Calcolo aumento e bonus Singapore 2026
Quanto Le resta di un aumento o di un bonus dopo tasse e contributi, e se il Suo stipendio tiene il passo con l’inflazione
Il Suo aumento
Previsione del World Economic Outlook del FMI, . Può inserire un valore proprio.
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| Annuale | Ora | Con l'aumento |
|---|---|---|
| Lordo | – | – |
| Netto | – | – |
Entrambi gli importi sono calcolati con le regole del 2026, quindi mostrano solo l’aumento.
La fascia ombreggiata nel grafico delle aliquote qui sotto indica la parte di stipendio che aggiunge il Suo aumento o il Suo bonus.
Aliquote in sintesi
Passi il cursore, tocchi o trascini sul grafico per leggere un altro stipendio; i tasti freccia lo percorrono.
Un esempio di aumento (Singapore)
Prendiamo uno stipendio lordo di 60.000 SGD all’anno. Un aumento del 3% aggiunge 1800 SGD lordi. Con le regole del 2026, 1339 SGD arrivano nel netto, cioè il 74,4% della parte in più; tasse e contributi ne prendono il 25,6%.
Il FMI prevede un aumento dei prezzi al consumo del 2,3% nel 2026 (Singapore, World Economic Outlook, ottobre 2026). Rispetto allo stesso stipendio con le regole del 2025, lo stipendio aumentato porta il 2,9% di netto in più, quindi il suo potere d’acquisto varia del +0,5%. Per tenere il passo con un’inflazione del 2,3%, lo stipendio lordo dovrebbe salire almeno del 2,4%.
Quanto resta di un aumento del 3% a stipendi diversi
| Stipendio lordo annuo | Lordo in più | Netto in più | Resta | Potere d’acquisto |
|---|---|---|---|---|
| 30.000 SGD | 900 SGD | 706 SGD | 78,4% | +0,6% |
| 45.000 SGD | 1350 SGD | 1048 SGD | 77,6% | +0,6% |
| 60.000 SGD | 1800 SGD | 1339 SGD | 74,4% | +0,5% |
| 90.000 SGD | 2700 SGD | 2009 SGD | 74,4% | +0,3% |
| 120.000 SGD | 3600 SGD | 3186 SGD | 88,5% | -0,3% |
| 180.000 SGD | 5400 SGD | 4434 SGD | 82,1% | -0,1% |
Perché un aumento è tassato più dello stipendio nel suo insieme
L’imposta sul reddito cresce per scaglioni. Lo stipendio nel suo insieme paga l’aliquota media, ma ogni importo in più è tassato all’aliquota dello scaglione in cui cade, più i contributi dovuti. Questa aliquota sull’ultima parte dello stipendio, l’aliquota marginale, decide quanto resta di un aumento. Sopra un massimale contributivo può scendere di nuovo; dove una detrazione o un credito si riduce gradualmente, può superare l’aliquota massima.
Aumento o bonus
Un aumento è pagato ogni mese e alza anche il punto di partenza per l’anno successivo. Un bonus è pagato una volta sola. Sull’intero anno, entrambi sono di solito tassati insieme al resto dello stipendio, quindi lo stesso importo lascia un netto simile. La busta paga può però trattare un bonus in modo diverso: alcuni paesi vi applicano una ritenuta fissa e conguagliano dopo, limitano i contributi per periodo di paga o tassano i pagamenti straordinari con regole proprie. Il calcolatore lo segnala dove vale.
StimaQui bonus e pagamenti straordinari seguono regole proprie (CPF Additional Wages). Questa stima tassa il bonus come stipendio, quindi l’importo effettivo può differire.
Aumento e inflazione
Un aumento accresce ciò che può comprare solo se il netto cresce più in fretta dei prezzi. Poiché le tasse prendono una quota maggiore della parte in più, il netto cresce di solito meno del lordo in percentuale. Dove gli scaglioni non sono adeguati ai prezzi, parte di un aumento che compensa solo l’inflazione finisce in un’aliquota più alta (drenaggio fiscale). Il calcolatore confronta il Suo stipendio attuale con le regole dell’anno scorso e quello nuovo con le regole di quest’anno, quindi le modifiche agli scaglioni contano.
Fonti: inflazione dalla banca dati del World Economic Outlook del FMI (ottobre 2026), prezzi medi al consumo; tasse e contributi secondo le regole del 2026 del calcolatore (Singapore).