Dina integritetsval

Välj om du tillåter analys och annonser (Google AdSense och partnererbjudanden). Du kan när som helst ändra eller återkalla valet i cookieinställningarna.

Hoppa till huvudinnehållet

Jämför Polen mot Tjeckien

Polen mot Tjeckien: jämförelse av nettolön 2026

Samma bruttolön, olika nettolön: Polen och Tjeckien jämförda vid tre referenslöner, 2026 års regler.

Dina uppgifter103 000 PLN om året573 847 CZK om året
Tjeckien+6 962 PLN(+38 790 CZK) netto per år+8,58 %
Polen
74 175 PLNnetto per år47,76 %
Tjeckien
81 137 PLNnetto per år52,24 %
Polen
74 175 PLNNettolön · 72,0 % av brutto
Netto 72,0 %Skatter 6,5 %Sociala avgifter 21,5 %
Tjeckien+6 962 PLN mer netto per år
81 137 PLNNettolön · 78,8 % av brutto
Netto 78,8 %Skatter 9,6 %Sociala avgifter 11,6 %
Polen vs Tjeckien

Landsjämförelse

Alla belopp visas i PLN (omräknade från CZK till kursen 1 CZK = 0.17949 PLN).

Skatter

CZ +3 208 PLN · +47.8%
PolenTjeckien
6 705 PLN
Inkomstskatt
9 913 PLN
Inkomstskatt: Polen 6 705 PLN (6.5% av bruttolönen), Tjeckien 9 913 PLN (9.6% av bruttolönen). Tjeckien 48% högre.
—
Inkomstskatt före skattereduktioner
15 449 PLN
Inkomstskatt före skattereduktioner: Polen ej tillämpligt, Tjeckien 15 449 PLN (15.0% av bruttolönen). Tjeckien högre.
—
Grundläggande skattereduktion
−5 535 PLN
Grundläggande skattereduktion: Polen ej tillämpligt, Tjeckien −5 535 PLN (-5.4% av bruttolönen). Tjeckien lägre.
—
Inkomstskatt efter skattereduktioner
9 913 PLN
Inkomstskatt efter skattereduktioner: Polen ej tillämpligt, Tjeckien 9 913 PLN (9.6% av bruttolönen). Tjeckien högre.
6 705 PLN
Totala skatter
9 913 PLN
Totala skatter: Polen 6 705 PLN (6.5% av bruttolönen), Tjeckien 9 913 PLN (9.6% av bruttolönen). Tjeckien 48% högre.

Sociala avgifter (anställd)

CZ −10 171 PLN · -46.0%
PolenTjeckien
10 053 PLN
Pension / Pensionsförsäkring
6 696 PLN
Pension / Pensionsförsäkring: Polen 10 053 PLN (9.8% av bruttolönen), Tjeckien 6 696 PLN (6.5% av bruttolönen). Tjeckien 33% lägre.
7 999 PLN
Sjukförsäkring / Offentlig sjukförsäkring
4 635 PLN
Sjukförsäkring / Offentlig sjukförsäkring: Polen 7 999 PLN (7.8% av bruttolönen), Tjeckien 4 635 PLN (4.5% av bruttolönen). Tjeckien 42% lägre.
4 069 PLN
Övrigt
618 PLN
Övrigt: Polen 4 069 PLN (4.0% av bruttolönen), Tjeckien 618 PLN (0.6% av bruttolönen). Tjeckien 85% lägre.
Sjukpenningförsäkring (chorobowe) / Avgift till statens sysselsättningspolitik (2 524 PLN)
Invaliditetsförsäkring / Omsorg (1 545 PLN)
Övriga avgifter / Sjukpenningförsäkring (618 PLN)
22 120 PLN
Totala sociala avgifter
11 950 PLN
Totala sociala avgifter: Polen 22 120 PLN (21.5% av bruttolönen), Tjeckien 11 950 PLN (11.6% av bruttolönen). Tjeckien 46% lägre.
Arbetsgivaravgifter Polen 21 094 PLN · Tjeckien 35 392 PLN

Sammanfattning

PolenTjeckien
28 825 PLN
Totala avdrag
21 863 PLN
Totala avdrag: Polen 28 825 PLN (28.0% av bruttolönen), Tjeckien 21 863 PLN (21.2% av bruttolönen). Tjeckien 24% lägre.
74 175 PLN
Nettolön
81 137 PLN
Nettolön: Polen 74 175 PLN (72.0% av bruttolönen), Tjeckien 81 137 PLN (78.8% av bruttolönen). Tjeckien 9% högre.

Polen mot Tjeckien

Tjeckien: mer i plånboken, 78,6 % istället för 72 % av bruttolönen.
  1. 50 % Uppskattad referenslön

    Polen
    Bruttolön
    51 500 PLN
    Nettolön
    39 067 PLN75,9 %
    Skattebörda
    24,1 %
    Tjeckien
    Bruttolön
    294 902 CZK
    Nettolön
    247 295 CZK83,9 %
    Skattebörda
    16,1 %
  2. 100 % Uppskattad referenslön

    Polen
    Bruttolön
    103 000 PLN
    Nettolön
    74 175 PLN72 %
    Skattebörda
    28 %
    Tjeckien
    Bruttolön
    589 805 CZK
    Nettolön
    463 751 CZK78,6 %
    Skattebörda
    21,4 %
  3. 200 % Uppskattad referenslön

    Polen
    Bruttolön
    206 000 PLN
    Nettolön
    133 437 PLN64,8 %
    Skattebörda
    35,2 %
    Tjeckien
    Bruttolön
    1 179 609 CZK
    Nettolön
    896 673 CZK76 %
    Skattebörda
    24 %

Polen: Referenslönerna motsvarar 50 %, 100 % och 200 % av en uppskattad bruttolön, eftersom ingen publicerad median- eller medellön ännu stämmer med modellen. De är omräknade med aktuella växelkurser, och vi antar en ogift anställd utan barn enligt de vanliga reglerna.