Työtarjousten vertailu: palkka ja työaika (Etelä-Korea)
Tämä artikkeli on laadittu tekoälyn tuella.
Muunna molemmat tarjoukset vuositasolle, vähennä työmatkakulut ja jaa tunneilla, jotka kukin työ vaatii. Suurempi palkka voi tuottaa tunnissa vähemmän, kun pidemmät työpäivät ja matkat lasketaan mukaan.
Muunna molemmat paketit samalle vuositasolle
Aloita taatusta vuosipalkasta rahana, mukaan lukien kiinteät erät, jotka työnantaja vahvistaa. Tarkista, maksetaanko kuukausisumma kaksitoista kertaa vai muulla aikataululla ja sisältääkö pakettisumma jo työnantajan eläkemaksut tai muita etuja.
Listaa harkinnanvaraiset bonukset, provisiot ja osakkeet erikseen ehtoineen, ajoituksineen ja mahdollisine takaisinmaksuvelvoitteineen. Älä laske enimmäisbonusta kiinteisiin menoihin, ja jätä kertaluonteinen aloitusbonus pois seuraavien vuosien vertailusta.
Laske molemmat palkat samoilla oletuksilla
Jos molemmat työt ovat samassa maassa eikä tilanteesi muutu, käytä molemmille samaa verovuotta ja samoja asetuksia. Silloin ero johtuu vain palkasta. Jos tarjous muuttaa aluettasi, maatasi tai vakuutustasi, muuta asetus vain sille tarjoukselle ja kirjaa se muistiin.
Vertaa ensin vuoden nettoa ja jaa se sitten kahdellatoista saadaksesi kuukausiluvun suunnitteluun. Maksupäivät ja lopullinen verotus voivat poiketa siitä. Malli laskee vain palkan; tarkista etujen, muuttokorvausten ja osakkeiden verotus erikseen.
Vertaa tarjousten rahaa ja ajankäyttöä
Tässä esimerkissä maalle Etelä-Korea vuonna 2026 tarjous A jättää 37 543 237,05 KRW vuodessa, kun työmatkat maksavat 60 000 KRW kuukaudessa, ja tarjous B jättää 40 514 102,9 KRW, kun ne maksavat 130 000 KRW. Ero, B miinus A, on 2 970 865,85 KRW vuodessa. Alla olevat palkit jakavat kummankin tuloksen maksetuilla tunneilla sekä tunneilla työmatkat mukaan lukien; aseta työviikot lomiesi mukaan.
Esimerkin oletukset
Tämä havainnollistava esimerkki koskee maassa asuvaa palkansaajaa. Se ei kuvaa keskipalkkaa eikä virallista palkkalaskelmaa. Kuukausiluvut saadaan jakamalla vuosimalli kahdellatoista, eivätkä ne toista todellista kuukausittaista ennakonpidätystä.
- Mallivuosi
- 2026
- Ikä
- 35
- Lapset
- 0
- Pääomatulot
- 0 KRW
- Yhteisverotus (splitting)?
- Ei
Laskurin arvio · 2026
Tarjous A
Bruttopalkka 45 000 000 KRW
- Vuotuinen netto työmatkakulujen jälkeen
- 37 543 237 KRW
- Sopimustunnit viikossa
- 40
- Työmatkatunnit viikossa
- 3
- Työmatkakulut kuukaudessa
- 60 000 KRW
Tarjous B
Bruttopalkka 50 000 000 KRW
- Vuotuinen netto työmatkakulujen jälkeen
- 40 514 103 KRW
- Sopimustunnit viikossa
- 45
- Työmatkatunnit viikossa
- 8,33
- Työmatkakulut kuukaudessa
- 130 000 KRW
Vuotuinen netto työmatkakulujen jälkeen
Erotus (Tarjous B): +2 970 866 KRW
- Tarjous A
- 37 543 237 KRW
- Tarjous B
- 40 514 103 KRW
Netto maksettua tuntia kohti
Erotus (Tarjous B): −736 KRW
- Tarjous A
- 18 050 KRW
- Tarjous B
- 17 314 KRW
Netto kokonaistuntia kohti
Erotus (Tarjous B): −2 182 KRW
- Tarjous A
- 16 790 KRW
- Tarjous B
- 14 608 KRW
Aseta työviikot lomiesi mukaan ja avaa sitten molemmat tarjoukset laskurissa vaihtaaksesi esimerkin palkat ja asetukset omiisi.
Vertailu muihin maihin
Esimerkissä tarjous B maksaa 11,1 % enemmän bruttopalkkaa kuin tarjous A. Taulukko lisää saman korotuksen palkkaan 34 560 000 KRW vuodessa, jolla laskuri tässä aloittaa, muunnettuna niiden maiden valuuttoihin, joihin tätä maata useimmin verrataan, ja näyttää, kuinka suuri osuus lisäbruttopalkasta jää nettopalkaksi.
| Maa | Palkka paikallisessa valuutassa | Nettopalkan osuus lisäbruttopalkasta |
|---|---|---|
| Yhdysvallat | 25 633 $ | 79 % |
| Singapore | 32 805 SGD | 78,3 % |
| Etelä-Korea | 34 560 000 KRW | 77 % |
| Japani | 4 041 637 ¥ | 75,4 % |
| Saksa | 22 835 € | 54,9 % |
Muunnettu 2. lokakuuta 2026 valuuttakursseilla. Jokainen maa käyttää laskurin oletusprofiilia ja viimeisintä vahvistettua verovuottaan. Elinkustannuksia ei verrata.
Vähennä kulut, joita kumpikin työ aiheuttaa
Laske työmatkat, pysäköinti, ylimääräiset ateriat, lastenhoito ja muut kulut, jotka eroavat tarjousten välillä. Laske korvaus mukaan vain, jos sopimus sen antaa, äläkä vähennä kulua, joka jo vähennetään palkasta. Esimerkki vähentää vain työmatkat, joten sen tulos ei ole koko kotitalouden ylijäämä.
Pidä kertakulut, kuten muutto, varusteet tai kahden vuokran jakso, erillään toistuvista kuluista. Vähennä ne kerran ensimmäisen vuoden tuloksesta. Jätä ne pois seuraavien vuosien vertailusta, muuten muutto vääristää jokaista myöhempää vuotta.
Tee ajankäyttö näkyväksi
Vertaa sopimuksen tunteja, odotettuja ylitöitä, työmatkoja ja päivystystä. Etätyöpäivät voivat pienentää sekä matkakuluja että matka-aikaa, mutta suunnittele sopimuksessa sovitun läsnäolon mukaan.
Esimerkki näyttää kaksi tuntilukua. Netto maksettua tuntia kohti jakaa työmatkakulujen jälkeisen nettopalkan sopimuksen tunneilla; netto kokonaistuntia kohti lisää näihin tunteihin matka-ajan. Kun viikkoja on 52, palkka jakautuu vuoden jokaiselle viikolle, joten syötä viikot, jotka oikeasti työskentelet lomien ja pyhäpäivien jälkeen. Kumpikaan luku ei ole lakisääteinen tuntipalkka.
Arvioi edut kirjallisten ehtojen mukaan
Tarkista kirjallisesta tarjouksesta työnantajan eläkemaksut, vakuutukset, lomat, koulutus ja joustavuus. Kysy, mistä lähtien sinulla on oikeus niihin, maksatko itse osan ja mitä tapahtuu, jos lähdet. Se, mitä etu maksaisi sinulle muualla, ei automaattisesti ole sen arvo sinulle.
Älä lisää työnantajan maksuja käytettävissä olevaan nettoon, äläkä laske etua sekä rahana että vältettynä kuluna. Listaa edut, joilla ei ole luotettavaa rahallista arvoa, erikseen. Enemmän lomaa tai joustavuutta voi ratkaista valinnan; kirjaa se mieltymykseksi sen sijaan, että muuttaisit sen keksityksi summaksi.
Erota taloudellinen tulos lopullisesta valinnasta
Vertaa ensimmäistä vuotta ja tavallista vuotta, ja toista vertailu ilman muuttuvaa palkkaa. Tarkista työnantajalta koeaika, irtisanomisaika, työpaikka, työmäärä ja eteneminen; mikä tahansa niistä voi tehdä paremmin palkatusta tarjouksesta huonomman valinnan.
Käytä eroa pyytääksesi jotain tiettyä, kuten korkeampaa taattua palkkaa, matkatukea tai sovittuja etätyöpäiviä. Säilytä molemmat laskurin skenaariot yhdessä oletuksia koskevien muistiinpanojesi kanssa, niin näet, mikä muuttuu, jos työnantaja päivittää tarjousta.
Ennen kummankaan tarjouksen hyväksymistä
- Erota taattu vuosipalkka kertaluonteisista ja epävarmoista eristä.
- Laske molemmat tarjoukset samoilla asetuksilla tai kirjaa jokainen ero.
- Vertaa toistuvia kuluja, työ- ja matka-aikaa sekä ensimmäisen vuoden muuttokuluja.
- Pyydä oikeus etuihin ja työjärjestely kirjallisena.
Katso omat lukusi
Artikkeleissa käytetään esimerkkilukuja. Syötä palkkasi laskuriin, niin näet oman tuloksesi.
Lähteet ja mallin kattavuus
Mitä arvio kattaa
Laskuri arvioi palkkatuloa tuettujen maakohtaisten sääntöjen ja valittujen tietojen perusteella. Mallintamattomat etuudet, työehtosopimukset ja henkilökohtaiset olosuhteet jäävät ulkopuolelle. Viralliset säännöt ratkaisevat todelliset velvoitteesi.
- Tulonhankkimisvähennys (근로소득공제) käyttää standardia alenevaa taulukkoa; todellinen vähennys voi vaihdella.
- Tapaturmavakuutus (산재보험) käyttää alan keskimääräistä 1,47 %:n vertailuarvoa; todelliset maksut vaihtelevat 0,7 %:sta yli 34 %:iin toimialasta ja tapaturmariskistä riippuen.
Viralliset lähteet
Laskenta käyttää maan mallia ja ilmoitettuja henkilökohtaisia asetuksia. Budjettisummat ovat esimerkkejä; viralliset lähteet selittävät sääntöjä ja ansiotilastojen käsitteitä. Ne eivät vahvista jokaisen esimerkkilaskelman oikeellisuutta.