韓国と日本：基本的な生活費を引いた後、どちらの求人で多く残る？

年間給与に含まれる支払い

出発点の額面給与は₩50,000,000と￥6,000,000です。賞与、追加の支払い、労働時間を含む範囲が同じか確認してください。

契約上の年間の現金給与を比較します。株式、条件付き賞与、雇用主の拠出は別に検討し、自由に使える現金として自動的に加えないようにします。

各国の控除を計算する

計算機はそれぞれの給与と対象期間に、韓国と日本の条件を適用します。個人の設定は実際の従業員に合わせてください。

月平均の手取りは₩3,506,175.24と￥388,217.07です。モデルの控除は含みますが、すべての私的な支出や福利厚生の価値は含まれていません。

同じ生活条件での予算

SeoulとTokyoで同じ家族構成と似た住居条件を想定します。家賃、食費、光熱費・通信費、交通費を分けて書き出します。

月額支出₩1,610,000と￥195,000は説明用の仮定です。都市の平均支出を調査した値ではないため、自分の計画に合う具体的な価格に置き換えてください。

月々の生活費を引いた残額

それぞれの月平均の手取りから、その求人に対応する月額予算を引きます。金額の比較には同じ日付の為替レートを使います。

残る金額は月額₩1,896,175.24と￥193,217.07です。選んだ支出を引いた後の残額であり、確実な貯蓄額やすべての必要支出を含む結果ではありません。

別の生活費でも確かめる

住居が決まっていなければ、複数の家賃と通勤方法を試してください。自分の条件に合う、少し高い選択肢も確認すると判断しやすくなります。

差が小さい場合は、別の住居で結果が逆転することもあります。手取り計算で既に引かれた医療保険の拠出を、生活費としてもう一度引かないでください。

金額以外の労働条件を加える

労働時間、休暇、雇用の安定性、家族の事情も仕事選びに関わります。表では、これらの条件を金額に換算していません。

この例は対象期間全体の現地雇用を想定しています。引っ越し、滞在許可、移住した最初の課税期間は別に計算する必要があります。

求人条件の確認

• 年間の現金給与に含める範囲をそろえる。
• 現地の税務・社会保障の条件を確認する。
• 説明用の予算を実際の支出に置き換える。
• 定期的な生活費と引っ越し費用を分ける。

前提条件を調整

実際の求人条件と自分の月額生活費を比較に入力してください。

出典とモデルの対象範囲

推計の対象範囲

計算機は対応する国の制度と選択した条件に基づき、雇用による所得を推計します。モデルに含まれない給付、労働協約、個人の事情は対象外です。実際の納付義務は公的な規則で決まります。

• 韓国: 給与所得控除（근로소득공제）は、標準的な段階的控除表を使用します。実際の控除額は雇用所得の種類によって異なる場合があります。
• 韓国: 労災保険（산재보험）は、業界平均を近似する1.0%の料率を使用します。実際の料率は、業種や労災リスクに応じて0.7%から34%以上の範囲で変動します。
• 日本: 年末調整の近似値が使用されています - 最終的な精算額は表示されている給与源泉徴収額と若干異なる場合があります。
• 日本: 住民税は標準的な10%の一律税率を使用しています。区・市固有の税率は個別に適用されていません。

公的な出典

結果は、明示したモデルの仮定と出典の対象期間に基づく推計であり、最終的な納税額を保証するものではありません。自分に当てはめる前に、雇用条件、控除の適用条件、実際の支出を確認してください。

• 국세청
• 국민연금공단
• 国税庁
• 日本年金機構
• 為替レート