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泰國 的失業給付：資格、金額與期間
本文是在人工智慧的協助下撰寫的。
失業支援不只取決於原本薪資。先確認適用制度、是否符合資格及何時能開始付款，再把有依據的支援與每月家庭支出比較。
查詢可以申請的制度
所得連動保險、資產所得審查援助及酌情支援，各自處理不同問題。保險可能需要繳費紀錄；援助可能考慮家庭收入或資產。估計付款前，先辨認相關制度。
利用下列各國範圍，查核僱員身分、居住條件與地方規則如何影響資格。自僱及海外工作需另外確認。繳納失業保險費，本身不代表符合所有給付資格。
泰國 的規則與制度
ประกันสังคม — ประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน
合資格第33條投保求職者，設繳費、離職原因、登記及報告條件。已檢視公告引用舊2025年工資上限，不再用過時泰銖上限作2026年核實值；此比率不適用自願辭職。
- 給付比率
60%
2025年6月制定規例，把解僱類別增至適用日工資基礎60%；自願離職另有規則。
- 給付期間
180日
依已檢視規例公告，解僱類別每曆年最多180日給付。
- กรมประชาสัมพันธ์ — enacted unemployment regulation effective 28 June 2025於 2026年10月3日 查核 · 搜尋可見的官方指引；未檢視完整頁面
查核認定工作與離職原因
收集僱傭日期、繳費紀錄及終止方式的證據。資格期間可能使用特定回溯區間，因此工作總年數未必足以判定資格。
詢問辭職、失當行為、終止協議或裁員會如何影響申請。區分等待期與不具權利的拒絕。即使預期僱主先付款，也應查核登記及求職義務。
規劃從薪資轉為支援的過渡期
以 ประกันสังคม — ประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน 已確認的權利為起點。最後薪資、一次性款項及固定支援應視為不同現金流。在依賴估計金額前，先等機構核定給付。
範例假設
這些案例說明應作的判斷及所需文件，不核准給付、不確立解僱申索，也不計算離職補償。
薪資計算機估算受僱收入。將福利給付當成薪資輸入，會套用錯誤規則；給付資格與稅務處理必須另外查核。
- 適用範圍與例外
- 合資格第33條投保求職者，設繳費、離職原因、登記及報告條件。已檢視公告引用舊2025年工資上限，不再用過時泰銖上限作2026年核實值；此比率不適用自願辭職。
準備金能支撐多久？
輸入扣除各項費用後的確定金額。將固定收入與儲蓄、一次性款項分開。未知金額請留空；確認沒有該款項時，才輸入 0。
數字不需千分位符號；最多可用兩位小數，小數點可用句點或逗號。 · THB
請輸入四項確定金額，才能計算收入缺口。
此預算假設每月金額固定，且準備金可立即動用。它未計入付款延誤、給付變動、利息及額外費用，也不計算法定權利。
投保僱員失業
一名工作者看似符合 ประกันสังคม — ประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน 的資格期間。將預期支援與平常月薪比較前，先確認投保所得基礎及上限。
下一步: 確認權利及起付日期，再以核定金額計算每月缺口。
繳費紀錄較短
新入職工作者在符合保險條件前失業。即使薪資單已有扣款，一般所得連動範例也可能不適用。
下一步: 另行查核援助及其他支援；未確認的金額不要列入現金預算。
支援減少或結束
家庭目前足以支付支出，但預期權利將到期。僱主的一次性款項會延長準備金的使用時間，卻不改變固定給付收入。
下一步: 同時準備目前及變動後的每月預算，並把準備金分開。
將每月住房及家庭支出，與已確認的支援比較。
估算平常的實領薪資查核給付的計算基礎與上限
找出給付計算基礎：原所得、投保薪資、法定日額，或家庭審查。特定基礎的一個百分比，不一定等於最後薪資單扣除前後金額的相同比例。
查核下限、上限、扶養加給及隨時間減額。將稅款及繳費扣除與表面權利金額分開。使用適用的官方計算或核定通知；受僱收入計算機不模擬失業付款。
列出給付開始及結束日期
記下登記日、等待期、首個可支付日及預期匯款日。繳費紀錄或中斷可能使最長權利期間與實際收到支援的月數不同。
為金額降低或結束時另做一份預算。查核下一個可用制度，不要假設首項給付會無限延續。現金計畫中應顯示處理期間沒有付款的時間。
比較支援、支出與保險
列出固定住房、食物、水電、交通及醫療保險費用。從已確認的固定支援扣除這些費用，找出每月缺口。離職補償及儲蓄應作為可能填補暫時缺口的獨立準備金。
查核失業是否改變醫療保障、年金認列期間或其他家庭支援。這些效果取決於當地制度及家庭情況。收入為零的薪資情境不能確立這些權利。
透過負責機構申請
準備身分證明、僱傭紀錄、終止文件、銀行資料及制度要求的家庭資訊。使用下列官方申請管道，保留提交證明與後續要求。
如果決定不符預期，閱讀理由及複查程序。記下期限，在尋求說明期間繼續履行登記與報告義務。跨境工作者應先確認由哪國負責，再使用國內估計。
依賴失業金額之前
- 辨認制度、資格期間及離職原因規則。
- 查核計算基礎、上限及實際扣除。
- 記下登記、起付及終止日期。
- 比較確定固定支援與支出；儲蓄和離職補償應分開。
查看您自己的數字
文章使用範例數字。請在計算機中輸入您的薪資，查看您自己的結果。
官方資料來源 · 適用範圍與例外
適用範圍與例外
本指南說明下列有文件依據的僱員規則。契約條款、集體協議、繳費紀錄及地方法律都可能改變結果。來源日期記錄已檢視的依據，並非個別申請的裁定。
- 合資格第33條投保求職者，設繳費、離職原因、登記及報告條件。已檢視公告引用舊2025年工資上限，不再用過時泰銖上限作2026年核實值；此比率不適用自願辭職。