Vaši izbori privatnosti

Odaberite dopuštate li analitiku i partnerske ponude. Izbor možete promijeniti ili povući u postavkama kolačića u bilo kojem trenutku.

Preskoči na glavni sadržaj

Svi članci Južnoafrička Republika

Posao i karijera · Južnoafrička Republika

Naknade za nezaposlene: Južnoafrička Republika. Uvjeti, isplate i trajanje

Ovaj je članak izrađen uz pomoć umjetne inteligencije.

Potpora nezaposlenima ovisi o više od prethodne plaće. Utvrdite sustav koji vas obuhvaća, ispunjavate li uvjete i kada isplate mogu početi. Zatim dokumentiranu potporu usporedite s mjesečnim troškovima kućanstva.

Sustav i njegov obuhvat

Osiguranje prema prihodima, pomoć prema imovinskom stanju i diskrecijska potpora imaju različite uvjete. Osiguranje može tražiti doprinose; pomoć može uzeti u obzir prihod ili imovinu kućanstva. Prije procjene isplate utvrdite odgovarajući program.

Prema obuhvatu države u nastavku provjerite status radnika, prebivalište i regionalna pravila. Samozapošljavanje i rad u inozemstvu traže zasebnu provjeru. Plaćanje doprinosa za nezaposlenost samo po sebi ne daje pravo na svaku naknadu.

Pravila i programi: Južnoafrička Republika

Unemployment Insurance Fund (UIF) / Unemployment Insurance Act 63 of 2001

Obveznici UIF-a kojima je poslodavac prekinuo zaposlenje ili im je ugovor istekao, prijavljeni kao tražitelji posla. Otkaz zaposlenika isključen je osim ako se dokaže posredni otkaz, a zaposlenici koji rade manje od 24 sata mjesečno za poslodavca nisu obuhvaćeni zakonom.

Kreditni dani

1 na 4 odrađena dana, maks. 365

Krediti se skupljaju u četiri godine prije prestanka zaposlenja; za svih 365 dana treba otprilike četiri godine uplaćivanja doprinosa.

Stopa naknade

38–60%, zatim 20%

Klizna stopa, viša za niže plaće, primjenjuje se na prosječnu plaću u zadnjih šest mjeseci, uz gornju granicu od R17.712 mjesečno; kreditni dani nakon 238. dana plaćaju se po stopi od 20%.

Rok za zahtjev

12 mjeseci

Zahtjev se podnosi u roku od 12 mjeseci od prestanka; UIF prihvaća kasnije zahtjeve samo uz opravdan razlog, a naknada teče od dana nakon prestanka.

Provjerite potrebno zaposlenje i razlog prestanka

Prikupite datume zaposlenja, doprinose i dokaz o načinu prestanka. Kvalifikacijsko razdoblje može koristiti točno određen prethodni raspon, pa ukupne godine rada možda ne odgovaraju na pitanje prava.

Pitajte kako ostavka, povreda obveza, sporazum ili ukidanje mjesta utječu na zahtjev. Razlikujte čekanje od odbijanja prava. Provjerite prijavu i obveze traženja posla čak i kada prvo očekujete isplatu poslodavca.

Planirajte prijelaz s plaće na potporu

Počnite od potvrđenog prava prema Unemployment Insurance Fund (UIF) / Unemployment Insurance Act 63 of 2001. Zasebno navedite završnu plaću, jednokratnu isplatu i redovitu potporu. Procijenjeni iznos još ne znači da je zahtjev odobren.

Pretpostavke primjera

Ovi primjeri prikazuju odluke i dokumente. Ne dodjeljuju naknadu, ne utvrđuju osnovanost osporavanja otkaza niti izračunavaju otpremninu.

Kalkulator plaće procjenjuje prihod od rada. Unošenje naknade kao plaće primijenilo bi pogrešna pravila: pravo na naknadu i njezin porezni tretman moraju se provjeriti zasebno.

Obuhvat i iznimke
Obveznici UIF-a kojima je poslodavac prekinuo zaposlenje ili im je ugovor istekao, prijavljeni kao tražitelji posla. Otkaz zaposlenika isključen je osim ako se dokaže posredni otkaz, a zaposlenici koji rade manje od 24 sata mjesečno za poslodavca nisu obuhvaćeni zakonom.

Planirajte mjesečni manjak prihoda

Unesite potvrđene iznose nakon odbitaka. Odvojite redovite prihode od štednje i jednokratnih isplata. Nepoznat iznos ostavite prazan; unesite 0 kada ste potvrdili da ga nema.

Unesite brojeve bez razdjelnika tisućica, s točkom ili zarezom i najviše dvije decimale. · ZAR

Unesite sva četiri potvrđena iznosa za izračun manjka prihoda.

Ovaj proračun pretpostavlja stalne mjesečne iznose i odmah dostupnu pričuvu. Ne uključuje kašnjenja isplata, promjene naknada, kamate ni dodatne troškove. Ne izračunava zakonsko pravo.

Osigurani radnik gubi posao

Radnik naizgled ispunjava potrebno razdoblje za Unemployment Insurance Fund (UIF) / Unemployment Insurance Act 63 of 2001. Prije usporedbe potpore s uobičajenom mjesečnom plaćom utvrdite osiguranu osnovicu i limit.

Sljedeći korak: Potvrdite pravo i početak isplate, zatim izračunajte mjesečni manjak odobrenim iznosom.

Kratka povijest doprinosa

Nedavno zaposlen radnik gubi posao prije uvjeta osiguranja. Uobičajeni primjer prema zaradi možda ne vrijedi, čak i uz odbitke na obračunu plaće.

Sljedeći korak: Zasebno provjerite pomoć i druge potpore; nepotvrđen iznos ne unosite u novčani proračun.

Potpora se smanjuje ili prestaje

Kućanstvo pokriva trenutačne troškove, ali očekuje istek prava. Jednokratna isplata poslodavca povećava pričuvu bez promjene redovitog prihoda od naknade.

Sljedeći korak: Pripremite sadašnji mjesečni proračun i onaj nakon promjene, s odvojenom pričuvom.

Usporedite mjesečne troškove stanovanja i kućanstva s potvrđenom potporom.

Usporedite uobičajeni prihod od rada

Osnovica, postoci i limiti

Utvrdite osnovicu: prethodne zarade, osiguranu plaću, zakonski dnevni iznos ili procjenu kućanstva. Postotak određene osnovice ne mora biti isti postotak zadnje bruto ili neto plaće.

Provjerite minimume, limite, dodatke za uzdržavane članove i smanjivanje s vremenom. Odvojite poreze i doprinose od navedenog prava. Koristite službeni izračun ili odluku; kalkulator prihoda od rada ne modelira naknade nezaposlenima.

Rasporedite isplate i maksimalno trajanje

Zapišite datum prijave, čekanje, prvi dan s pravom na isplatu i očekivane datume prijenosa. Maksimalno trajanje i broj mjeseci stvarne potpore mogu se razlikovati zbog doprinosa ili prekida.

Pripremite drugi proračun za smanjenje ili prestanak isplate. Provjerite sljedeći dostupan sustav umjesto pretpostavke da prva naknada traje neograničeno. U novčanom planu jasno prikažite vrijeme obrade bez isplate.

Usporedite potporu s troškovima i osiguranjem

Navedite redovite troškove stanovanja, hrane, režija, prijevoza i zdravstvenog pokrića. Oduzmite ih od potvrđene redovite potpore kako biste utvrdili mjesečni manjak. Otpremninu i štednju držite u odvojenoj pričuvi za privremeni manjak.

Provjerite mijenja li nezaposlenost zdravstveno pokriće, mirovinski staž ili druge potpore kućanstva. Učinci ovise o lokalnim pravilima i okolnostima. Scenarij plaće bez zarade ne utvrđuje ta prava.

Podnesite zahtjev nadležnom tijelu

Pripremite identifikaciju, povijest zaposlenja, dokumente prestanka, bankovne podatke i tražene podatke kućanstva. Koristite službeni postupak u nastavku i sačuvajte potvrdu predaje i naknadne zahtjeve.

Ako odluka odstupa od očekivanja, pročitajte razloge i postupak preispitivanja. Zabilježite rok i nastavite prijavu i izvještavanje dok tražite pojašnjenje. Prekogranični radnici prije domaće procjene trebaju provjeriti nadležnu državu.

Prije oslanjanja na iznos naknade

  • Utvrdite sustav, potrebno razdoblje i pravila razloga prestanka.
  • Provjerite osnovicu, limit i stvarne odbitke.
  • Zabilježite prijavu te početak i kraj isplata.
  • Potvrđenu redovitu potporu usporedite s troškovima; odvojite štednju i otpremninu.

Pogledajte vlastite brojke

Članci koriste primjere brojki. Unesite svoju plaću u kalkulator kako biste vidjeli vlastiti rezultat.

Istražite u kalkulatoru

Službeni izvori · Obuhvat i iznimke

Obuhvat i iznimke

Ovaj vodič opisuje pravila za radnike dokumentirana u nastavku. Ugovor, kolektivni ugovor, povijest doprinosa i regionalni propisi mogu promijeniti ishod. Datumi izvora označavaju pregledane dokaze, a ne odluku o pojedinačnom zahtjevu.

  • Obveznici UIF-a kojima je poslodavac prekinuo zaposlenje ili im je ugovor istekao, prijavljeni kao tražitelji posla. Otkaz zaposlenika isključen je osim ako se dokaže posredni otkaz, a zaposlenici koji rade manje od 24 sata mjesečno za poslodavca nisu obuhvaćeni zakonom.

Službeni izvori