österrike 100% lägre.
−30 840 CZK
Grundläggande skattereduktion
—
Grundläggande skattereduktion: Tjeckien −30 840 CZK (-5.8% av bruttolönen), Österrike ej tillämpligt. Österrike högre.
48 960 CZK
Inkomstskatt efter skattereduktioner
—
Inkomstskatt efter skattereduktioner: Tjeckien 48 960 CZK (9.2% av bruttolönen), Österrike ej tillämpligt. Österrike 100% lägre.
—
Övrigt
−20 726 CZK
Övrigt: Tjeckien ej tillämpligt, Österrike −20 726 CZK (-3.9% av bruttolönen). Österrike lägre.
SV-återbetalning (negativ skatt) (−20 726 CZK)
48 960 CZK
Totala skatter
−19 318 CZK
Totala skatter: Tjeckien 48 960 CZK (9.2% av bruttolönen), Österrike −19 318 CZK (-3.6% av bruttolönen). Österrike 139% lägre.

Sociala avgifter (anställd)

AT +17 969 CZK · +29.1%
TjeckienÖsterrike
34 572 CZK
Pensionsförsäkring / Pension
54 535 CZK
Pensionsförsäkring / Pension: Tjeckien 34 572 CZK (6.5% av bruttolönen), Österrike 54 535 CZK (10.3% av bruttolönen). Österrike 58% högre.
23 940 CZK
Offentlig sjukförsäkring / Sjukförsäkring
20 590 CZK
Offentlig sjukförsäkring / Sjukförsäkring: Tjeckien 23 940 CZK (4.5% av bruttolönen), Österrike 20 590 CZK (3.9% av bruttolönen). Österrike 14% lägre.
3 204 CZK
Övrigt
4 560 CZK
Övrigt: Tjeckien 3 204 CZK (0.6% av bruttolönen), Österrike 4 560 CZK (0.9% av bruttolönen). Österrike 42% högre.
Sjukpenningförsäkring / Övriga avgifter (3 204 CZK)
Arbetarkammare (2 280 CZK)
Bostadsavgift (2 280 CZK)
61 716 CZK
Totala sociala avgifter
79 685 CZK
Totala sociala avgifter: Tjeckien 61 716 CZK (11.6% av bruttolönen), Österrike 79 685 CZK (15.0% av bruttolönen). Österrike 29% högre.
Arbetsgivaravgifter Tjeckien 182 823 CZK · Österrike 156 786 CZK

Sammanfattning

TjeckienÖsterrike
110 676 CZK
Totala avdrag
60 367 CZK
Totala avdrag: Tjeckien 110 676 CZK (20.8% av bruttolönen), Österrike 60 367 CZK (11.3% av bruttolönen). Österrike 45% lägre.
421 368 CZK
Nettolön
471 677 CZK
Nettolön: Tjeckien 421 368 CZK (79.2% av bruttolönen), Österrike 471 677 CZK (88.7% av bruttolönen). Österrike 12% högre.

Tjeckien mot Österrike

Österrike: mer i plånboken, 88,8 % istället för 79,2 % av bruttolönen.
  1. 50 % av medianen

    Tjeckien
    Bruttolön
    266 022 CZK
    Nettolön
    225 738 CZK84,9 %
    Skattebörda
    15,1 %
    Österrike
    Bruttolön
    10 840 €
    Nettolön
    9 990 €92,2 %
    Skattebörda
    15 %
  2. 100 % av medianen

    Tjeckien
    Bruttolön
    532 044 CZK
    Nettolön
    421 368 CZK79,2 %
    Skattebörda
    20,8 %
    Österrike
    Bruttolön
    21 681 €
    Nettolön
    19 262 €88,8 %
    Skattebörda
    15 %
  3. 200 % av medianen

    Tjeckien
    Bruttolön
    1 064 088 CZK
    Nettolön
    811 896 CZK76,3 %
    Skattebörda
    23,7 %
    Österrike
    Bruttolön
    43 362 €
    Nettolön
    31 624 €72,9 %
    Skattebörda
    27,1 %

Tjeckien: referenslönerna motsvarar 50 %, 100 % och 200 % av den lokala medianbruttolönen, omräknat till aktuell växelkurs. Antagandet är en ensamstående anställd utan barn enligt standardregler.