多少薪資算是不錯？（新加坡）
本文是在人工智慧的協助下撰寫的。
薪資即使高於參考值，在物價高的城市仍可能捉襟見肘。請把您的實領薪資和自己家庭的支出與儲蓄目標相比。
對一份薪資提出兩個不同的問題
好薪資可以指工作得到公平的報酬，也可以指足夠支撐您必須負擔的生活。第一個問題需要可比職位的薪資資料，第二個問題需要您的實領薪資與家庭預算。單一的全國數字無法同時回答兩者。
回答第一個問題時，先確定職位、經驗、工時與地點。回答第二個問題時，列出住房、受扶養人、債務與儲蓄。與人合租的人，預算可能比收入較高、需要養家的人更寬裕，但這並不說明哪個雇主給薪更公平。
閱讀參考值背後的定義
中位數是一個群體中間的數值：一半的人賺得更多，一半賺得更少。平均數把所有薪資加總後除以人數，因此少數非常高的薪資會把它拉高。請確認資料來源採用哪種指標、涵蓋哪一年，以及計算的是全職受僱者、所有就業者還是其他群體。
然後比較同類的數字：稅前對稅前、年度對年度、相近的每週工時。把月數字乘以十二之前，先確認是否包含獎金。只有當參考值本身已是年度稅前薪資時，示例才會顯示比較長條；否則只列為參考。
比較不同薪資為家庭留下多少錢
在新加坡，2026年年度稅前薪資SGD 48,000.00平均每月實領SGD 3,161.75。示例預算把SGD 1,800.00用在住房以外的所有項目，因此可用於房租的金額是SGD 1,361.75。在下方輸入房租，就能看到還剩多少。預算中的金額是說明用的示例。
範例假設
這是居民受僱情境的示例，並非平均薪資或正式薪資單。每月金額為年度模型結果除以12，無法重現實際每月扣繳。
- 模型年度
- 2026
- 年齡
- 35
- 子女
- 0
- 資本利得
- SGD 0.00
- 新加坡稅務居民身分？
- 居民
- CPF 身分？
- 公民 / SPR 第 3 年起（CPF 全額費率）
計算機估算 · 2026
年度稅前薪資
- 平均每月實領薪資
- SGD 3,161.75
- 食品與日用品
- SGD 650.00
- 交通費
- SGD 150.00
- 水電能源與通訊費
- SGD 150.00
- 醫療與個人支出
- SGD 300.00
- 儲蓄與備用金
- SGD 550.00
- 租金以外的支出
- SGD 1,800.00
- 示例預算的住房餘額
- SGD 1,361.75
- 薪資參考值P50 · 稅前薪資 月 · 2025年
- SGD 5,775.00
| 年度稅前薪資 | 平均每月實領薪資 | 租金以外的支出 | 示例預算的住房餘額 |
|---|---|---|---|
| SGD 48,000.00 | SGD 3,161.75 | SGD 1,800.00 | SGD 1,361.75 |
| SGD 72,000.00 | SGD 4,657.33 | SGD 2,600.00 | SGD 2,057.33 |
| SGD 96,000.00 | SGD 6,145.33 | SGD 3,500.00 | SGD 2,645.33 |
選擇最接近您的薪資，輸入您的房租，並用自己的設定在計算機中開啟同一份薪資。
與其他國家比較
表格將計算機為此國預設的薪資，與最常與此國比較的各國預設薪資並列。許多國家採用已公布的中位數或平均薪資，其他國家則採用估計值。每份薪資都換算成 SGD，並列出員工實領薪資所占的比例。
| 國家 | 參考薪資 | 換算成 SGD | 實領佔稅前薪資比例 |
|---|---|---|---|
| 澳大利亞 | AU$90,532 | SGD 80,402 | 78.8% |
| 新加坡 | SGD 60,000 | SGD 60,000 | 78.3% |
| 香港 | HK$266,400 | SGD 43,448 | 93.2% |
| 臺灣 | NT$478,680 | SGD 19,247 | 95.8% |
| 馬來西亞 | MYR 33,516 | SGD 10,502 | 87.9% |
依 2026年10月2日 的匯率換算。各國皆採用計算機的預設條件及其最新已通過的稅務年度。不比較生活成本。
把邀約換算成可支配收入
用保證的年薪，依您的國家、年度與個人設定計算實領薪資。在所有薪資水準下保持相同設定，這樣差異就只來自薪資。每月金額是年度實領除以十二。
把實物福利與雇主提撥排除在可花用的錢之外。如果模型已從薪資中扣除某項費用，例如健康保險費，就不要再把它放進家庭預算；已發放的稅額抵減也只算一次。
建立符合您家庭的預算
列出您實際支付的住房、水電能源與通訊、飲食、交通、醫療、債務與照護費用。加上儲蓄，以及應付不定期帳單的每月金額。數字請取自銀行明細、合約與報價；示例中的預算金額僅供參考。
房租之前剩下的金額還不是可自由花用的錢。扣除實際的住房成本，以及示例預算缺少的一切。在共同生活的家庭中，寫下誰支付什麼，並把一個人的薪資和他負擔的那部分費用相比。
在相同生活水準下比較地點
另一個城市的薪資較高，可能伴隨更高的房租或更長的通勤。為每個地點，以相同的儲蓄目標計算實際可行的住處、交通與預算。把一次性的搬家費用和每月費用分開。
若是另一個國家，也要改變稅務模型、貨幣與個人設定。單看匯率無法顯示這些錢在當地能買到什麼。住房、醫療保障與合約福利請自行確認；計算機不會為它們定價。
判斷一份邀約能否長久負擔
在沒有非保證獎金、且一筆大支出增加的情況下試算預算。如果只有在花光全部收入時才平衡，一個意外就足以造成赤字。需要多少備用金，取決於您的負擔以及收入的穩定程度。
加入可比工作的薪資資料，並分別評估工作量、發展機會與工作穩定性。一份邀約可能不高於平均卻能滿足您的需要，也可能具競爭力卻不適合您的家庭。記下您的結論回答的是兩個問題中的哪一個。
決定薪資好不好之前
- 依群體、年度、工時與稅前或稅後基準對齊參考值。
- 用您的國家與設定計算保證薪資。
- 把示例預算換成您實際的住房與家庭支出。
- 試算儲蓄、不定期帳單與合理的收入下降。
查看您自己的數字
文章使用範例數字。請在計算機中輸入您的薪資，查看您自己的結果。
資料來源與模型涵蓋範圍
估算涵蓋的內容
計算機根據支援的國家規則與所選條件估算受僱所得。未納入模型的福利、團體協約與個人情況不在計算範圍內。實際應繳金額仍以官方規定為準。
- 新加坡不會從薪資中按月預扣所得稅：顯示金額為 IRAS 就該收入年度作出的年度評稅（於次一 Year of Assessment 確定），並非每月薪資單上的扣款。每月僅扣除 CPF。
官方資料來源
計算採用該國模型與列明的個人設定。預算金額僅供示例；官方資料說明制度及薪資指標的定義，並不代表對此個人試算的正確性提供認證。