Увеличение на заплатата: колко остава нетно? (Колумбия)

Изчислете разликата между две нетни заплати

Започнете с текущата и предложената годишна брутна заплата. Изчислете и двете при еднаква данъчна година и лични настройки. Новото нетно минус старото нетно е оценката на увеличението за бюджета ви.

Запазеният дял е нетната разлика, разделена на брутното увеличение. Например 60% би означавало, че 60 от всеки допълнителни 100 стават нетно възнаграждение в сравнения интервал. Това е начин за прочит на два резултата, не данъчна ставка, която да приемете за своето увеличение. Друга начална заплата или по-голямо увеличение може да дадат друг дял.

Защо средният дял на удръжките е грешен пряк път

Средният дял описва цялата заплата, включително евентуалната ниско облагана или необлагаема част. Увеличението се добавя над този доход. Прилагането на стария среден дял към допълнителната заплата може затова да надцени или подцени печалбата.

За Колумбия разглеждайте Impuesto sobre la renta заедно с вноските на служителя и евентуалните допълнителни налози. Данъчните стъпала, намаляващите облекчения, правото на кредити и осигурителните тавани може да влияят в различни посоки. Включвайте ефектите заедно при оценката на нетното, но ги различавайте, когато обяснявате промяната.

По-високата ставка не се прилага към целия предишен доход

При прогресивни стъпала по-високата ставка обикновено се прилага върху облагаемия доход в по-високото стъпало. Преминаването на долната му граница само по себе си не прилага тази ставка върху целия доход под нея. Система с плосък данък работи различно, затова обяснението със стъпала не е универсално.

Обявената ставка все пак не измерва цялото увеличение. Приспадане или кредит може да намалее с растежа на дохода, а вноска на служителя да се промени при друг праг. Домакински помощи извън калкулатора също може да зависят от дохода. За да проучите праг, сравнете близки заплати и намерете конкретното правило в официалните източници.

Прочетете промените в законовите парични плащания

Данъците се променят с 0 COP, осигуровките на служителя с 207 185 COP, а законовите парични плащания с 241 715 COP.

Нетната промяна е увеличението на обичайната заплата минус допълнителните данъци и осигуровки плюс промяната в паричните плащания. Сравнете предложението си чрез връзките към калкулатора.

Разделете постоянното увеличение от първата година

Сравнението за цяла година показва какво би добавила по-високата заплата за пълен годишен период. Ако увеличението започва през годината, първата година съдържа месеци със стара и месеци с нова заплата.

При проста промяна от началото на месец съставете годишното брутно от старата месечна заплата по месеците преди увеличението плюс новата по оставащите месеци, след което добавете очакваните бонуси. Преизчислете годишната сума. Умножаването на пълната нетна печалба по част от годината е само приближение: прагове, облекчения и графикът на плащане може да изменят точния резултат.

Сравнете предложението, което реално ще получите

Разграничете постоянната основна заплата от еднократен бонус, пенсионно плащане на работодателя и придобивки в натура. Те са различни форми на възнаграждение дори при еднаква обявена стойност. Повтарящ се ангажимент като по-висок наем се оценява по-лесно спрямо постоянно увеличение в пари.

Ако новата длъжност добавя пътни разходи, грижи за деца или други разходи, извадете ги от нетната печалба при оценката на бюджета. Записвайте отделно промените в часовете или придобивките. Така по-голямата заплата няма да скрие по-малък ръст на разполагаемия доход или промяна в изискванията за получаването му.

Преди приемане или договаряне на увеличението

• Сравнете текущото и предложеното годишно брутно при еднакви лични настройки.
• Използвайте нетната разлика, а не стария среден дял на удръжките.
• Потвърдете началната дата и отделете редовната заплата от еднократното възнаграждение.
• Извадете новите служебни разходи и проверете помощите, зависещи от дохода.

Термини, използвани в Колумбия

Данък върху дохода

Impuesto sobre la renta

Вноски на служителя

Salud, Pensión и Fondo de Solidaridad Pensional

Източници и обхват на модела

Какво обхваща оценката

Калкулаторът оценява дохода от труд според поддържаните правила за страната и избраните данни. Невключените в модела обезщетения, колективни договори и лични обстоятелства са извън обхвата. Реалните задължения се определят от официалните правила.

• Началната стойност използва средния трудов доход на DANE, включващ добавки и премии, като примерна обикновена заплата; моделът добавя законовите плащания отделно. Въведете обичайната заплата за 12 месеца. Моделът добавя премията за труд и полагащата се транспортна помощ; разходът на работодателя включва и натрупаното обезщетение при прекратяване и лихвите му. Само местни лица с обичайна заплата; интегрална заплата и самостоятелна дейност са изключени. Лихвите по обезщетението са включени в нетния доход; главницата остава във фонда. Данъкът оценява окончателното годишно облагане; месечната удръжка може да се различава. Разходите на работодателя предполагат дружество с право на освобождаване от работодателските здравни вноски, SENA и ICBF под десет месечни минимални заплати и професионален риск от клас I.
• Бройте само децата, които отговарят на законовите условия за приспадания за издържани лица. Правото се приема за изпълнено; допълнителното приспадане на дете обхваща най-много четири деца.

Официални източници

• DIAN — Estatuto Tributario
• Colpensiones — Ley 100 de 1993
• Какво увеличение запазва покупателната способност?