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ベルギーの給与比較 2026 – 手取りと税負担

国別の税負担を比較

ベルギー
+€307.26/年 手取り
+0.98%

現在の入力内容に基づく概算です。

ベルギー
€31,266.47/年 手取り(50.25%)
ドイツ
€30,959.21/年 手取り(49.75%)
ベルギー vs ドイツ

国際比較

入力連動中

税金-€3,452.39 (-56.1%)

ベルギードイツ
€9,607.31
所得税
€6,154.92
所得税: ベルギー €9,607.31 (20.2%), ドイツ €6,154.92 (13.0%). ドイツ 36% 低い.

社会保険(従業員)+€3,759.65 (+56.7%)

ベルギードイツ
€3,562.50
年金
€4,417.50
年金: ベルギー €3,562.50 (7.5%), ドイツ €4,417.50 (9.3%). ドイツ 24% 高い.
€413.25
失業
€617.50
失業: ベルギー €413.25 (0.9%), ドイツ €617.50 (1.3%). ドイツ 49% 高い.
€2,232.50
健康
€4,210.88
健康: ベルギー €2,232.50 (4.7%), ドイツ €4,210.88 (8.9%). ドイツ 89% 高い.
€417.97
その他
€1,140.00
その他: ベルギー €417.97 (0.9%), ドイツ €1,140.00 (2.4%). ドイツ 173% 高い.
特別社会保障拠出金(BBSZ、就労ボーナス控除後) / その他の拠出 (€417.97)
介護 (€1,140.00)

社会保険(雇用主)-€1,227.88 (-10.9%)

ベルギードイツ
€4,208.50
年金
€4,417.50
年金: ベルギー €4,208.50 (8.9%), ドイツ €4,417.50 (9.3%). ドイツ 5% 高い.
€693.50
失業
€617.50
失業: ベルギー €693.50 (1.5%), ドイツ €617.50 (1.3%). ドイツ 11% 低い.
€2,921.25
健康
€4,210.88
健康: ベルギー €2,921.25 (6.2%), ドイツ €4,210.88 (8.9%). ドイツ 44% 高い.
€617.50
労災保険
€617.50
労災保険: ベルギー €617.50 (1.3%), ドイツ €617.50 (1.3%).
€42.75
企業閉鎖基金 / 倒産保険
€71.25
企業閉鎖基金 / 倒産保険: ベルギー €42.75 (0.1%), ドイツ €71.25 (0.1%). ドイツ 67% 高い.
€4,051.75
賃金抑制(loonmatiging、ONSSの一部) / 病気手当賦課金
€332.50
賃金抑制(loonmatiging、ONSSの一部) / 病気手当賦課金: ベルギー €4,051.75 (8.5%), ドイツ €332.50 (0.7%). ドイツ 92% 低い.
€0.00
その他
€1,040.25
その他: ベルギー €0.00 (0.0%), ドイツ €1,040.25 (2.2%). ドイツ 高い.
介護 (€855.00)
出産賦課金 (€185.25)

サマリー

ベルギードイツ
€16,233.53
控除合計
€16,540.80
控除合計: ベルギー €16,233.53 (34.2%), ドイツ €16,540.80 (34.8%). ドイツ 2% 高い.
€31,266.47
手取り給与
€30,959.21
手取り給与: ベルギー €31,266.47 (65.8%), ドイツ €30,959.21 (65.2%). ドイツ 1% 低い.
€60,035.25
総労働コスト
€58,807.38
総労働コスト: ベルギー €60,035.25 (126.4%), ドイツ €58,807.38 (123.8%). ドイツ 2% 低い.

ベルギー vs ドイツ

ベルギー:手取りが多く、額面の65.2%ではなく65.8%。
50%
Median
ベルギーEURドイツEUR
額面給与€23,750
手取り給与€23,50098.9%€17,55373.9%
税負担1.1%26.1%
100%
Median
ベルギーEURドイツEUR
額面給与€47,500
手取り給与€31,26665.8%€30,95965.2%
税負担34.2%34.8%
200%
Median
ベルギーEURドイツEUR
額面給与€95,000
手取り給与€51,00253.7%€55,65058.6%
税負担46.3%41.4%

ベルギー:基準給与は現地の額面中央値の50%、100%、200%に相当し、現在の為替レートで換算。独身で子供のいない会社員を標準ルールで想定。