ต้องมีเงินเดือนรวมเท่าไรจึงจะรับสุทธิ COP 2,400,000 ต่อเดือน? (โคลอมเบีย)

ตั้งเป้าหมายจากค่าใช้จ่ายจริง

จดสิ่งที่เงินเดือนต้องจ่ายในแต่ละเดือน ได้แก่ ที่อยู่อาศัย อาหาร การเดินทาง ค่างวดเงินกู้ และค่าใช้จ่ายคงที่อื่น ๆ เพิ่มจำนวนที่ต้องการออม และนำค่าใช้จ่ายรายปี เช่น ประกันหรือค่าบำรุงรักษารถ มาหารสิบสอง เพื่อให้รวมอยู่ในยอดรายเดือน หากมีผู้อื่นจ่ายค่าใช้จ่ายในครัวเรือนบางส่วน ให้นับเฉพาะส่วนของคุณ

เครื่องคำนวณประมาณการเฉพาะรายการที่หักจากเงินเดือน ไม่ได้รู้ค่าเช่าหรือเป้าหมายการออมของคุณ ดังนั้นเป้าหมายที่สร้างจากค่าใช้จ่ายของคุณเองจึงบอกได้มากกว่าตัวเลขกลม ๆ

ทำไมการหารด้วยสัดส่วนสุทธิจึงไม่พอ

สมมติว่าตอนนี้คุณได้รับ 65 % ของเงินเดือนรวม การหารเป้าหมายที่สูงขึ้นด้วย 0.65 เท่ากับสมมติว่าเงินเดือนที่สูงขึ้นจะเหลือในสัดส่วนเดิม แต่บ่อยครั้งจะเหลือน้อยลง เพราะค่าลดหย่อนและเครดิตภาษีคงที่หรือลดลง และรายได้ที่เพิ่มอาจเข้าสู่ขั้นภาษีที่สูงขึ้น ส่วนเพดานเงินสมทบจะให้ผลในทางตรงข้ามเมื่อเงินเดือนเกินเพดาน

ขั้นภาษีที่สูงขึ้นใช้กับรายได้ส่วนที่เกินเกณฑ์เท่านั้น ไม่ใช่ทั้งเงินเดือน ผลใดจะเกิดขึ้นขึ้นอยู่กับประเทศและปี จึงควรคำนวณแต่ละเป้าหมายแยกกัน แทนการขยายผลจากผลลัพธ์เดียว

ตรวจการตั้งค่าของตัวอย่าง

ตัวอย่างนี้กำหนดอายุ ภูมิภาค สถานะครอบครัวหรือการยื่นภาษี และตัวเลือกประกันไว้คงที่ เพื่อให้เปรียบเทียบเป้าหมายกันได้ เปิดตัวอย่างในเครื่องคำนวณ เปลี่ยนการตั้งค่าที่ไม่ตรงกับคุณ แล้วปรับเงินเดือนรวมจนรายได้สุทธิถึงเป้าหมาย

ภาษาของหน้าเว็บไม่ได้บอกว่าคุณเสียภาษีที่ใด หากคุณกำลังย้ายประเทศ ทำงานข้ามพรมแดน มีรายได้อื่น หรือครัวเรือนเปลี่ยนแปลง ตัวอย่างสำหรับผู้มีถิ่นที่อยู่อาจใช้ไม่ได้ อ่านหมายเหตุเกี่ยวกับขอบเขตของแบบจำลองและแหล่งข้อมูลทางการด้านล่างก่อน

ตรวจว่าเงินเดือนจ่ายอย่างไร

ยอดรายเดือนคือรายได้สุทธิทั้งปีหารสิบสอง หากสัญญากำหนดเงินเดือนเดือนที่สิบสาม หรือจ่ายโบนัสแยกต่างหาก เงินที่เข้าในเดือนปกติจะน้อยกว่าค่าเฉลี่ยนี้

สอบถามนายจ้างถึงเงินเดือนประจำปีที่รับประกันและวันจ่ายเงิน อย่านับโบนัสที่ไม่แน่นอนรวมกับเงินที่ต้องใช้จ่ายค่าใช้จ่ายคงที่ หากภาษีบางส่วนชำระหลังสิ้นปีแทนการหักจากเงินเดือน ให้กันเงินส่วนนั้นไว้ทันทีที่ได้รับ

เปลี่ยนผลลัพธ์ให้เป็นช่วงสำหรับต่อรอง

คำนวณสองเป้าหมาย เป้าหมายแรกครอบคลุมภาระคงที่ อีกเป้าหมายครอบคลุมการออมและส่วนเผื่อที่คุณต้องการด้วย เงินเดือนรวมทั้งสองจำนวนให้ช่วงสำหรับประเมินข้อเสนอ ตัวเลขนี้บอกว่าคุณต้องการเท่าไร แต่ไม่ได้บอกค่าจ้างตามตลาดของตำแหน่งนั้น

แยกเงินสมทบกองทุนเกษียณของนายจ้าง ประกัน และสวัสดิการที่ไม่ใช่เงินสดอื่น ๆ ออกจากเงินเดือนที่ใช้จ่ายได้ เงินสมทบเกษียณอาจมีมูลค่ามาก แต่ก็ไม่ได้จ่ายค่าเช่าเดือนหน้าให้คุณ ก่อนเปรียบเทียบข้อเสนอกับเงินเดือนรวมในหน้านี้ ให้ถามว่าแพ็กเกจที่เสนอรวมอะไรบ้าง

วางแผนปีแรกแยกต่างหาก

การประมาณการทั้งปีไม่เหมาะกับงานที่เริ่มกลางปี การเปลี่ยนนายจ้าง หรือเงินก้อนที่จ่ายครั้งเดียว ในกรณีเหล่านี้ทั้งรายได้และช่วงเวลาที่เงินเข้าเปลี่ยนไป จึงควรตั้งงบประมาณแยกสำหรับปีช่วงเปลี่ยนผ่าน

จากนั้นลองทดสอบรายได้ที่รับประกันที่ลดลง หรือค่าใช้จ่ายคงที่ที่สูงขึ้นซึ่งอาจเกิดขึ้นกับคุณจริง และคำนวณใหม่เมื่อเงินเดือน ครัวเรือน หรือปีภาษีเปลี่ยน ผลลัพธ์เป็นการประมาณการเพื่อวางแผน และสลิปเงินเดือนจริงอาจแตกต่างออกไป

ก่อนใช้เป้าหมายเงินเดือนรวม

• ตั้งเป้าหมายรายได้สุทธิจากค่าใช้จ่าย การออม และค่าใช้จ่ายรายปี
• ตรวจประเทศ ปี และการตั้งค่าส่วนตัวก่อนเปลี่ยนเงินเดือนรวม
• ขอคำยืนยันเงินเดือนประจำปีที่รับประกันและวันจ่ายเงิน
• วางแผนปีแรกแยกต่างหากและเก็บเงินสำรองไว้

แหล่งข้อมูลและขอบเขตแบบจำลอง

สิ่งที่รวมอยู่ในประมาณการ

เครื่องคำนวณประมาณรายได้จากการจ้างงานตามกฎของประเทศที่รองรับและข้อมูลที่เลือก สิทธิประโยชน์ ข้อตกลงร่วม และสถานการณ์ส่วนบุคคลที่ไม่ได้จำลองจะไม่รวมอยู่ด้วย ภาระที่แท้จริงของคุณเป็นไปตามกฎอย่างเป็นทางการ

• ค่าเริ่มต้นใช้รายได้จากการทำงานเฉลี่ยของ DANE ซึ่งรวมเงินช่วยเหลือและโบนัส เป็นเงินเดือนปกติสำหรับตัวอย่าง และแบบจำลองเพิ่มผลประโยชน์ตามกฎหมายแยกต่างหาก กรอกเงินเดือนปกติสำหรับ 12 เดือน โมเดลเพิ่มโบนัสการทำงานและเงินช่วยเหลือค่าเดินทางเมื่อมีสิทธิ ต้นทุนของนายจ้างรวมสิทธิเงินชดเชยที่สะสมและดอกเบี้ยด้วย ใช้เฉพาะลูกจ้างที่เป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ทางภาษีและรับเงินเดือนปกติ ไม่รวมเงินเดือนแบบรวมสิทธิและผู้ประกอบอาชีพอิสระ ดอกเบี้ยเงินชดเชยรวมอยู่ในรายได้สุทธิ ส่วนเงินต้นยังอยู่ในกองทุน ภาษีเงินได้เป็นการประมาณภาษีประจำปีสุดท้าย ภาษีหัก ณ ที่จ่ายรายเดือนอาจต่างกัน ต้นทุนนายจ้างสมมติว่าเป็นบริษัทที่มีสิทธิยกเว้นเงินสมทบสุขภาพของนายจ้าง SENA และ ICBF เมื่อค่าจ้างต่ำกว่าสิบเท่าของค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือน และมีความเสี่ยงจากการทำงานประเภท I
• นับเฉพาะบุตรที่มีคุณสมบัติตามกฎหมายสำหรับการหักลดหย่อนผู้พึ่งพิง โดยสมมติว่าผ่านเงื่อนไขแล้ว การหักลดหย่อนเพิ่มเติมต่อบุตรใช้ได้สูงสุดสี่คน

แหล่งข้อมูลทางการ

การคำนวณใช้แบบจำลองของประเทศและการตั้งค่าส่วนบุคคลที่ระบุ ตัวเลขงบประมาณเป็นเพียงตัวอย่าง แหล่งข้อมูลทางการอธิบายกฎและความหมายของตัวชี้วัดรายได้ ไม่ได้เป็นการรับรองความถูกต้องของการคำนวณรายบุคคลในตัวอย่างนี้

• www.dane.gov.co
• DIAN — Estatuto Tributario
• Colpensiones — Ley 100 de 1993