Vaši izbori privatnosti

Odaberite dopuštate li analitiku i partnerske ponude. Izbor možete promijeniti ili povući u postavkama kolačića u bilo kojem trenutku.

Preskoči na glavni sadržaj

Svi članci Južnoafrička Republika

Posao i karijera · Južnoafrička Republika

Neisplaćene plaće: Južnoafrička Republika. Zahtjevi i insolventnost poslodavca

Ovaj je članak izrađen uz pomoć umjetne inteligencije.

Zakašnjela plaća i insolventan poslodavac mogu tražiti različite postupke. Utvrdite dug, sačuvajte dokaze i pronađite nadležno tijelo. Jamstveni sustav može obuhvatiti samo određene isplate i razdoblja.

Utvrdite koje isplate nedostaju

Navedite neisplaćenu plaću prema obračunskom razdoblju uz odmor, bonuse, troškove i isplate prestanka. Sačuvajte ugovor, obračune, bankovne evidencije i dokaz rada. Različite stavke mogu imati različita pravila.

Zatražite raščlanjeno objašnjenje i zabilježite očekivani datum. Obračun pokazuje izračun, a bankovna evidencija stvarno primljen novac. Pri usklađivanju manjka ne miješajte bruto plaće s neto prijenosima.

Pravila i programi: Južnoafrička Republika

Basic Conditions of Employment Act · section 73A / Insolvency Act 24 of 1936 · sections 38 and 98A

Južna Afrika nema zaseban jamstveni fond za plaće. Stečajno prvenstvo primjenjuje se u sekvestraciji i likvidaciji, isplaćuje se samo iz slobodnog ostatka nakon troškova i ne jamči naplatu cijelog duga.

Potraživanje neisplaćenih plaća

CCMA ili sud

BCEA odjeljak 73A: zaposlenici čija zarada ne prelazi prag BCEA-e upućuju potraživanje CCMA-i; oni s višom zaradom tuže pred Labour Courtom, High Courtom ili magistrates' ili small claims courtom.

Stečajno prvenstvo

Do 3 mjesečne plaće, maks. R12.000

Gornje granice iz odjeljka 98A koje je 2018. citirao Supreme Court of Appeal iznose R12.000 za plaće, R12.000 za otpremninu i R4.000 za naknadu za godišnji odmor; ugovori se suspendiraju sekvestracijom i mogu se potraživati UIF-ove naknade.

Rok zastare

3 godine

Prescription Act odjeljci 11(d) i 12: rok teče od datuma dospijeća svake isplate; dostava sudskog akta poslodavcu prekida ga.

Zahtjev za plaću i insolventni postupak

Provjerite posluje li poslodavac i dalje, je li u formalnom insolventnom postupku ili samo ne odgovara. Teškoće plaćanja nisu automatski zakonski uvjet jamstvenog zahtjeva.

Običan zahtjev za plaću, prijava tražbine u insolventnosti i zahtjev javnom jamstvu mogu biti odvojeni postupci. Prema lokalnom obuhvatu u nastavku utvrdite tko obrađuje svaki i treba li prvo formalni događaj.

Odaberite postupak prema stanju poslodavca

Dokumentirana pravila za Basic Conditions of Employment Act · section 73A / Insolvency Act 24 of 1936 · sections 38 and 98A pomoći će razlikovati običan spor o plaći od insolventnog zahtjeva. Odvojite dug od iznosa koji je sustav odobrio za isplatu.

Pretpostavke primjera

Ovi primjeri prikazuju odluke i dokumente. Ne dodjeljuju naknadu, ne utvrđuju osnovanost osporavanja otkaza niti izračunavaju otpremninu.

Kalkulator plaće procjenjuje prihod od rada. Unošenje naknade kao plaće primijenilo bi pogrešna pravila: pravo na naknadu i njezin porezni tretman moraju se provjeriti zasebno.

Obuhvat i iznimke
Južna Afrika nema zaseban jamstveni fond za plaće. Stečajno prvenstvo primjenjuje se u sekvestraciji i likvidaciji, isplaćuje se samo iz slobodnog ostatka nakon troškova i ne jamči naplatu cijelog duga.

Planirajte mjesečni manjak prihoda

Unesite potvrđene iznose nakon odbitaka. Odvojite redovite prihode od štednje i jednokratnih isplata. Nepoznat iznos ostavite prazan; unesite 0 kada ste potvrdili da ga nema.

Unesite brojeve bez razdjelnika tisućica, s točkom ili zarezom i najviše dvije decimale. · ZAR

Unesite sva četiri potvrđena iznosa za izračun manjka prihoda.

Ovaj proračun pretpostavlja stalne mjesečne iznose i odmah dostupnu pričuvu. Ne uključuje kašnjenja isplata, promjene naknada, kamate ni dodatne troškove. Ne izračunava zakonsko pravo.

Poslodavac posluje, ali kasni

Plaća je dospjela, ali formalna insolventnost nije utvrđena. Javno jamstvo možda još nije odgovarajući postupak.

Sljedeći korak: Dokumentirajte dug i koristite običan postupak plaće uz provjeru rokova.

Počinje formalna insolventnost

Poslodavac ulazi u potreban postupak, a radniku duguje plaću. Obuhvat prema Basic Conditions of Employment Act · section 73A / Insolvency Act 24 of 1936 · sections 38 and 98A traži vlastiti zahtjev i dokaze.

Sljedeći korak: Prijavite dug i provjerite vrste isplata, razdoblja, limite i predaju.

Sustav pokriva samo dio

Jamstvena isplata manja je od zabilježenog duga poslodavca. Razlika može dolaziti od limita, izuzete stavke ili razdoblja izvan obuhvata.

Sljedeći korak: Pročitajte odluku, uskladite preostali dug i provjerite postupak i rok preispitivanja.

Ako zaposlenje prestaje, provjerite i prava nakon otkaza te naknade za nezaposlene u vodičima za Južnoafrička Republika.

Usporedite uobičajeni prihod od rada

Što jamstvo obuhvaća

Sustav zaštite plaća može ograničiti vrste isplate, prethodno razdoblje i iznos. Prije procjene naplate provjerite status radnika i iznimke.

Odvojite cijeli dug poslodavca od jamstvene isplate. Plaća, odmor, otkazni rok i otpremnina mogu imati različite limite ili nisu svi obuhvaćeni. Isplata sustava ne mora podmiriti sav poslodavčev dug.

Poštujte rokove i predajte dokaze

Zabilježite dospijeće svake plaće, prestanak zaposlenja i početak formalne insolventnosti. Provjerite rok svakog postupka; obavijest jednom tijelu možda ne ispunjava drugi zahtjev.

Predajte dokumente službenim putem i sačuvajte potvrdu. Ako je imenovan stečajni upravitelj, pitajte kako prijaviti dug i povezati ga s jamstvom. Datirajte kasnije zahtjeve i odgovore.

Proračun dok čekate isplatu plaće

U trenutačnom proračunu koristite potvrđene datume i iznose. Neizvjesnu naplatu držite kao zaseban scenarij. Valjan dug može imati kašnjenja, limite ili djelomičnu otplatu.

Ako rad prestaje, provjerite naknadu nezaposlenima i hitnu potporu. Ne računajte neisplaćenu plaću kao dostupni novac ni jednokratnu naplatu kao redoviti prihod. Kalkulator plaće ne predviđa naplatu insolventnosti niti dodjeljuje zahtjeve.

Pregledajte odluku i preostali dug

Odluku tijela usporedite s traženim vrstama isplate i razdobljima. Zatražite razlog isključenja ili smanjenja te provjerite rok preispitivanja ili žalbe.

Kasnije prijenose uskladite s preostalim dugom da izbjegnete dvostruko računanje. Čuvajte odluku i insolventnu korespondenciju i nakon primitka novca, osobito kod neriješenih radnih ili poreznih pitanja.

Kada plaće nisu isplaćene

  • Zabilježite svaku nedostajuću isplatu s dospijećem i dokazima.
  • Utvrdite je li nastupila formalna insolventnost.
  • Provjerite svaki postupak, obuhvaćenu stavku, limit i rok.
  • Proračun temeljite samo na potvrđenoj naplati i uskladite preostali dug.

Pogledajte vlastite brojke

Članci koriste primjere brojki. Unesite svoju plaću u kalkulator kako biste vidjeli vlastiti rezultat.

Istražite u kalkulatoru

Službeni izvori · Obuhvat i iznimke

Obuhvat i iznimke

Ovaj vodič opisuje pravila za radnike dokumentirana u nastavku. Ugovor, kolektivni ugovor, povijest doprinosa i regionalni propisi mogu promijeniti ishod. Datumi izvora označavaju pregledane dokaze, a ne odluku o pojedinačnom zahtjevu.

  • Južna Afrika nema zaseban jamstveni fond za plaće. Stečajno prvenstvo primjenjuje se u sekvestraciji i likvidaciji, isplaćuje se samo iz slobodnog ostatka nakon troškova i ne jamči naplatu cijelog duga.

Službeni izvori