課税年度 2026
日本 vs ドイツ：手取り比較 2026
同じ額面、異なる手取り：日本とドイツを3つの基準給与で比較、2026年のルール。
入力内容日本対ドイツ· 2026年￥5,000,000年€28,194
日本年間手取り +￥354,573(+€1,999)+9.02%
- 日本
- ￥3,929,173年間手取り52.36%
- ドイツ
- ￥3,574,599年間手取り47.64%
日本年間手取りが +￥354,573 多い
￥3,929,173手取り給与・総支給額の78.6%手取り 78.6%税金 6.7%社会保険 14.7%
ドイツ
￥3,574,599手取り給与・総支給額の71.5%手取り 71.5%税金 6.6%社会保険 21.9%
日本 vs ドイツ雇用主負担 日本 ￥785,854 · ドイツ ￥1,190,250
国際比較
すべての金額はJPYで表示されます（EURから 1 EUR = 177.34 JPY で換算）。
税金
-￥3,322 (-1.0%)日本ドイツ 対 日本ドイツ
￥335,4736.7% 額面の
所得税
￥332,1516.6% 額面の
所得税: 日本 ￥335,473 (6.7%), ドイツ ￥332,151 (6.6%). ドイツ 1% 低い.社会保険（従業員）
+￥357,896 (+48.7%)日本ドイツ 対 日本ドイツ
￥457,5009.2% 額面の
年金
￥465,0009.3% 額面の
年金: 日本 ￥457,500 (9.2%), ドイツ ￥465,000 (9.3%). ドイツ 2% 高い.￥25,6250.5% 額面の
失業
￥65,0001.3% 額面の
失業: 日本 ￥25,625 (0.5%), ドイツ ￥65,000 (1.3%). ドイツ 154% 高い.￥247,9175.0% 額面の
健康
￥443,2508.9% 額面の
健康: 日本 ￥247,917 (5.0%), ドイツ ￥443,250 (8.9%). ドイツ 79% 高い.￥4,3130.1% 額面の
その他
￥120,0002.4% 額面の
その他: 日本 ￥4,313 (0.1%), ドイツ ￥120,000 (2.4%). ドイツ 2683% 高い.子ども・子育て支援金 / 健康保険追加料率 (￥4,313)
介護 (￥120,000)
サマリー
日本ドイツ 対 日本ドイツ
￥1,070,82721.4% 額面の
控除合計
￥1,425,40128.5% 額面の
控除合計: 日本 ￥1,070,827 (21.4%), ドイツ ￥1,425,401 (28.5%). ドイツ 33% 高い.￥3,929,17378.6% 額面の
手取り給与
￥3,574,59971.5% 額面の
手取り給与: 日本 ￥3,929,173 (78.6%), ドイツ ￥3,574,599 (71.5%). ドイツ 9% 低い.日本 vs ドイツ
日本：手取りが多く、額面の71.5%ではなく78.6%。
| 額面給与の中央値 | 日本 JPY | ドイツ EUR | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 額面給与 | 手取り給与 | 税負担 | 額面給与 | 手取り給与 | 税負担 | |
| 中央値の 50% | ￥2,500,000 | ￥2,026,74881.1% | 18.9% | €14,097 | €11,01578.1% | 21.9% |
| 中央値の 100% | ￥5,000,000 | ￥3,929,17378.6% | 21.4% | €28,194 | €20,15771.5% | 28.5% |
| 中央値の 200% | ￥10,000,000 | ￥7,269,19772.7% | 27.3% | €56,389 | €35,65863.2% | 36.8% |
中央値の 50%
日本- 額面給与
- ￥2,500,000
- 手取り給与
- ￥2,026,74881.1%
- 税負担
- 18.9%
ドイツ- 額面給与
- €14,097
- 手取り給与
- €11,01578.1%
- 税負担
- 21.9%
中央値の 100%
日本- 額面給与
- ￥5,000,000
- 手取り給与
- ￥3,929,17378.6%
- 税負担
- 21.4%
ドイツ- 額面給与
- €28,194
- 手取り給与
- €20,15771.5%
- 税負担
- 28.5%
中央値の 200%
日本- 額面給与
- ￥10,000,000
- 手取り給与
- ￥7,269,19772.7%
- 税負担
- 27.3%
ドイツ- 額面給与
- €56,389
- 手取り給与
- €35,65863.2%
- 税負担
- 36.8%
日本：基準給与は現地の額面中央値の50%、100%、200%に相当し、現在の為替レートで換算。独身で子供のいない会社員を標準ルールで想定。