Salario · Nueva Zelanda · 2025/26 / 2026/27

KiwiSaver sube al 3,5 %: qué significa para su sueldo

Oliver Ferch10 de octubre de 2026

Este artículo se ha creado con el apoyo de la inteligencia artificial.

Desde el 1 de abril de 2026, la aportación mínima a KiwiSaver, el plan de ahorro para la jubilación de Nueva Zelanda, es del 3,5 % del sueldo bruto, frente al 3 % anterior, tanto para el trabajador como para la empresa. Su neto baja medio punto porcentual del sueldo, $350 al año con $70.000, y su empresa aporta la misma cantidad extra antes del impuesto sobre las aportaciones del empleador. El tipo volverá a subir, al 4 %, desde el 1 de abril de 2028.

Qué cambió el 1 de abril de 2026

La Taxation (Budget Measures) Act 2025 modificó la KiwiSaver Act 2006. Desde el 1 de abril de 2026, el tipo de aportación por defecto del trabajador, que es también el más bajo que puede elegir sin una reducción temporal, sube del 3 % al 3,5 % del sueldo antes de impuestos. La aportación obligatoria de la empresa sube en la misma medida, hasta el 3,5 % del sueldo o salario bruto. Inland Revenue, la agencia tributaria neozelandesa, aplica el nuevo tipo a periodos de pago completos, a partir del primer día de pago a partir del 1 de abril de 2026.

Si ya había elegido el 4, el 6, el 8 o el 10 %, su propio tipo no cambia, pero una empresa que pagaba el mínimo del 3 % debe pagar ahora el 3,5 %. La misma ley fija un segundo escalón, al 4 % para ambas partes, desde el 1 de abril de 2028. La calculadora aplica el 3 % en su año 2025/26 y el 3,5 % en 2026/27. No permite introducir otro tipo de aportación y todavía no incluye 2028/29.

Lo que le cuesta la subida y lo que suma a su cuenta

Las aportaciones del trabajador salen de un sueldo que ya ha tributado, así que ningún ahorro fiscal suaviza la subida. Cada dólar extra que va a KiwiSaver es un dólar menos en su cuenta bancaria. Su aportación sube 250 $ al año con $50.000, 350 $ con $70.000, 450 $ con $90.000, 600 $ con $120.000 y 750 $ con $150.000. KiwiSaver no tiene tope de ingresos, así que la subida sigue creciendo con el sueldo.

Su empresa aporta la misma cantidad extra, de modo que el dinero que entra en su cuenta sube un punto porcentual entero del sueldo antes del impuesto sobre la parte de la empresa. Con $150.000, la aportación de la empresa en la calculadora pasa de 4500 $ a 5250 $ al año. Es la aportación bruta; la sección que sigue a la tabla explica por qué a su fondo llega menos.

KiwiSaver y sueldo neto en 2025/26 y 2026/27

La tabla pone los años 2025/26 y 2026/27 uno junto a otro con cada sueldo. Las dos columnas de jubilación son las aportaciones a KiwiSaver del trabajador y de la empresa; la columna de impuestos suma el impuesto sobre la renta y la cuota ACC del trabajador. Con $90.000, el neto baja de 66.220 $ a 65.698 $, y la columna de diferencia neta incluye tanto la subida de la cuota como la de KiwiSaver.

Supuestos del ejemplo

Estimación anual del modelo

Ejemplo salarial para un residente fiscal. Los requisitos personales y las fechas de pago pueden diferir.

Un partícipe de KiwiSaver con el tipo mínimo en ambos años, sin reducción temporal del tipo, suspensión de ahorro ni préstamo de estudios.

La aportación de la empresa es el importe bruto antes del ESCT. No se incluyen las contribuciones del Gobierno ni la rentabilidad del fondo.

Año del modelo: 2025/26 / 2026/27
Moneda: NZD
Edad: 35
Hijos: 0

Aportaciones a KiwiSaver, impuestos y sueldo neto, 2025/26 y 2026/27
Salario bruto anual	Escenario	Aportaciones para la jubilación del trabajador y del empleador · Cotizaciones del trabajador	Aportaciones para la jubilación del trabajador y del empleador · Cotizaciones del empleador	Impuestos	Neto anual	Diferencia neta	Calculadora
50.000 NZD	2025/26: KiwiSaver al 3 %	1500 NZD	1500 NZD	7973 NZD	40.527 NZD	0 NZD	Abrir estos ajustes
50.000 NZD	2026/27: KiwiSaver al 3,5 %	1750 NZD	1750 NZD	8013 NZD	40.237 NZD	-290 NZD	Abrir estos ajustes
70.000 NZD	2025/26: KiwiSaver al 3 %	2100 NZD	2100 NZD	14.390 NZD	53.511 NZD	0 NZD	Abrir estos ajustes
70.000 NZD	2026/27: KiwiSaver al 3,5 %	2450 NZD	2450 NZD	14.446 NZD	53.105 NZD	-406 NZD	Abrir estos ajustes
90.000 NZD	2025/26: KiwiSaver al 3 %	2700 NZD	2700 NZD	21.081 NZD	66.220 NZD	0 NZD	Abrir estos ajustes
90.000 NZD	2026/27: KiwiSaver al 3,5 %	3150 NZD	3150 NZD	21.153 NZD	65.698 NZD	-522 NZD	Abrir estos ajustes
120.000 NZD	2025/26: KiwiSaver al 3 %	3600 NZD	3600 NZD	31.482 NZD	84.919 NZD	0 NZD	Abrir estos ajustes
120.000 NZD	2026/27: KiwiSaver al 3,5 %	4200 NZD	4200 NZD	31.578 NZD	84.223 NZD	-696 NZD	Abrir estos ajustes
150.000 NZD	2025/26: KiwiSaver al 3 %	4500 NZD	4500 NZD	41.883 NZD	103.618 NZD	0 NZD	Abrir estos ajustes
150.000 NZD	2026/27: KiwiSaver al 3,5 %	5250 NZD	5250 NZD	42.003 NZD	102.748 NZD	-870 NZD	Abrir estos ajustes

Comparación con otros países

Para los países en los que la calculadora incluye una aportación para la jubilación, la tabla muestra cómo cambia el neto anual con el ajuste de aportación, en porcentaje del neto anual sin ese ajuste. Cada país usa su propio salario de ejemplo intermedio y sus propios ajustes. La última columna muestra, para cada país, la parte neta del salario de ejemplo de este artículo, 71.760 NZD al año, convertido a la moneda local.

Cambio del neto con la aportación · Parte neta del mismo salario · 71.760 NZD
País	Ajuste de aportación	Cambio del neto con la aportación	Salario en moneda local	Parte neta del mismo salario
Nueva Zelanda	KiwiSaver · 3,5 % / 3,5 %	-4,45 %	71.760 NZD	75,6 %
Australia	Paquete que incluye super del empleador	-9,24 %	58.034 AUD	85,1 %
Irlanda	–	Sin regla comparable	35.876 €	83,7 %
Reino Unido	–	Sin regla comparable	30.507 GBP	83,5 %
Estados Unidos	–	Sin regla comparable	40.271 US$	80,3 %

Convertido a los tipos de cambio del 2 de octubre de 2026. Cada país usa el perfil predeterminado de la calculadora y su último año fiscal aprobado. El costo de vida no forma parte de la comparación.

El ESCT se descuenta de la aportación de la empresa

Las aportaciones de la empresa tributan mediante el employer superannuation contribution tax (ESCT), un impuesto sobre las aportaciones del empleador a la jubilación. La empresa lo descuenta de la aportación, lo ingresa en Inland Revenue y envía el resto a su proveedor de KiwiSaver. El tipo depende de su sueldo o salario más las aportaciones brutas de la empresa del año fiscal anterior: 10,5 % hasta $18.720, 17,5 % hasta $64.200, 30 % hasta $93.720, 33 % hasta $216.000 y 39 % por encima. Para un trabajador nuevo, la empresa estima en su lugar el total de este año.

Por eso, el medio punto extra de su empresa vale menos de medio punto del sueldo cuando llega a su fondo. Con un tipo de ESCT del 30 %, llegan 70 centavos de cada dólar de la empresa; con el 33 %, 67 centavos. La calculadora no descuenta el ESCT. Sus columnas de la empresa y el coste empresarial muestran la aportación bruta, que es lo que la empresa desembolsa en total.

Por qué la nómina del año pasado difiere en algo más que KiwiSaver

Comparar una nómina de marzo de 2026 con una de abril de 2026 mezcla otros cambios del nuevo año fiscal. La cuota de accidentes ACC del trabajador (ACC earners’ levy) subió del 1,67 % al 1,75 % de los ingresos, y los ingresos sobre los que se aplica tienen ahora un tope de $156.641 en lugar de $152.790. Con $70.000, el neto baja 406 $: 350 $ corresponden a la mayor aportación a KiwiSaver y 56 $ a la cuota ACC. Los tipos del impuesto sobre la renta, el independent earner tax credit y el umbral de devolución del préstamo de estudios son los mismos en ambos años.

Para ver solo el efecto de KiwiSaver, lea las dos columnas de KiwiSaver de la tabla, o abra la calculadora con su sueldo y compare la aportación del trabajador en 2025/26 y en 2026/27. La diferencia es siempre medio punto porcentual del sueldo bruto.

Bajar la aportación y la contribución del Gobierno

Puede pedir a Inland Revenue una reducción temporal del tipo y seguir aportando el 3 %. Las solicitudes se abrieron en myIR el 1 de febrero de 2026, y la reducción se aplica desde su primer día de pago a partir del 1 de abril de 2026. Dura entre 3 y 12 meses y después su tipo vuelve al de por defecto; puede volver a solicitarla tantas veces como quiera. Mientras dure la reducción, su empresa puede bajar su propia aportación al 3 %. Los partícipes con una suspensión de ahorro activa no pueden usarla. La calculadora no permite introducir el tipo y no puede mostrar una reducción: sus cifras de 2026/27 suponen un 3,5 % para ambas partes.

La contribución del Gobierno cambió desde el 1 de julio de 2025. Ahora es de 25 centavos por cada dólar que aporta en un año que va de julio a junio, hasta $260,72, cuando antes era de 50 centavos hasta $521,43. Los partícipes con una renta imponible superior a $180.000 no reciben nada. Los jóvenes de 16 y 17 años que cumplen los requisitos ahora tienen derecho a ella, y desde el 1 de abril de 2026 las empresas también deben aportar por ellos. La calculadora incluye el neto y el coste empresarial y deja fuera estos cambios, así como su saldo de KiwiSaver y la rentabilidad del fondo.

Qué hacer ahora

Revise su primera nómina de abril de 2026: el descuento de KiwiSaver debería ser del 3,5 % del sueldo bruto, salvo que haya elegido un tipo más alto o haya entregado a su empresa un certificado de reducción. Si la subida aprieta su presupuesto, sopese lo que cuesta bajar la aportación además de lo que ahorra: mantiene medio punto del sueldo en su nómina, y su empresa puede entonces recortar su aportación en la misma cantidad. Cuente con otro escalón de medio punto para ambas partes desde el 1 de abril de 2028.

Comprobaciones para 2026/27

Compare la línea de KiwiSaver de una nómina de abril de 2026 con el 3,5 % de su sueldo bruto.
Use el año 2026/27 en la calculadora para el neto de este año y 2025/26 para el del año pasado.
Pregunte a su empresa qué tipo de ESCT aplica a sus aportaciones.
Si baja al 3 %, anote cuándo termina la reducción y si su empresa también baja al tipo reducido.

Sus propias cifras

Los artículos usan cifras de ejemplo. Introduzca su salario en la calculadora para ver su propio resultado.

Explorar en la calculadora

Fuentes y cobertura del modelo

Qué incluye la estimación

La calculadora estima los ingresos laborales según las reglas nacionales compatibles y los datos seleccionados. Se excluyen prestaciones, convenios colectivos y circunstancias personales no modelizadas. Las normas oficiales determinan sus obligaciones reales.

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