Gharama za mwajiri: mfanyakazi hugharimu kiasi gani? (Uswisi)

Anza na kiasi vitatu tofauti

Mshahara kabla ya makato ni kiasi kilichoahidiwa kwa mfanyakazi kabla ya makato yake. Gharama ya mwajiri huongeza malipo ya mwajiri yanayokokotolewa kwa mshahara huo. Mshahara unaobaki ni kiasi baada ya makato na nafuu zilizojumuishwa.

Kiasi hivi hujibu maswali tofauti. Mfanyakazi anaweza kujadili mshahara kabla ya makato huku meneja akitumia bajeti yote ya wafanyakazi. Hakiki kama kifurushi kina bonasi, pensheni ya mwajiri au mafao mengine. Jumla mbili zinazolingana zinaweza kuwakilisha ahadi tofauti kama vipengele ndani yake vinatofautiana.

Jenga gharama bila kurudia makato

Kwa mwajiri, hesabu ni mshahara kabla ya makato pamoja na michango na malipo mengine ya mwajiri yanayojumuishwa. Kodi na michango ya mfanyakazi tayari zinatoka kwenye mshahara huo. Kuziongeza juu yake huhesabu fedha zilezile mara mbili.

Kwa mfanyakazi, anza tena na mshahara kabla ya makato, toa kodi na michango yake, na ongeza nafuu zinazolipwa kando panapohusika. Pengo kati ya gharama yote ya mwajiri na mshahara unaobaki linahusisha pande zote mbili. Halikatwi lote kutoka mshahara wa mkataba wa mfanyakazi, wala si lazima liwe kodi ya mapato yote.

Tambua yaliyo ndani ya malipo ya ziada ya mwajiri

Katika mfano, malipo ya ziada ya mwajiri ni CHF 11,396.00, sawa na 11.6% ya mshahara kabla ya makato. Uwiano huo unaeleza mshahara huu na malipo yanayojumuishwa; si kizidisho cha kutumia kwa kila mfanyakazi wa Uswisi.

Malipo yanaweza kutumia misingi, ukomo na masharti tofauti. Kulingana na nchi, mstari unaweza kuwa bima ya jamii, fedha za uzeeni, tozo ya mishahara au gharama inayokusanywa kwa malipo ya baadaye. Tumia maelezo ya upeo na vyanzo rasmi kuthibitisha jumla inawakilisha nini, hasa kabla ya kuichukulia gharama inayokusanywa kuwa fedha zinazolipwa sasa.

Ongeza sehemu nyingine za bajeti kando

Bajeti ya kuajiri ina zaidi ya gharama ya mishahara. Tambua gharama za mkataba zinazojirudia kama mafao na posho; ongeza vifaa, programu, sehemu ya kazi na mafunzo. Tenga kuajiri na maandalizi ya kwanza ili ununuzi wa mara moja usionekane kama gharama ya kila mwezi ya kudumu.

Hakiki kila kipengele dhidi ya hesabu kabla ya kukiongeza. Pensheni ya mwajiri iliyokwisha kujumuishwa haiwezi kuongezwa tena kama fao. Kikokotoo kinaeleza jumla ya mshahara na malipo kinayounga mkono; hakidhanii mkataba wako, bei za wasambazaji au namna unavyogawanya gharama za kampuni.

Pima nyongeza au kazi ya muda mfupi kwa jumla mbili

Ili kupima gharama ya mabadiliko ya mshahara, linganisha jumla mbili za mwajiri kwa mwaka na masharti yale yale. Tofauti ni gharama ya ziada inayokokotolewa. Inaweza kutofautiana na nyongeza kabla ya makato kwa sababu malipo ya mwajiri nayo yanaweza kubadilika.

Kwa kazi ya muda mfupi, kokotoa mshahara unaopendekezwa badala ya kupunguza jumla ya zamani kwa uwiano pekee. Malipo mengine hubadilika na mapato huku vifaa, kuajiri na gharama za biashara zikibaki. Bajeti kwa mtu na kwa mfanyakazi sawa na muda wote hujibu maswali tofauti; sema unalinganisha ipi.

Tenga gharama ya mwaka, tarehe za malipo na muda wa uzalishaji

Kiasi cha mwaka kilichogawanywa kwa kumi na mbili ni wastani wa kupanga. Awamu za mshahara, tarehe za kuwasilisha michango, bonasi na madeni yaliyokusanywa zinaweza kuondoa fedha kwa nyakati tofauti. Jenga ratiba ya fedha kando ikiwa muda unaathiri uamuzi wa kuajiri.

Gharama ya mwaka ikigawanywa kwa saa zinazolipwa si lazima iwe gharama kwa saa yenye uzalishaji. Likizo, mafunzo, usimamizi na muda usiolipiwa na wateja hubadilisha saa zinazotumika. Tumia masharti halisi ya wafanyakazi badala ya kudhani kikokotoo kinatabiri uzalishaji. Bajeti wazi ina mshahara, malipo ya mwajiri, gharama nyingine na msingi wa muda.

Kabla ya kuidhinisha bajeti ya kuajiri

• Thibitisha kama kiasi kilichotajwa ni mshahara kabla ya makato, kifurushi cha malipo au bajeti yote ya wafanyakazi.
• Ongeza malipo ya mwajiri pekee juu ya mshahara; usirudie makato ya mfanyakazi.
• Tenga mishahara inayojirudia, mafao ya mkataba, gharama za uendeshaji na maandalizi ya mara moja.
• Taja kipindi, masharti ya malipo ya fedha na saa zilizotumika kwa gharama ya kila saa.

Istilahi za eneo: Uswisi

Vyanzo na mambo yanayokokotolewa

Mambo yanayojumuishwa katika makadirio

Kikokotoo kinakadiria mapato ya ajira kwa kutumia sheria za nchi kinazounga mkono na taarifa ulizochagua. Mafao, mikataba ya pamoja na hali binafsi ambazo hakikokotolei hazijajumuishwa. Sheria rasmi ndizo zinazoamua wajibu wako halisi.

• Malipo ya lazima ya bima ya afya yako nje ya makato ya mshahara katika mfano wa Uswisi
• Michango ya BVG (nguzo ya pili) hutumia viwango vya kawaida kwa makundi ya umri; mipango ya ziada ya mwajiri (Überobligatorium) haikokotolewi.
• Michango ya hiari ya pensheni ya nguzo 3a (Säule 3a) haikatwi; BVG ya lazima (nguzo ya pili) pekee hukokotolewa.

Vyanzo rasmi

• Eidgenössische Steuerverwaltung
• AHV / IV