ปีภาษี 2026
ลักเซมเบิร์ก เทียบ โปรตุเกส: เปรียบเทียบเงินเดือนสุทธิ 2026
เงินเดือนขั้นต้นเท่ากัน แต่สุทธิต่างกัน: ลักเซมเบิร์ก และ โปรตุเกส เปรียบเทียบกันที่เงินเดือนอ้างอิงสามระดับ ตามกฎปี 2026
ข้อมูลของคุณลักเซมเบิร์กเทียบกับโปรตุเกส· 2026€58,126 ต่อปี
ลักเซมเบิร์กสุทธิ +€5,824 ต่อปี+13.49%
- ลักเซมเบิร์ก
- €43,175สุทธิ ต่อปี53.62%
- โปรตุเกส
- €37,351สุทธิ ต่อปี46.38%
ลักเซมเบิร์กสุทธิมากกว่า +€5,824 ต่อปี
€43,175เงินเดือนสุทธิ · 74.3% ของเงินเดือนรวมสุทธิ 74.3%ภาษี 13.0%ประกันสังคม 12.8%
โปรตุเกส
€37,351เงินเดือนสุทธิ · 64.3% ของเงินเดือนรวมสุทธิ 64.3%ภาษี 24.7%ประกันสังคม 11.0%
ลักเซมเบิร์ก vs โปรตุเกสเงินสมทบฝั่งนายจ้าง ลักเซมเบิร์ก €7,725 · โปรตุเกส €14,386
การเปรียบเทียบประเทศ
ภาษีทั้งหมด
+€6,842 (+90.8%)ลักเซมเบิร์กโปรตุเกส เทียบกับ ลักเซมเบิร์กโปรตุเกส
€7,01712.1% ของเงินเดือนรวม
ภาษีเงินได้
€14,38124.7% ของเงินเดือนรวม
ภาษีเงินได้: ลักเซมเบิร์ก €7,017 (12.1%), โปรตุเกส €14,381 (24.7%). โปรตุเกส 105% สูงกว่า.€5220.9% ของเงินเดือนรวม
อื่นๆ
€00.0% ของเงินเดือนรวม
อื่นๆ: ลักเซมเบิร์ก €522 (0.9%), โปรตุเกส €0 (0.0%). โปรตุเกส 100% ต่ำกว่า.ภาษีเพื่อความสามัคคีสังคม / ค่าธรรมเนียมเพิ่มกองทุนการจ้างงาน (fonds pour l'emploi) (€522)
ประกันสังคม (ฝั่งลูกจ้าง)
-€1,018 (-13.7%)ลักเซมเบิร์กโปรตุเกส เทียบกับ ลักเซมเบิร์กโปรตุเกส
€4,9418.5% ของเงินเดือนรวม
บำนาญ / ประกันสังคม (Segurança Social)
€6,39411.0% ของเงินเดือนรวม
บำนาญ / ประกันสังคม (Segurança Social): ลักเซมเบิร์ก €4,941 (8.5%), โปรตุเกส €6,394 (11.0%). โปรตุเกส 29% สูงกว่า.€2,4714.3% ของเงินเดือนรวม
อื่นๆ
€00.0% ของเงินเดือนรวม
อื่นๆ: ลักเซมเบิร์ก €2,471 (4.3%), โปรตุเกส €0 (0.0%). โปรตุเกส 100% ต่ำกว่า.สุขภาพ (€1,773)
การดูแล (€699)
สรุปผลการคำนวณ
ลักเซมเบิร์กโปรตุเกส เทียบกับ ลักเซมเบิร์กโปรตุเกส
€14,95125.7% ของเงินเดือนรวม
เปรียบเทียบยอดหักทั้งหมด
€20,77535.7% ของเงินเดือนรวม
เปรียบเทียบยอดหักทั้งหมด: ลักเซมเบิร์ก €14,951 (25.7%), โปรตุเกส €20,775 (35.7%). โปรตุเกส 39% สูงกว่า.€43,17574.3% ของเงินเดือนรวม
เปรียบเทียบเงินได้สุทธิ
€37,35164.3% ของเงินเดือนรวม
เปรียบเทียบเงินได้สุทธิ: ลักเซมเบิร์ก €43,175 (74.3%), โปรตุเกส €37,351 (64.3%). โปรตุเกส 13% ต่ำกว่า.ลักเซมเบิร์ก เทียบ โปรตุเกส
ลักเซมเบิร์ก: เงินเดือนสุทธิสูงกว่า 74.3% แทนที่จะเป็น 64.3% ของเงินเดือนขั้นต้น
| มัธยฐานเงินเดือนก่อนหักภาษี | เงินเดือนก่อนหักภาษี | ลักเซมเบิร์ก EUR | โปรตุเกส EUR | ||
|---|---|---|---|---|---|
| เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี | ภาระภาษี | เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี | ภาระภาษี | ||
| 50% ของค่ามัธยฐาน | €29,063 | €25,96389.3% | 12.6% | €21,59774.3% | 25.7% |
| 100% ของค่ามัธยฐาน | €58,126 | €43,17574.3% | 25.7% | €37,35164.3% | 35.7% |
| 200% ของค่ามัธยฐาน | €116,252 | €71,94161.9% | 38.1% | €64,85255.8% | 44.2% |
50% ของค่ามัธยฐาน
€29,063 เงินเดือนก่อนหักภาษีลักเซมเบิร์ก- เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
- €25,96389.3%
- ภาระภาษี
- 12.6%
โปรตุเกส- เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
- €21,59774.3%
- ภาระภาษี
- 25.7%
100% ของค่ามัธยฐาน
€58,126 เงินเดือนก่อนหักภาษีลักเซมเบิร์ก- เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
- €43,17574.3%
- ภาระภาษี
- 25.7%
โปรตุเกส- เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
- €37,35164.3%
- ภาระภาษี
- 35.7%
200% ของค่ามัธยฐาน
€116,252 เงินเดือนก่อนหักภาษีลักเซมเบิร์ก- เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
- €71,94161.9%
- ภาระภาษี
- 38.1%
โปรตุเกส- เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
- €64,85255.8%
- ภาระภาษี
- 44.2%
ลักเซมเบิร์ก: เงินเดือนอ้างอิงเท่ากับ 50%, 100% และ 200% ของเงินเดือนขั้นต้นมัธยฐานในพื้นที่ แปลงตามอัตราแลกเปลี่ยนปัจจุบัน โดยสมมติพนักงานโสดไม่มีบุตรภายใต้กฎมาตรฐาน