タイとシンガポール：基本的な生活費を引いた後、どちらの求人で多く残る？

年間給与に含まれる支払い

出発点の額面給与はTHB 480,000.00とSGD 72,000.00です。賞与、追加の支払い、労働時間を含む範囲が同じか確認してください。

契約上の年間の現金給与を比較します。株式、条件付き賞与、雇用主の拠出は別に検討し、自由に使える現金として自動的に加えないようにします。

各国の控除を計算する

計算機はそれぞれの給与と対象期間に、タイとシンガポールの条件を適用します。個人の設定は実際の従業員に合わせてください。

月平均の手取りはTHB 38,420.83とSGD 5,773.33です。モデルの控除は含みますが、すべての私的な支出や福利厚生の価値は含まれていません。

同じ生活条件での予算

BangkokとSingaporeで同じ家族構成と似た住居条件を想定します。家賃、食費、光熱費・通信費、交通費を分けて書き出します。

月額支出THB 27,500.00とSGD 2,960.00は説明用の仮定です。都市の平均支出を調査した値ではないため、自分の計画に合う具体的な価格に置き換えてください。

月々の生活費を引いた残額

それぞれの月平均の手取りから、その求人に対応する月額予算を引きます。金額の比較には同じ日付の為替レートを使います。

残る金額は月額THB 10,920.83とSGD 2,813.33です。選んだ支出を引いた後の残額であり、確実な貯蓄額やすべての必要支出を含む結果ではありません。

別の生活費でも確かめる

住居が決まっていなければ、複数の家賃と通勤方法を試してください。自分の条件に合う、少し高い選択肢も確認すると判断しやすくなります。

差が小さい場合は、別の住居で結果が逆転することもあります。手取り計算で既に引かれた医療保険の拠出を、生活費としてもう一度引かないでください。

金額以外の労働条件を加える

労働時間、休暇、雇用の安定性、家族の事情も仕事選びに関わります。表では、これらの条件を金額に換算していません。

この例は対象期間全体の現地雇用を想定しています。引っ越し、滞在許可、移住した最初の課税期間は別に計算する必要があります。

求人条件の確認

• 年間の現金給与に含める範囲をそろえる。
• 現地の税務・社会保障の条件を確認する。
• 説明用の予算を実際の支出に置き換える。
• 定期的な生活費と引っ越し費用を分ける。

前提条件を調整

実際の求人条件と自分の月額生活費を比較に入力してください。

出典とモデルの対象範囲

推計の対象範囲

計算機は対応する国の制度と選択した条件に基づき、雇用による所得を推計します。モデルに含まれない給付、労働協約、個人の事情は対象外です。実際の納付義務は公的な規則で決まります。

• タイ: 課税所得を減額する任意の企業積立基金（プロビデント・ファンド）への拠出はモデル化されていません。
• タイ: 追加の個人控除または家族控除（配偶者、子、生命保険、LTF/RMF/SSF投資信託など）は対象外です。標準の個人控除と義務的な社会保障基金（SSF）のみが計算されます。
• シンガポール: シンガポールには給与からの所得税の毎月源泉徴収はありません。表示額は所得年に対するIRASの年次査定額(翌年のYear of Assessmentで確定)であり、毎月の給与控除ではありません。毎月控除されるのはCPFのみです。

公的な出典

結果は、明示したモデルの仮定と出典の対象期間に基づく推計であり、最終的な納税額を保証するものではありません。自分に当てはめる前に、雇用条件、控除の適用条件、実際の支出を確認してください。

• กรมสรรพากร · ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
• กรมสรรพากร · การหักค่าใช้จ่าย
• สำนักงานประชาสัมพันธ์จังหวัดสงขลา
• Inland Revenue Authority of Singapore
• Central Provident Fund Board
• Central Provident Fund Board
• 為替レート