Osa-aikatyön palkkalaskuri Etelä-Korea 2026
Kuinka paljon nettopalkkaa jää käteen osa-aikatyössä verojen ja maksujen jälkeen, ja mitä yksi työtunti on arvoltaan
Työaikasi
| Vuotuinen | Kokoaikatyö | Osa-aika 80 % | Muutos |
|---|---|---|---|
| Bruttopalkka | 34 560 000 KRW | ||
| Ansiotulovero | −992 893 KRW | ||
| Eläkevakuutus | −1 641 600 KRW | ||
| Sairausvakuutus | −1 405 693 KRW | ||
| Työttömyysvakuutus | −311 040 KRW | ||
| Nettotulot | 30 208 774 KRW |
Molemmat palkat on laskettu vuoden 2026 säännöillä tiedoillasi. Osa-aikapalkka on 80 % kokoaikapalkastasi. Tuntiarvot olettavat 32 tuntia viikossa kokoaikatyön 40 tunnista ja 52 maksettua viikkoa vuodessa.
Nettopalkka työtuntia kohti työajan mukaan
Kokoaikatyö: – tunnilta
Nettopalkka työtuntia kohti kullakin kokoaikatyön osuudella palkallasi ja tiedoillasi, kun kokoaikatyö on 40 tuntia viikossa. Valitse pylväs kokeillaksesi tätä osuutta.
80 % osa-aikatyö: esimerkki (Etelä-Korea)
Kokoaikaisella bruttopalkalla 34 560 000 KRW vuodessa jää vuoden 2026 säännöillä käteen 2 517 398 KRW kuukaudessa. Kun työaika on 80 %, bruttopalkka laskee arvoon 27 648 000 KRW vuodessa ja nettopalkka arvoon 2 048 483 KRW kuukaudessa, eli 468 915 KRW vähemmän. Sinulle jää 81,4 % kokoaikaisesta nettopalkastasi 80 % työajalla, joten nettopalkkasi työtuntia kohti muuttuu +1,7 %.
Nettopalkka eri osa-aikaosuuksilla
| Työaika | Brutto kuukaudessa | Netto kuukaudessa | Osuus kokoaikaisesta nettopalkasta | Netto tuntia kohti kokoaikatyöhön verrattuna |
|---|---|---|---|---|
| 50 % | 1 440 000 KRW | 1 294 371 KRW | 51,4 % | +2,8 % |
| 60 % | 1 728 000 KRW | 1 547 521 KRW | 61,5 % | +2,5 % |
| 70 % | 2 016 000 KRW | 1 800 670 KRW | 71,5 % | +2,2 % |
| 75 % | 2 160 000 KRW | 1 927 057 KRW | 76,5 % | +2,1 % |
| 80 % | 2 304 000 KRW | 2 048 483 KRW | 81,4 % | +1,7 % |
| 90 % | 2 592 000 KRW | 2 288 980 KRW | 90,9 % | +1,0 % |
| 100 % | 2 880 000 KRW | 2 517 398 KRW | 100 % | 0,0 % |
Osa-aikatyö: miten nettopalkka muuttuu? (Etelä-Korea)
Miksi nettopalkka laskee yleensä vähemmän kuin bruttopalkka
Tulovero nousee tulojen mukana. Palkan osa, josta luovut tekemällä vähemmän tunteja, oli siis verotettu korkeimmalla verokannallasi. Vero laskee siksi nopeammin kuin bruttopalkka ja nettopalkka hitaammin. Kuinka paljon, riippuu siitä, missä palkkasi on veroasteikossa: kiinteällä verokannalla ilman vähennystä nettopalkka laskee samassa suhteessa kuin työaika. Maksukaton yläpuolella voi käydä päinvastoin, koska maksut, jotka olivat kokoaikatyössä katettuja, koskevat osa-aikatyössä koko palkkaa.
Pienillä palkoilla on omat rajansa
Pienillä palkoilla monen maan säännöt muuttuvat: vähennys kattaa suuremman osan palkasta, käyttöön tulee alempi maksuprosentti tai pienituloisten hyvitys alkaa. Osa-aikapalkka voi ylittää tällaisen rajan. Sen nettopalkka voi silloin olla suurempi osa kokoaikaisesta nettopalkasta kuin työaika antaa ymmärtää, tai etuuden päättyessä pienempi. Laskuri soveltaa niitä rajoja, jotka se on mallintanut kullekin maalle.
Mitä nettopalkka ei näytä
Eläkekertymä, sairauspäiväraha, vanhempainpäiväraha ja työttömyysetuus seuraavat yleensä ansioitasi ja pienenevät siksi myös osa-aikapalkalla. Palkallinen loma seuraa yleensä työpäiviäsi. Tarkista nämä eläke- ja etuuspäätöksistäsi ja sovi uusista tunneista, palkasta ja lomasta kirjallisesti ennen kuin muutat työsopimustasi.
Verot ja maksut laskurin vuoden 2026 säännöillä (Etelä-Korea). Jokainen osa-aikapalkka on kyseinen osuus kokoaikapalkasta samoilla henkilötiedoilla.