Beregn lønstigning & bonus New Zealand 2026
Hvor meget du beholder af en lønstigning eller bonus efter skat og bidrag, og om din løn følger med inflationen
Din lønstigning
Prognose fra IMF’s World Economic Outlook, . Du kan indtaste dit eget tal.
–
| Årlig | Nu | Med lønstigningen |
|---|---|---|
| Brutto | – | – |
| Netto | – | – |
Begge beløb beregnes efter reglerne for 2026 og viser derfor kun lønstigningen.
Det skraverede bånd i skattesatsdiagrammet nedenfor viser den del af lønnen, som din lønstigning eller bonus lægger til.
Satser i overblik
Hold musen over, tryk eller træk hen over diagrammet for at aflæse en anden løn; piletasterne flytter langs det.
Et eksempel på en lønstigning (New Zealand)
Tag en bruttoløn på 71.760 NZ$ om året. En lønstigning på 5 % giver 3.588 NZ$ mere brutto. Efter reglerne for 2026 når 2.323 NZ$ af det nettolønnen, altså 64,8 % af det ekstra beløb; skat og bidrag tager 35,2 %.
IMF forventer, at forbrugerpriserne stiger med 4,1 % i 2026 (New Zealand, World Economic Outlook, oktober 2026). Sammenlignet med samme løn efter reglerne for 2025 giver den højere løn 3,5 % mere netto, så købekraften ændres med -0,6 %. For at følge med 4,1 % inflation skulle bruttolønnen stige med mindst 5,7 %.
Hvor meget du beholder af 5 % lønstigning ved forskellige lønninger
| Bruttoløn om året | Ekstra brutto | Ekstra netto | Beholdes | Købekraft |
|---|---|---|---|---|
| 36.000 NZ$ | 1.800 NZ$ | 1.391 NZ$ | 77,3 % | -0,1 % |
| 54.000 NZ$ | 2.700 NZ$ | 1.748 NZ$ | 64,8 % | -0,8 % |
| 72.000 NZ$ | 3.600 NZ$ | 2.331 NZ$ | 64,8 % | -0,6 % |
| 110.000 NZ$ | 5.500 NZ$ | 3.396 NZ$ | 61,8 % | -0,6 % |
| 140.000 NZ$ | 7.000 NZ$ | 4.323 NZ$ | 61,8 % | -0,5 % |
| 220.000 NZ$ | 11.000 NZ$ | 6.325 NZ$ | 57,5 % | -0,6 % |
Hvorfor en lønstigning beskattes hårdere end lønnen som helhed
Indkomstskatten stiger i trin. Lønnen som helhed betaler gennemsnitsskatten, men hvert ekstra beløb beskattes med satsen i det trin, det falder i, plus bidragene af det. Den sats på den sidste del af lønnen, marginalskatten, afgør, hvor meget du beholder af en lønstigning. Over et bidragsloft kan den falde igen; hvor et fradrag eller en skattenedsættelse udfases, kan den blive højere end topskattesatsen.
Lønstigning eller bonus
En lønstigning udbetales hver måned og hæver også dit udgangspunkt for næste år. En bonus udbetales én gang. Over et helt år beskattes begge normalt sammen med resten af lønnen, så samme beløb giver et lignende netto. Lønsystemet kan alligevel behandle en bonus anderledes: nogle lande trækker en fast sats af den og regulerer senere, har loft over bidrag pr. lønperiode eller beskatter særlige udbetalinger efter egne regler. Beregneren nævner det, hvor det gælder.
Arbejdsgivere trækker her skat af en bonus efter en særskilt metode, så lønsedlen kan vise et andet beløb. Tallet her er det, du beholder, når årets skat er endeligt opgjort.
Lønstigning og inflation
En lønstigning øger kun, hvad du kan købe, hvis nettolønnen vokser hurtigere end priserne. Fordi skatten tager en større del af det ekstra beløb, vokser nettoet i procent normalt mindre end bruttoet. Hvor skattetrinene ikke reguleres med priserne, går en del af en lønstigning, der kun dækker inflationen, til en højere skattesats. Beregneren sammenligner din nuværende løn efter sidste års regler med den nye efter årets regler, så ændrede trin tæller med.
Kilder: inflation fra IMF’s database World Economic Outlook (oktober 2026), gennemsnitlige forbrugerpriser; skat og bidrag efter beregnerens regler for 2026 (New Zealand).