比較日本 vs 韓国

課税年度 2026

日本 vs 韓国：手取り比較 2026

同じ額面、異なる手取り：日本と韓国を3つの基準給与で比較、2026年のルール。

入力内容年¥5,000,000年₩42,260,919

韓国年間手取り +¥346,343(+₩2,927,355)+8.10%

日本: ¥3,929,173年間手取り47.89%
韓国: ¥4,275,516年間手取り52.11%

日本

¥3,929,173手取り給与・総支給額の78.6%

手取り 78.6%税金 6.7%社会保険 14.7%

韓国年間手取りが +¥346,343 多い

¥4,275,516手取り給与・総支給額の85.5%

手取り 85.5%税金 4.8%社会保険 9.7%

すべての金額はJPYで表示されます（KRWから 1 KRW = 0.118313 JPY で換算）。

税金

KR -¥96,798 · -28.9%

日本韓国対日本韓国

¥335,4736.7% 額面の

所得税

¥238,6754.8% 額面の

¥335,4736.7% 額面の

税金合計

¥238,6754.8% 額面の

社会保険（従業員）

KR -¥249,545 · -33.9%

日本韓国対日本韓国

¥457,5009.2% 額面の

年金

¥237,4394.7% 額面の

¥25,6250.5% 額面の

失業

¥45,0000.9% 額面の

¥247,9175.0% 額面の

健康

¥203,3704.1% 額面の

¥4,3130.1% 額面の

その他

—

子ども・子育て支援金 / 健康保険追加料率 (¥4,313)

¥735,35414.7% 額面の

社会保険料合計

¥485,8099.7% 額面の

雇用主負担 ¥785,854 · ¥548,309

サマリー

日本韓国対日本韓国

¥1,070,82721.4% 額面の

控除合計

¥724,48414.5% 額面の

¥3,929,17378.6% 額面の

手取り給与

¥4,275,51685.5% 額面の

日本 vs 韓国

韓国：手取りが多く、額面の78.6%ではなく85.5%。

基準給与（推計）	日本 JPY			韓国 KRW
基準給与（推計）	額面給与	手取り給与	税負担	額面給与	手取り給与	税負担
50% 基準給与（推計）	¥2,500,000	¥2,026,74881.1%	18.9%	₩21,130,459	₩18,805,63189%	11%
100% 基準給与（推計）	¥5,000,000	¥3,929,17378.6%	21.4%	₩42,260,919	₩36,137,44485.5%	14.5%
200% 基準給与（推計）	¥10,000,000	¥7,269,19772.7%	27.3%	₩84,521,837	₩67,371,19179.7%	20.3%

50% 基準給与（推計）
日本
額面給与
¥2,500,000
手取り給与
¥2,026,74881.1%
税負担
18.9%
韓国
額面給与
₩21,130,459
手取り給与
₩18,805,63189%
税負担
11%
100% 基準給与（推計）
日本
額面給与
¥5,000,000
手取り給与
¥3,929,17378.6%
税負担
21.4%
韓国
額面給与
₩42,260,919
手取り給与
₩36,137,44485.5%
税負担
14.5%
200% 基準給与（推計）
日本
額面給与
¥10,000,000
手取り給与
¥7,269,19772.7%
税負担
27.3%
韓国
額面給与
₩84,521,837
手取り給与
₩67,371,19179.7%
税負担
20.3%

日本：基準給与は推計した額面給与の50%、100%、200%です。モデルに合う中央値や平均値がまだ公表されていないため、推計値を用いています。現在の為替レートで換算し、通常の制度が適用される、子どものいない独身の従業員を想定しています。

日本 vs 韓国：手取り比較 2026

国際比較

税金

社会保険（従業員）

サマリー

日本 vs 韓国

50% 基準給与（推計）

100% 基準給与（推計）

200% 基準給与（推計）