Nyongeza ya mshahara: kiasi gani zaidi kinabaki? (Korea Kusini)

Kokotoa tofauti ya mishahara miwili baada ya makato

Anza na mshahara wa mwaka wa sasa na ule unaopendekezwa kabla ya makato. Kokotoa yote kwa mwaka wa kodi na taarifa binafsi zilezile. Mshahara mpya unaobaki ukitoa wa zamani ni thamani inayokadiriwa ya nyongeza kwa bajeti yako.

Sehemu inayobaki ni tofauti hiyo ikigawanywa kwa nyongeza kabla ya makato. Kwa mfano, 60% ina maana kuwa 60 kati ya kila 100 ya ziada inabaki katika kiwango kilicholinganishwa. Hiyo ni namna ya kusoma matokeo mawili, si kiwango cha kodi cha kudhani kwa nyongeza yako. Mshahara tofauti wa kuanzia au nyongeza kubwa inaweza kubadilisha sehemu hiyo.

Wastani wa makato haukadirii nyongeza kwa usahihi

Wastani wa makato unaeleza mshahara wote, pamoja na sehemu ya kodi ndogo au isiyotozwa. Nyongeza huja juu ya mapato hayo. Kutumia wastani wa zamani kwa fedha za ziada kunaweza kukadiria faida kuwa kubwa au ndogo kupita kiasi.

Kwa Korea Kusini, angalia 소득세 / 지방소득세, michango ya mfanyakazi na tozo nyingine pamoja. Madaraja ya kodi, kupunguzwa kwa posho, masharti ya nafuu na ukomo wa michango yanaweza kuelekeza matokeo pande tofauti. Yajumuishe unapokadiria mshahara unaobaki, lakini yatenganishe unapoeleza mabadiliko.

Daraja la juu halitozi upya mapato yote ya zamani

Katika mfumo wa madaraja ya kodi, kiwango cha juu kwa kawaida hutoza mapato ndani ya daraja hilo. Kuvuka mpaka wa chini hakubadilishi yenyewe kiwango cha mapato yote yaliyo chini yake. Mfumo wa kiwango kimoja hufanya kazi tofauti; maelezo ya madaraja hayatumiki kila mahali.

Kiwango cha daraja pekee hakielezi nyongeza yote. Posho au nafuu inaweza kupungua mapato yanapoongezeka, na mchango unaweza kubadilika katika kizingiti kingine. Mafao ya kaya nje ya kikokotoo yanaweza pia kutegemea mapato. Linganisha mishahara iliyo karibu na kizingiti na hakiki sheria husika kwenye vyanzo rasmi.

Soma nguzo kama mabadiliko, pamoja na nafuu

Katika mfano, kodi zinazokokotolewa zinabadilika kwa ₩ 459,704, michango ya mfanyakazi kwa ₩ 335,833, na nafuu zinazolipwa kando kwa ₩ 0. Faida baada ya makato ni nyongeza kabla ya makato ikitoa ongezeko la kodi na michango, kisha kuongeza mabadiliko ya nafuu.

Nguzo zinaonyesha athari kwa fedha zinazobaki. Makato makubwa au nafuu iliyopotea yana athari hasi; makato madogo au nafuu kubwa yana athari chanya. Sehemu inayobaki inaeleza kiwango chote cha mishahara kilichochaguliwa, si kiwango sahihi cha kodi ya shilingi ya mwisho. Sheria kadhaa zinaweza kubadilika ndani yake. Fungua mifano kwenye kikokotoo kwa kiasi halisi cha ofa yako.

Tenga nyongeza inayoendelea na mwaka wa kwanza

Ulinganisho wa mwaka mzima unaonyesha faida ya mshahara mpya katika mwaka kamili. Nyongeza ikianza katikati ya mwaka, miezi mingine ina mshahara wa zamani na mingine mpya.

Mabadiliko yakianza mwanzoni mwa mwezi, zidisha mshahara wa zamani wa mwezi kwa miezi kabla ya nyongeza, ongeza mpya kwa miezi iliyobaki pamoja na bonasi zinazotarajiwa. Kokotoa jumla hiyo ya mwaka. Kuzidisha faida ya mwaka mzima baada ya makato kwa sehemu ya mwaka ni njia ya karibu tu: vizingiti, posho na ratiba ya makato vinaweza kubadilisha matokeo.

Linganisha ofa utakayopokea

Tenga mshahara wa msingi wa kudumu na bonasi ya mara moja, mchango wa mwajiri wa pensheni na mafao yasiyo fedha. Ni aina tofauti za malipo hata kama ofa inazipa thamani sawa. Ahadi ya mara kwa mara kama kodi kubwa ya nyumba inafaa kupimwa dhidi ya ongezeko la fedha linalojirudia.

Kazi mpya ikiongeza usafiri, malezi ya watoto au gharama nyingine, zitoe kwenye faida inayobaki unapopima bajeti. Rekodi mabadiliko ya saa na mafao kando. Hilo linazuia mshahara mkubwa kuficha faida ndogo ya fedha za kutumia au kazi zaidi inayohitajika kuzipata.

Kabla ya kukubali au kujadili nyongeza

• Linganisha mishahara ya mwaka ya sasa na inayopendekezwa kwa taarifa binafsi zilezile.
• Tumia tofauti ya mshahara unaobaki, badala ya wastani wa zamani wa makato.
• Thibitisha tarehe ya kuanza na tenga malipo ya kudumu na ya mara moja.
• Toa gharama mpya za kazi na hakiki mafao yanayotegemea mapato.

Istilahi za eneo: Korea Kusini

Kodi ya mapato

소득세 / 지방소득세

Michango ya mfanyakazi

국민연금, 건강보험, 장기요양보험 na 고용보험

Vyanzo na mambo yanayokokotolewa

Mambo yanayojumuishwa katika makadirio

Kikokotoo kinakadiria mapato ya ajira kwa kutumia sheria za nchi kinazounga mkono na taarifa ulizochagua. Mafao, mikataba ya pamoja na hali binafsi ambazo hakikokotolei hazijajumuishwa. Sheria rasmi ndizo zinazoamua wajibu wako halisi.

• Punguzo la mapato ya ajira (근로소득공제) hutumia ratiba ya kawaida inayopungua; punguzo halisi linaweza kutofautiana kulingana na aina ya mapato ya ajira.
• Bima ya ajali za kazi (산재보험) hutumia makadirio ya wastani wa sekta ya 1.0%; viwango halisi ni 0.7% hadi zaidi ya 34% kulingana na sekta na hatari ya ajali.

Vyanzo rasmi

• 국세청
• 국민연금공단
• Nyongeza gani itahifadhi uwezo wa kununua?