ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก

สวีเดน เทียบ ฟินแลนด์: เปรียบเทียบเงินเดือนสุทธิ 2026

เงินเดือนขั้นต้นเท่ากัน แต่สุทธิต่างกัน: สวีเดน และ ฟินแลนด์ เปรียบเทียบกันที่เงินเดือนอ้างอิงสามระดับ ตามกฎปี 2026

สวีเดน vs เยอรมนี

การเปรียบเทียบประเทศ

เปรียบเทียบภาระภาษีระหว่างสองประเทศ

ยอดเงินคำนวณตามสกุลเงิน SEK (ฝั่งซ้าย) และ EUR (ฝั่งขวา) อัตราส่วนและร้อยละได้รับการแปลงตามอัตราแลกเปลี่ยนเพื่อเปรียบเทียบอย่างเป็นธรรม

สวีเดน
+59.192,71 SEK(+5.346,74 €)/ปี สุทธิ
+16.2%
365.874,00 SEK(54.4%)
306.681,29 €(45.6%)
เชื่อมโยงข้อมูลรายได้เข้าด้วยกัน

ภาษีทั้งหมด-8.539,78 SEK (-16.3%)

61.026,00 SEK
ภาษีเงินได้
4.740,96 €
ภาษีเงินได้: สวีเดน 61.026,00 SEK (13.3%), เยอรมนี 4.740,96 € (11.4%). สวีเดน 16% สูงกว่า.

ประกันสังคม (ฝั่งลูกจ้าง)+67.732,50 SEK (+211.0%)

32.100,00 SEK
บำนาญ
3.855,82 €
บำนาญ: สวีเดน 32.100,00 SEK (7.0%), เยอรมนี 3.855,82 € (9.3%). เยอรมนี 33% ต่ำกว่า.
0,00 SEK
อื่นๆ
5.161,82 €
อื่นๆ: สวีเดน 0,00 SEK (0.0%), เยอรมนี 5.161,82 € (12.5%). เยอรมนี 100% ต่ำกว่า.
การว่างงาน (538,99 €)
สุขภาพ (3.627,79 €)
การดูแล (995,05 €)

ประกันสังคม (ฝั่งนายจ้าง)-35.480,70 SEK (-32.6%)

144.217,80 SEK
บำนาญ
3.855,82 €
บำนาญ: สวีเดน 144.217,80 SEK (31.4%), เยอรมนี 3.855,82 € (9.3%). สวีเดน 238% สูงกว่า.
0,00 SEK
อื่นๆ
5.966,15 €
อื่นๆ: สวีเดน 0,00 SEK (0.0%), เยอรมนี 5.966,15 € (14.4%). เยอรมนี 100% ต่ำกว่า.
การว่างงาน (538,99 €)
สุขภาพ (3.627,79 €)
การดูแล (746,29 €)
ประกันอุบัติเหตุ (538,99 €)
ประกันการล้มละลาย (62,19 €)
ค่าธรรมเนียมสมทบการลาป่วย (290,22 €)
เงินสมทบกองทุนคุ้มครองความเป็นมารดา (161,70 €)

สรุปผลการคำนวณ

93.126,00 SEK
เปรียบเทียบยอดหักทั้งหมด
13.758,60 €
เปรียบเทียบยอดหักทั้งหมด: สวีเดน 93.126,00 SEK (20.3%), เยอรมนี 13.758,60 € (33.2%). เยอรมนี 64% ต่ำกว่า.
365.874,00 SEK
เปรียบเทียบเงินได้สุทธิ
27.701,82 €
เปรียบเทียบเงินได้สุทธิ: สวีเดน 365.874,00 SEK (79.7%), เยอรมนี 27.701,82 € (66.8%). สวีเดน 19% สูงกว่า.
603.217,80 SEK
เปรียบเทียบต้นทุนแรงงานทั้งหมด
51.282,39 €
เปรียบเทียบต้นทุนแรงงานทั้งหมด: สวีเดน 603.217,80 SEK (131.4%), เยอรมนี 51.282,39 € (123.7%). สวีเดน 6% สูงกว่า.

สวีเดน เทียบ ฟินแลนด์

สวีเดน: เงินเดือนสุทธิสูงกว่า 79.7% แทนที่จะเป็น 76.1% ของเงินเดือนขั้นต้น
เงินเดือนก่อนหักภาษี · สวีเดน (SEK)เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี · สวีเดนภาระภาษี · สวีเดนเงินเดือนก่อนหักภาษี · ฟินแลนด์ (EUR)เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี · ฟินแลนด์ภาระภาษี · ฟินแลนด์
SEK 229,500SEK 192,38483.8%16.2%€20,730€18,68090.1%9.9%
SEK 459,000SEK 365,87479.7%20.3%€41,460€31,54276.1%23.9%
SEK 918,000SEK 624,94368.1%31.9%€82,921€52,37763.2%36.8%

สวีเดน: เงินเดือนอ้างอิงเท่ากับ 50%, 100% และ 200% ของเงินเดือนขั้นต้นมัธยฐานในพื้นที่ แปลงตามอัตราแลกเปลี่ยนปัจจุบัน โดยสมมติพนักงานโสดไม่มีบุตรภายใต้กฎมาตรฐาน

การตั้งค่าภาษี
EUR
1 EUR =SEK
เชื่อมโยงข้อมูลรายได้เข้าด้วยกัน