スロバキアとチェコ：基本的な生活費を引いた後、どちらの求人で多く残る？

年間給与に含まれる支払い

出発点の額面給与は€24,000.00とCZK 600,000.00です。賞与、追加の支払い、労働時間を含む範囲が同じか確認してください。

契約上の年間の現金給与を比較します。株式、条件付き賞与、雇用主の拠出は別に検討し、自由に使える現金として自動的に加えないようにします。

各国の控除を計算する

計算機はそれぞれの給与と対象期間に、スロバキアとチェコの条件を適用します。個人の設定は実際の従業員に合わせてください。

月平均の手取りは€1,481.19とCZK 39,270.00です。モデルの控除は含みますが、すべての私的な支出や福利厚生の価値は含まれていません。

同じ生活条件での予算

BratislavaとPrahaで同じ家族構成と似た住居条件を想定します。家賃、食費、光熱費・通信費、交通費を分けて書き出します。

月額支出€1,210.00とCZK 33,200.00は説明用の仮定です。都市の平均支出を調査した値ではないため、自分の計画に合う具体的な価格に置き換えてください。

月々の生活費を引いた残額

それぞれの月平均の手取りから、その求人に対応する月額予算を引きます。金額の比較には同じ日付の為替レートを使います。

残る金額は月額€271.19とCZK 6,070.00です。選んだ支出を引いた後の残額であり、確実な貯蓄額やすべての必要支出を含む結果ではありません。

別の生活費でも確かめる

住居が決まっていなければ、複数の家賃と通勤方法を試してください。自分の条件に合う、少し高い選択肢も確認すると判断しやすくなります。

差が小さい場合は、別の住居で結果が逆転することもあります。手取り計算で既に引かれた医療保険の拠出を、生活費としてもう一度引かないでください。

金額以外の労働条件を加える

労働時間、休暇、雇用の安定性、家族の事情も仕事選びに関わります。表では、これらの条件を金額に換算していません。

この例は対象期間全体の現地雇用を想定しています。引っ越し、滞在許可、移住した最初の課税期間は別に計算する必要があります。

求人条件の確認

• 年間の現金給与に含める範囲をそろえる。
• 現地の税務・社会保障の条件を確認する。
• 説明用の予算を実際の支出に置き換える。
• 定期的な生活費と引っ越し費用を分ける。

前提条件を調整

実際の求人条件と自分の月額生活費を比較に入力してください。

出典とモデルの対象範囲

推計の対象範囲

計算機は対応する国の制度と選択した条件に基づき、雇用による所得を推計します。モデルに含まれない給付、労働協約、個人の事情は対象外です。実際の納付義務は公的な規則で決まります。

• スロバキア: 退職年齢未満の通常のスロバキア居住者で、月給が12か月同じ従業員を想定します。基礎控除の減額、労使の保険料、低賃金の健康保険控除と最低保険料を含みます。障害者規則、配偶者控除、月ごとに異なる賞与、特別な雇用制度は含みません。
• スロバキア: 家族の例は適格な子ども全員が12か月間15歳未満で、一方の親がスロバキアの子ども税額控除を請求する想定です。所得による上限と減額を含みますが、年長の子どもの区分、請求の分割、障害者規則、配偶者控除は含みません。
• チェコ: 15% の所得税率は平均月給の 36 倍まで適用されます。23% の税率は、その基準を超える収入にのみ適用されます。これは、平均月給の 48 倍である社会保険料の上限とは異なります。このモデルでは、年次調整と均等月給が使用されます。
• チェコ: このモデルが対象とするのは、通常の雇用と有価証券の売却のみです。DPP/DPCに係る社会保険の適用基準、複数の雇用主の下での同時就労、月ごとに変動する給与、国外所得、自営業、その他の投資所得、有価証券以外の資産は対象外です。

公的な出典

結果は、明示したモデルの仮定と出典の対象期間に基づく推計であり、最終的な納税額を保証するものではありません。自分に当てはめる前に、雇用条件、控除の適用条件、実際の支出を確認してください。

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