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Coût de la vie · Colombie · 2026
Enfants et allègements familiaux : salaire en Colombie
Cet article a été créé avec l’aide de l’intelligence artificielle.
Des allègements familiaux admissibles peuvent modifier le net en Colombie. Comparez les foyers au même salaire et vérifiez qui peut les demander.
Vérifier quels enfants ouvrent droit à l’allègement
Consultez les sources officielles pour connaître les conditions liées aux enfants, au foyer et aux mois admissibles. Le nombre d’enfants ne suffit pas à établir le droit à l’allègement affiché.
Garder le même salaire
Conservez brut annuel, année, âge et région avant de changer le foyer. Le tableau montre l’effet familial modélisé. Il ne mesure ni le coût des enfants ni le revenu disponible total du ménage.
Comparer les profils de foyer pris en charge
En 2026, 60 000 000 $CO bruts annuels laissent 60 800 000 $CO nets avec Enfants: 0 et 60 800 000 $CO avec Enfants: 2. L’écart est de 0 $CO. Chaque profil utilise les conditions affichées.
Hypothèses de l’exemple
Estimation annuelle du modèle
Exemple de salaire pour un résident fiscal. Les conditions personnelles et les dates de versement peuvent différer.
Salaires illustratifs, sans référence statistique aux revenus locaux.
L’exemple retient deux enfants admissibles de moins de 18 ans. Ce contribuable demande la totalité de l’allègement pour l’année entière. Les allègements supplémentaires liés au conjoint, au handicap ou à un dispositif réservé aux mères sont exclus.
- Année du modèle
- 2026
- Devise
- COP
- Âge
- 35
- Plus-values
- 0 $CO
- Enfants
- 0 / 2
- Paramètres
- Enfants: 0 / Enfants: 2
- Imposition conjointe ?
- Non
- Impôt cultuel
- Non
Net annuel (COP)
- 24 000 000 $CO · Enfants: 0
- 27 588 126,4 $CO
- 24 000 000 $CO · Enfants: 2
- 27 588 126,4 $CO
- 60 000 000 $CO · Enfants: 0
- 60 800 000 $CO
- 60 000 000 $CO · Enfants: 2
- 60 800 000 $CO
- 120 000 000 $CO · Enfants: 0
- 114 222 640 $CO
- 120 000 000 $CO · Enfants: 2
- 117 347 469,88 $CO
| Scénario | Salaire brut annuel | Net annuel | Net mensuel moyen | Écart net |
|---|---|---|---|---|
| Enfants: 0 | 24 000 000 $CO | 27 588 126 $CO | 2 299 011 $CO | 0 $CO |
| Enfants: 2 | 24 000 000 $CO | 27 588 126 $CO | 2 299 011 $CO | 0 $CO |
Estimation du calculateur · Annuel
| Scénario | Impôts | Cotisations salariales | Remboursements du prêt étudiant | Prime de service, indemnité de transport le cas échéant et intérêts sur les indemnités de départ | Coût employeur |
|---|---|---|---|---|---|
| Enfants: 0 | 0 $CO | 1 920 000 $CO | 0 $CO | 5 508 126 $CO | 35 722 501 $CO |
| Enfants: 2 | 0 $CO | 1 920 000 $CO | 0 $CO | 5 508 126 $CO | 35 722 501 $CO |
| Scénario | Salaire brut annuel | Net annuel | Net mensuel moyen | Écart net |
|---|---|---|---|---|
| Enfants: 0 | 60 000 000 $CO | 60 800 000 $CO | 5 066 667 $CO | 0 $CO |
| Enfants: 2 | 60 000 000 $CO | 60 800 000 $CO | 5 066 667 $CO | 0 $CO |
Estimation du calculateur · Annuel
| Scénario | Impôts | Cotisations salariales | Remboursements du prêt étudiant | Prime de service, indemnité de transport le cas échéant et intérêts sur les indemnités de départ | Coût employeur |
|---|---|---|---|---|---|
| Enfants: 0 | 0 $CO | 4 800 000 $CO | 0 $CO | 5 600 000 $CO | 80 513 200 $CO |
| Enfants: 2 | 0 $CO | 4 800 000 $CO | 0 $CO | 5 600 000 $CO | 80 513 200 $CO |
| Scénario | Salaire brut annuel | Net annuel | Net mensuel moyen | Écart net |
|---|---|---|---|---|
| Enfants: 0 | 120 000 000 $CO | 114 222 640 $CO | 9 518 553 $CO | 0 $CO |
| Enfants: 2 | 120 000 000 $CO | 117 347 470 $CO | 9 778 956 $CO | 3 124 830 $CO |
Estimation du calculateur · Annuel
| Scénario | Impôts | Cotisations salariales | Remboursements du prêt étudiant | Prime de service, indemnité de transport le cas échéant et intérêts sur les indemnités de départ | Coût employeur |
|---|---|---|---|---|---|
| Enfants: 0 | 6 177 360 $CO | 10 800 000 $CO | 0 $CO | 11 200 000 $CO | 161 026 400 $CO |
| Enfants: 2 | 3 052 530 $CO | 10 800 000 $CO | 0 $CO | 11 200 000 $CO | 161 026 400 $CO |
Ouvrez le profil le plus proche, confirmez ses conditions et comparez le résultat avec votre budget familial complet.
Vérifier le bénéficiaire
Le droit peut dépendre de l’enfant, du foyer et de la répartition entre parents. Confirmez qui demande l’allègement. N’attribuez pas son montant intégral aux deux parents quand une répartition est obligatoire.
Compter correctement les crédits
Une réduction déjà intégrée à l’impôt ne s’ajoute pas une seconde fois au net. Les crédits versés séparément apparaissent dans leur propre ligne si le modèle les couvre.
Ajouter aides et garde séparément
Allocations, congé parental et aides à la garde ne font pas automatiquement partie du salaire calculé. Vérifiez le périmètre. Ajoutez vos coûts réels de garde, logement et déplacements sans doubler les retenues de paie.
Vérifier les changements annuels
Naissance, limite d’âge ou nouvelle situation familiale peuvent modifier droit et calendrier. L’exemple annuel suppose le profil affiché. Vérifiez les mois admissibles et la procédure de paie ou déclaration.
Avant de budgéter un allègement familial
- Vérifier le droit dans les règles officielles.
- Confirmer le parent demandeur et la répartition.
- Ne compter réduction ou crédit qu’une fois.
- Vérifier garde, aides et changements annuels séparément.
Vos propres chiffres
Les articles utilisent des chiffres d’exemple. Saisissez votre salaire dans le calculateur pour obtenir votre propre résultat.
Sources et couverture du modèle
Ce que couvre l’estimation
Le calculateur estime les revenus salariés selon les règles nationales prises en charge et les paramètres choisis. Les prestations, conventions collectives et situations personnelles non modélisées sont exclues. Les règles officielles déterminent vos obligations réelles.
- Le montant initial utilise le revenu moyen du travail du DANE, qui inclut allocations et primes, comme salaire ordinaire illustratif ; le modèle ajoute les prestations légales séparément. Saisissez le salaire ordinaire de 12 mois. Le modèle ajoute la prime de services et l’indemnité de transport applicable ; le coût employeur inclut aussi les droits à indemnité de départ et leurs intérêts. Salariés résidents avec salaire ordinaire uniquement ; salaire intégral et travail indépendant exclus. Les intérêts sur l’indemnité de départ font partie du revenu net ; le capital reste dans le fonds. L’impôt estime la liquidation annuelle finale ; la retenue mensuelle peut différer. Les coûts patronaux supposent une société éligible à l’exonération des cotisations patronales de santé, SENA et ICBF sous dix salaires minimums mensuels et un risque professionnel de classe I.
- Comptez uniquement les enfants admissibles aux déductions légales pour personnes à charge. L’admissibilité est supposée ; la déduction supplémentaire par enfant couvre au maximum quatre enfants.