課税年度 2026
ブラジル vs コロンビア：手取り比較 2026
同じ額面、異なる手取り：ブラジルとコロンビアを3つの基準給与で比較、2026年のルール。
入力内容ブラジル対コロンビア· 2026年R$42,000年COP 27,112,212
コロンビア年間手取り +R$9,214(+COP 5,948,214)+19.35%
- ブラジル
- R$38,408年間手取り44.64%
- コロンビア
- R$47,623年間手取り55.36%
ブラジル
R$38,408手取り給与・総支給額の91.4%手取り 91.4%税金 0.0%社会保険 8.6%
コロンビア年間手取りが +R$9,214 多い
R$47,623手取り給与・総支給額の93.4%手取り 93.4%税金 0.0%社会保険 6.6%
ブラジル vs コロンビア雇用主負担 ブラジル R$16,498 · コロンビア R$19,808
国際比較
すべての金額はBRLで表示されます（COPから 1 COP = 0.001549 BRL で換算）。
税金
R$0ブラジルコロンビア 対 ブラジルコロンビア
社会保険（従業員）
-R$232 (-6.5%)ブラジルコロンビア 対 ブラジルコロンビア
R$3,5928.6% 額面の
年金 / 年金・連帯基金 (Pensión y Fondo de Solidaridad Pensional)
R$1,6803.3% 額面の
年金 / 年金・連帯基金 (Pensión y Fondo de Solidaridad Pensional): ブラジル R$3,592 (8.6%), コロンビア R$1,680 (3.3%). コロンビア 53% 低い.R$00.0% 額面の
その他
R$1,6803.3% 額面の
その他: ブラジル R$0 (0.0%), コロンビア R$1,680 (3.3%). コロンビア 高い.健康 / 医療保険 (Salud) (R$1,680)
サマリー
ブラジルコロンビア 対 ブラジルコロンビア
R$3,5928.6% 額面の
控除合計
R$3,3606.6% 額面の
控除合計: ブラジル R$3,592 (8.6%), コロンビア R$3,360 (6.6%). コロンビア 6% 低い.R$38,40891.4% 額面の
手取り給与
R$47,62393.4% 額面の
手取り給与: ブラジル R$38,408 (91.4%), コロンビア R$47,623 (93.4%). コロンビア 24% 高い.R$00.0% 額面の
その他
R$8,98317.6% 額面の
その他: ブラジル R$0 (0.0%), コロンビア R$8,983 (17.6%). コロンビア 高い.還付可能な税額控除 / 勤務賞与、対象者への交通手当、退職給付の利息 (R$8,983)
ブラジル vs コロンビア
コロンビア：手取りが多く、額面の91.4%ではなく93.4%。
| 額面給与の中央値 | ブラジル BRL | コロンビア COP | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 額面給与 | 手取り給与 | 税負担 | 額面給与 | 手取り給与 | 税負担 | |
| 中央値の 50% | R$21,000 | R$19,42592.5% | 7.5% | COP | COP | 9.3% |
| 中央値の 100% | R$42,000 | R$38,40891.4% | 8.6% | COP | COP | 6.6% |
| 中央値の 200% | R$84,000 | R$67,59680.5% | 19.5% | COP | COP | 7.3% |
中央値の 50%
ブラジル- 額面給与
- R$21,000
- 手取り給与
- R$19,42592.5%
- 税負担
- 7.5%
コロンビア- 額面給与
- COP
18,089,469 - 手取り給与
- COP
16,408,60090.7% - 税負担
- 9.3%
中央値の 100%
ブラジル- 額面給与
- R$42,000
- 手取り給与
- R$38,40891.4%
- 税負担
- 8.6%
コロンビア- 額面給与
- COP
32,910,811 - 手取り給与
- COP
30,741,83493.4% - 税負担
- 6.6%
中央値の 200%
ブラジル- 額面給与
- R$84,000
- 手取り給与
- R$67,59680.5%
- 税負担
- 19.5%
コロンビア- 額面給与
- COP
59,285,369 - 手取り給与
- COP
54,947,41592.7% - 税負担
- 7.3%
ブラジル：基準給与は現地の額面中央値の50%、100%、200%に相当し、現在の為替レートで換算。独身で子供のいない会社員を標準ルールで想定。