Osa-aikatyön palkkalaskuri Tanska 2026

Kuinka paljon nettopalkkaa jää käteen osa-aikatyössä verojen ja maksujen jälkeen, ja mitä yksi työtunti on arvoltaan

Tietosi42 250 DKK kuukaudessa

Työaikasi

Osuus kokoaikatyöstä

Osa-aikainen nettopalkka kuukaudessa–– vuodessa

Pienempi nettopalkka– kokoaikaisesta nettopalkastasi 80 % työajalla

Nettopalkka työtuntia kohti– verrattuna kokoaikatyön arvoon 158,45 DKK

Brutto kokoaikaisen nettopalkkasi säilyttämiseen42 250 DKKNykyinen palkkasi 80 % työajalla: +25,0 % tunnilta

Erittely
Kuukausittainen	Kokoaikatyö	Muutos
Bruttopalkka	42 250 DKK	–
Ansiotulovero	−11 314 DKK	–
AM-bidrag	−3 372 DKK	–
ATP	−99 DKK	–
Nettotulot	27 465 DKK	–

Molemmat palkat on laskettu vuoden 2026 säännöillä tiedoillasi. Osa-aikapalkka on 80 % kokoaikapalkastasi. Tuntiarvot olettavat 32 tuntia viikossa kokoaikatyön 40 tunnista ja 52 maksettua viikkoa vuodessa.

Nettopalkka työtuntia kohti työajan mukaan

Kokoaikatyö: – tunnilta

Nettopalkka työtuntia kohti kullakin kokoaikatyön osuudella palkallasi ja tiedoillasi, kun kokoaikatyö on 40 tuntia viikossa. Valitse pylväs kokeillaksesi tätä osuutta.

80 % osa-aikatyö: esimerkki (Tanska)

Kokoaikaisella bruttopalkalla 507 000 DKK vuodessa jää vuoden 2026 säännöillä käteen 27 465 DKK kuukaudessa. Kun työaika on 80 %, bruttopalkka laskee arvoon 405 600 DKK vuodessa ja nettopalkka arvoon 22 336 DKK kuukaudessa, eli 5 129 DKK vähemmän. Sinulle jää 81,3 % kokoaikaisesta nettopalkastasi 80 % työajalla, joten nettopalkkasi työtuntia kohti muuttuu +1,7 %.

Nettopalkka eri osa-aikaosuuksilla

Vuoden 2026 säännöt (Tanska) laskurin oletusasetuksilla ja kokoaikaisella palkalla 507 000 DKK vuodessa. Kuukausi on kahdestoistaosa vuodesta.
Työaika	Brutto kuukaudessa	Netto kuukaudessa	Osuus kokoaikaisesta nettopalkasta	Netto tuntia kohti kokoaikatyöhön verrattuna
50 %	21 125 DKK	14 546 DKK	53 %	+5,9 %
60 %	25 350 DKK	17 173 DKK	62,5 %	+4,2 %
70 %	29 575 DKK	19 755 DKK	71,9 %	+2,8 %
75 %	31 688 DKK	21 045 DKK	76,6 %	+2,2 %
80 %	33 800 DKK	22 336 DKK	81,3 %	+1,7 %
90 %	38 025 DKK	24 918 DKK	90,7 %	+0,8 %
100 %	42 250 DKK	27 465 DKK	100 %	0,0 %

Osa-aikatyö: miten nettopalkka muuttuu? (Tanska)

Miksi nettopalkka laskee yleensä vähemmän kuin bruttopalkka

Tulovero nousee tulojen mukana. Palkan osa, josta luovut tekemällä vähemmän tunteja, oli siis verotettu korkeimmalla verokannallasi. Vero laskee siksi nopeammin kuin bruttopalkka ja nettopalkka hitaammin. Kuinka paljon, riippuu siitä, missä palkkasi on veroasteikossa: kiinteällä verokannalla ilman vähennystä nettopalkka laskee samassa suhteessa kuin työaika. Maksukaton yläpuolella voi käydä päinvastoin, koska maksut, jotka olivat kokoaikatyössä katettuja, koskevat osa-aikatyössä koko palkkaa.

Pienillä palkoilla on omat rajansa

Pienillä palkoilla monen maan säännöt muuttuvat: vähennys kattaa suuremman osan palkasta, käyttöön tulee alempi maksuprosentti tai pienituloisten hyvitys alkaa. Osa-aikapalkka voi ylittää tällaisen rajan. Sen nettopalkka voi silloin olla suurempi osa kokoaikaisesta nettopalkasta kuin työaika antaa ymmärtää, tai etuuden päättyessä pienempi. Laskuri soveltaa niitä rajoja, jotka se on mallintanut kullekin maalle.

Mitä nettopalkka ei näytä

Eläkekertymä, sairauspäiväraha, vanhempainpäiväraha ja työttömyysetuus seuraavat yleensä ansioitasi ja pienenevät siksi myös osa-aikapalkalla. Palkallinen loma seuraa yleensä työpäiviäsi. Tarkista nämä eläke- ja etuuspäätöksistäsi ja sovi uusista tunneista, palkasta ja lomasta kirjallisesti ennen kuin muutat työsopimustasi.

Verot ja maksut laskurin vuoden 2026 säännöillä (Tanska). Jokainen osa-aikapalkka on kyseinen osuus kokoaikapalkasta samoilla henkilötiedoilla.