Uchaguzi wako wa faragha

Chagua kama kuruhusu uchanganuzi na ofa za washirika. Badilisha uchaguzi wakati wowote kwenye mipangilio ya vidakuzi.

Ruka hadi maudhui makuu

Makala zote Hong Kong SAR China

Kazi na taaluma · Hong Kong SAR China

Likizo ya uzazi Hong Kong SAR China: muda, mapato na ulinzi wa kazi

Makala hii imeandaliwa kwa msaada wa akili bandia.

Hakiki muda kila mzazi anaoweza kupata na mapato yake. Likizo ya mama, mwenzi na wazazi inaweza kuwa na masharti, walipaji na maombi tofauti.

Tafuta likizo ya kila mzazi

Tambua likizo ya mama au inayohusiana na kujifungua, ya mwenzi, kuasili na likizo pana ya wazazi. Tumia majina ya mipango ya eneo; makundi haya yana sheria tofauti katika kila nchi.

Hakiki anayestahili na kama haki ni muda, fedha au vyote. Likizo inaweza kutegemea utumishi kwa mwajiri huku fao likitegemea michango. Hakiki kujiajiri, kuasili na kuzaliwa kwa watoto wengi kando.

Sheria na mipango ya Hong Kong SAR China

僱傭條例 — 產假及侍產假 (Maternity and Paternity Leave)

Haki za kisheria za likizo ya mama na baba zina masharti tofauti ya ustahiki na taarifa. Vyanzo hivi havithibitishi malipo ya jumla ya likizo inayoshirikiwa na wazazi; likizo ya mama mwenye utumishi mfupi inaweza kutolipwa.

Muda wa mafao

Wiki 14

Likizo ya mama inayolipwa huhitaji angalau wiki arobaini katika mkataba unaoendelea kabla ya likizo iliyopangwa pamoja na taarifa na cheti cha ujauzito vinavyotakiwa.

Kiwango cha mafao

80%

Malipo ya likizo ya mama ni sehemu nne za tano za wastani wa mshahara wa siku; wiki ya kumi na moja hadi ya kumi na nne zina kikomo cha jumla cha HKD 80,000.

Likizo inayolipwa

Siku 5

Baba wanaostahili wana siku tano za likizo ya kisheria; malipo ya sehemu nne za tano huhitaji wiki arobaini za ajira mfululizo na ushahidi unaotakiwa.

Hakiki taarifa, ushahidi na tarehe za maombi

Rekodi tarehe inayotarajiwa ya kujifungua au kupewa mtoto na siku ya kuanza likizo. Hakiki muda wa kumjulisha mwajiri na ushahidi wa mamlaka ya malipo.

Taarifa ya likizo na dai la fao zinaweza kuwa michakato tofauti. Hifadhi ushahidi wa zote na ulize athari ya tarehe kubadilika. Thibitisha muda wa kubadilisha au kuongeza mpango.

Jenga mpango wa likizo wa kaya

Kwa kila mzazi, rekodi kipindi, ruhusa ya mwajiri na malipo yaliyothibitishwa ya 僱傭條例 — 產假及侍產假 (Maternity and Paternity Leave). Wiki za mafao na wiki za likizo inayolindwa zinaweza kutofautiana; ziweke zote kwenye ratiba.

Masharti ya mfano

Tumia mifano kupanga nyaraka na mambo ya kuhakiki. Thibitisha ustahiki wa mafao, haki za kufukuzwa na malipo ya kuachishwa kwa hali yako.

Kikokotoo cha mshahara kinakadiria mapato ya ajira. Kuweka fao kama mshahara kungetumia sheria zisizofaa: thibitisha haki ya fao na kodi yake kando.

Upeo na hali maalum
Haki za kisheria za likizo ya mama na baba zina masharti tofauti ya ustahiki na taarifa. Vyanzo hivi havithibitishi malipo ya jumla ya likizo inayoshirikiwa na wazazi; likizo ya mama mwenye utumishi mfupi inaweza kutolipwa.

Panga pengo la mapato ya mwezi

Weka kiasi kilichothibitishwa baada ya makato. Tenga mapato yanayojirudia na akiba na malipo ya mara moja. Acha kiasi kisichojulikana wazi; weka 0 ukithibitisha kuwa hakuna.

Tumia nukta au koma kwa desimali, hadi nafasi mbili. Usiweke vitenganishi vya maelfu. · HKD

Jaza sehemu zote nne kwa kiasi kilichothibitishwa ili kukokotoa pengo la mapato.

Bajeti hii hutumia mapato na gharama za mwezi zisizobadilika na hudhani akiba yote inaweza kutumika mara moja. Malipo kuchelewa, mafao kubadilika, riba na gharama zaidi vinaweza kubadili muda wa kuimudu. Haikokotoi haki ya kisheria.

Mzazi mmoja anachukua likizo ya kwanza

Mzazi anapanga likizo ya kujifungua. Muda unaolindwa, nyongeza ya mwajiri na malipo ya sheria yanaweza kuwa na tarehe na masharti tofauti.

Hatua inayofuata: Pata uthibitisho wa likizo na malipo kando kwa tarehe zilezile.

Wazazi wawili wanagawana mpango

Wote wanaweza kustahili chini ya 僱傭條例 — 產假及侍產假 (Maternity and Paternity Leave). Vipindi vilivyohifadhiwa na likizo za pamoja vinaathiri matumizi ya haki ya kaya.

Hatua inayofuata: Jenga ratiba ya pamoja na thibitisha vipindi vilivyohifadhiwa, vinavyohamishika na vya pamoja.

Kurudi kwa saa chache

Mzazi anapanga kazi ya muda mfupi. Ruhusa ya kazi, mshahara na kuendelea kustahili fao ni maamuzi tofauti.

Hatua inayofuata: Thibitisha mpangilio wa kazi na athari ya fao, kisha linganisha bajeti ya kaya.

Linganisha athari ya kurudi kwa saa chache kwa mshahara kupitia mwongozo wa muda mfupi wa Hong Kong SAR China.

Kadiria mshahara wako wa kawaida unaobaki

Weka wiki za likizo na malipo kwenye ratiba

Weka mstari wa muda nje ya kazi na mwingine wa mapato. Haki ya kutohudhuria kwa muda mrefu haimaanishi wiki zilezile za malipo.

Orodhesha mshahara wa mwajiri, malipo ya sheria, nyongeza na muda bila malipo kando. Hakiki msingi na ukomo kabla ya kuchukua nafasi ya mshahara katika bajeti. Kikokotoo hakithibitishi haki ya mafao ya uzazi.

Panga mgawanyo wa muda na malipo

Hakiki vipindi vilivyohifadhiwa kwa mzazi mmoja, vinavyohamishika au kutumika pamoja. Jumla ya kaya haiwezi kila wakati kugawanywa kwa hiari hata wote wakistahili.

Thibitisha athari za kufanya kazi wakati wa likizo, mapato kubadilika na muda mfupi kwa malipo. Linganisha ratiba ya kaya na gharama za malezi na zinazojirudia. Usiongeze haki ileile ya pamoja kwenye mapato ya kila mzazi.

Hakiki ulinzi na kurudi kazini

Soma ulinzi dhidi ya kufukuzwa, kazi ya kurudia au inayolingana na haki ya kuomba mpangilio mwingine. Thibitisha haki hizo kando na malipo ya mafao.

Rekodi tarehe ya kurudi na taarifa ya kuibadilisha. Jadili marekebisho na malezi mapema. Saa chache zilizokubaliwa zina athari za mshahara unazoweza kuchunguza kwa mwongozo wa muda mfupi baada ya kuthibitisha likizo na mafao.

Sasisha bajeti malipo yakithibitishwa

Sasisha mpango mwajiri au mamlaka ikithibitisha kiasi na tarehe. Tenga makadirio yasiyoidhinishwa na rekodi mlipaji na mzazi wa kila kiasi.

Linganisha malipo na kipindi chake, hasa yakifika baada ya likizo. Hakiki kodi na mafao mengine ya kaya kando. Hifadhi maamuzi na maelekezo ya kuripoti mapato kubadilika au kurudi mapema.

Kabla ya kukamilisha mpango wa likizo

  • Hakiki haki ya likizo na ustahiki wa malipo wa kila mzazi kando.
  • Rekodi tarehe za taarifa ya mwajiri na maombi ya fao.
  • Tenga vipindi vya malipo, vinavyolindwa na visivyo na malipo.
  • Thibitisha kugawana, kurudi na athari ya kufanya kazi wakati wa likizo.

Angalia takwimu zako

Makala zinatumia takwimu za mifano. Weka mshahara wako kwenye kikokotoo uone matokeo yako.

Jaribu kwenye kikokotoo

Vyanzo rasmi · Upeo na hali maalum

Upeo na hali maalum

Masharti ya mkataba, makubaliano ya pamoja, historia ya michango na sheria za eneo vinaweza kuathiri kanuni zinazokuhusu. Tarehe hapa chini zinaonyesha tulipohakiki vyanzo rasmi. Uliza mamlaka inayohusika au mshauri wa ajira namna sheria zinavyotumika kwa hali yako.

  • Haki za kisheria za likizo ya mama na baba zina masharti tofauti ya ustahiki na taarifa. Vyanzo hivi havithibitishi malipo ya jumla ya likizo inayoshirikiwa na wazazi; likizo ya mama mwenye utumishi mfupi inaweza kutolipwa.

Vyanzo rasmi