Calcolo aumento e bonus Malesia 2026
Quanto Le resta di un aumento o di un bonus dopo tasse e contributi, e se il Suo stipendio tiene il passo con l’inflazione
Il Suo aumento
Previsione del World Economic Outlook del FMI, . Può inserire un valore proprio.
–
| Annuale | Ora | Con l'aumento |
|---|---|---|
| Lordo | – | – |
| Netto | – | – |
Entrambi gli importi sono calcolati con le regole del 2026, quindi mostrano solo l’aumento.
La fascia ombreggiata nel grafico delle aliquote qui sotto indica la parte di stipendio che aggiunge il Suo aumento o il Suo bonus.
Aliquote in sintesi
Passi il cursore, tocchi o trascini sul grafico per leggere un altro stipendio; i tasti freccia lo percorrono.
Un esempio di aumento (Malesia)
Prendiamo uno stipendio lordo di 33.516 MYR all’anno. Un aumento del 3% aggiunge 1005 MYR lordi. Con le regole del 2026, 884 MYR arrivano nel netto, cioè il 87,9% della parte in più; tasse e contributi ne prendono il 12,1%.
Il FMI prevede un aumento dei prezzi al consumo del 2,2% nel 2026 (Malesia, World Economic Outlook, ottobre 2026). Rispetto allo stesso stipendio con le regole del 2025, lo stipendio aumentato porta il 2,5% di netto in più, quindi il suo potere d’acquisto varia del +0,3%. Per tenere il passo con un’inflazione del 2,2%, lo stipendio lordo dovrebbe salire almeno del 2,7%.
Quanto resta di un aumento del 3% a stipendi diversi
| Stipendio lordo annuo | Lordo in più | Netto in più | Resta | Potere d’acquisto |
|---|---|---|---|---|
| 17.000 MYR | 510 MYR | 462 MYR | 90,6% | +0,4% |
| 25.000 MYR | 750 MYR | 652 MYR | 86,9% | +0,3% |
| 34.000 MYR | 1020 MYR | 898 MYR | 88% | +0,3% |
| 50.000 MYR | 1500 MYR | 1241 MYR | 82,7% | +0,2% |
| 67.000 MYR | 2010 MYR | 1498 MYR | 74,5% | -0,1% |
| 100.000 MYR | 3000 MYR | 2166 MYR | 72,2% | +0,1% |
Perché un aumento è tassato più dello stipendio nel suo insieme
L’imposta sul reddito cresce per scaglioni. Lo stipendio nel suo insieme paga l’aliquota media, ma ogni importo in più è tassato all’aliquota dello scaglione in cui cade, più i contributi dovuti. Questa aliquota sull’ultima parte dello stipendio, l’aliquota marginale, decide quanto resta di un aumento. Sopra un massimale contributivo può scendere di nuovo; dove una detrazione o un credito si riduce gradualmente, può superare l’aliquota massima.
Aumento o bonus
Un aumento è pagato ogni mese e alza anche il punto di partenza per l’anno successivo. Un bonus è pagato una volta sola. Sull’intero anno, entrambi sono di solito tassati insieme al resto dello stipendio, quindi lo stesso importo lascia un netto simile. La busta paga può però trattare un bonus in modo diverso: alcuni paesi vi applicano una ritenuta fissa e conguagliano dopo, limitano i contributi per periodo di paga o tassano i pagamenti straordinari con regole proprie. Il calcolatore lo segnala dove vale.
StimaQui alcuni contributi hanno un tetto per periodo di paga. Un bonus pagato in un solo mese può superare il tetto di quel mese, quindi Le può restare più di questa stima, che distribuisce il bonus sull’anno.
Aumento e inflazione
Un aumento accresce ciò che può comprare solo se il netto cresce più in fretta dei prezzi. Poiché le tasse prendono una quota maggiore della parte in più, il netto cresce di solito meno del lordo in percentuale. Dove gli scaglioni non sono adeguati ai prezzi, parte di un aumento che compensa solo l’inflazione finisce in un’aliquota più alta (drenaggio fiscale). Il calcolatore confronta il Suo stipendio attuale con le regole dell’anno scorso e quello nuovo con le regole di quest’anno, quindi le modifiche agli scaglioni contano.
Fonti: inflazione dalla banca dati del World Economic Outlook del FMI (ottobre 2026), prezzi medi al consumo; tasse e contributi secondo le regole del 2026 del calcolatore (Malesia).