ปีภาษี 2026
โปรตุเกส เทียบ ลักเซมเบิร์ก: เปรียบเทียบเงินเดือนสุทธิ 2026
เงินเดือนขั้นต้นเท่ากัน แต่สุทธิต่างกัน: โปรตุเกส และ ลักเซมเบิร์ก เปรียบเทียบกันที่เงินเดือนอ้างอิงสามระดับ ตามกฎปี 2026
ข้อมูลของคุณโปรตุเกสเทียบกับลักเซมเบิร์ก· 2026€17,500 ต่อปี
ลักเซมเบิร์กสุทธิ +€2,019 ต่อปี+12.57%
- โปรตุเกส
- €14,047สุทธิ ต่อปี46.65%
- ลักเซมเบิร์ก
- €16,065สุทธิ ต่อปี53.35%
โปรตุเกส
€14,047เงินเดือนสุทธิ · 80.3% ของเงินเดือนรวมสุทธิ 80.3%ภาษี 8.7%ประกันสังคม 11.0%
ลักเซมเบิร์กสุทธิมากกว่า +€2,019 ต่อปี
€16,065เงินเดือนสุทธิ · 91.8% ของเงินเดือนรวมสุทธิ 91.8%ภาษี 0.0%ประกันสังคม 8.2%
โปรตุเกส vs ลักเซมเบิร์กเงินสมทบฝั่งนายจ้าง โปรตุเกส €4,331 · ลักเซมเบิร์ก €2,326
การเปรียบเทียบประเทศ
ภาษีทั้งหมด
-€2,245โปรตุเกสลักเซมเบิร์ก เทียบกับ โปรตุเกสลักเซมเบิร์ก
€1,5288.7% ของเงินเดือนรวม
อื่นๆ
-€716-4.1% ของเงินเดือนรวม
อื่นๆ: โปรตุเกส €1,528 (8.7%), ลักเซมเบิร์ก -€716 (-4.1%). ลักเซมเบิร์ก 147% ต่ำกว่า.ภาษีเงินได้ (€1,528)
เครดิตภาษีที่คืนได้ (-€716)
ประกันสังคม (ฝั่งลูกจ้าง)
+€226 (+11.7%)โปรตุเกสลักเซมเบิร์ก เทียบกับ โปรตุเกสลักเซมเบิร์ก
€1,92511.0% ของเงินเดือนรวม
ประกันสังคม (Segurança Social) / บำนาญ
€1,4888.5% ของเงินเดือนรวม
ประกันสังคม (Segurança Social) / บำนาญ: โปรตุเกส €1,925 (11.0%), ลักเซมเบิร์ก €1,488 (8.5%). ลักเซมเบิร์ก 23% ต่ำกว่า.€00.0% ของเงินเดือนรวม
อื่นๆ
€6643.8% ของเงินเดือนรวม
อื่นๆ: โปรตุเกส €0 (0.0%), ลักเซมเบิร์ก €664 (3.8%). ลักเซมเบิร์ก สูงกว่า.สุขภาพ (€534)
การดูแล (€130)
สรุปผลการคำนวณ
โปรตุเกสลักเซมเบิร์ก เทียบกับ โปรตุเกสลักเซมเบิร์ก
€3,45319.7% ของเงินเดือนรวม
เปรียบเทียบยอดหักทั้งหมด
€1,4358.2% ของเงินเดือนรวม
เปรียบเทียบยอดหักทั้งหมด: โปรตุเกส €3,453 (19.7%), ลักเซมเบิร์ก €1,435 (8.2%). ลักเซมเบิร์ก 58% ต่ำกว่า.€14,04780.3% ของเงินเดือนรวม
เปรียบเทียบเงินได้สุทธิ
€16,06591.8% ของเงินเดือนรวม
เปรียบเทียบเงินได้สุทธิ: โปรตุเกส €14,047 (80.3%), ลักเซมเบิร์ก €16,065 (91.8%). ลักเซมเบิร์ก 14% สูงกว่า.โปรตุเกส เทียบ ลักเซมเบิร์ก
ลักเซมเบิร์ก: เงินเดือนสุทธิสูงกว่า 91.8% แทนที่จะเป็น 80.3% ของเงินเดือนขั้นต้น
| มัธยฐานเงินเดือนก่อนหักภาษี | เงินเดือนก่อนหักภาษี | โปรตุเกส EUR | ลักเซมเบิร์ก EUR | ||
|---|---|---|---|---|---|
| เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี | ภาระภาษี | เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี | ภาระภาษี | ||
| 50% ของค่ามัธยฐาน | €8,750 | €7,78889% | 11% | €8,47596.9% | 11.6% |
| 100% ของค่ามัธยฐาน | €17,500 | €14,04780.3% | 19.7% | €16,06591.8% | 12.3% |
| 200% ของค่ามัธยฐาน | €35,000 | €24,99671.4% | 28.6% | €30,25686.4% | 13.6% |
50% ของค่ามัธยฐาน
€8,750 เงินเดือนก่อนหักภาษีโปรตุเกส- เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
- €7,78889%
- ภาระภาษี
- 11%
ลักเซมเบิร์ก- เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
- €8,47596.9%
- ภาระภาษี
- 11.6%
100% ของค่ามัธยฐาน
€17,500 เงินเดือนก่อนหักภาษีโปรตุเกส- เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
- €14,04780.3%
- ภาระภาษี
- 19.7%
ลักเซมเบิร์ก- เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
- €16,06591.8%
- ภาระภาษี
- 12.3%
200% ของค่ามัธยฐาน
€35,000 เงินเดือนก่อนหักภาษีโปรตุเกส- เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
- €24,99671.4%
- ภาระภาษี
- 28.6%
ลักเซมเบิร์ก- เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
- €30,25686.4%
- ภาระภาษี
- 13.6%
โปรตุเกส: เงินเดือนอ้างอิงเท่ากับ 50%, 100% และ 200% ของเงินเดือนขั้นต้นมัธยฐานในพื้นที่ แปลงตามอัตราแลกเปลี่ยนปัจจุบัน โดยสมมติพนักงานโสดไม่มีบุตรภายใต้กฎมาตรฐาน