課税年度 2026
スロバキア vs 英国:手取り比較 2026
同じ額面、異なる手取り:スロバキアと英国を3つの基準給与で比較、2026年のルール。
入力内容スロバキア対イギリス· 2026年€19,440年£16,467
イギリス年間手取り +€3,539(+£2,998)+19.50%
- スロバキア
- €14,613年間手取り44.60%
- イギリス
- €18,152年間手取り55.40%
スロバキア
€14,613手取り給与・総支給額の75.2%手取り 75.2%税金 10.4%社会保険 14.4%
イギリス年間手取りが +€3,539 多い
€18,152手取り給与・総支給額の93.4%手取り 93.4%税金 4.7%社会保険 1.9%
スロバキア vs イギリス雇用主負担 スロバキア €7,037 · イギリス €2,031
国際比較
イギリスの2026課税年度は2026/27であり、暦年ではありません。
すべての金額はEURで表示されます(GBPから 1 GBP = 1.180568 EUR で換算)。
税金
-€1,108 (-54.6%)スロバキアイギリス 対 スロバキアイギリス
€2,02810.4% 額面の
所得税
€9204.7% 額面の
所得税: スロバキア €2,028 (10.4%), イギリス €920 (4.7%). イギリス 55% 低い.社会保険(従業員)
-€2,431 (-86.9%)スロバキアイギリス 対 スロバキアイギリス
€1,3617.0% 額面の
年金保険 (Starobné a invalidné poistenie) / 年金
€3681.9% 額面の
年金保険 (Starobné a invalidné poistenie) / 年金: スロバキア €1,361 (7.0%), イギリス €368 (1.9%). イギリス 73% 低い.€1,4397.4% 額面の
その他
€00.0% 額面の
その他: スロバキア €1,439 (7.4%), イギリス €0 (0.0%). イギリス 100% 低い.失業保険 (Poistenie v nezamestnanosti) / 失業 (€194)
健康保険 (Zdravotné poistenie) / 健康 (€972)
疾病保険 (Nemocenské poistenie) / 介護 (€272)
サマリー
スロバキアイギリス 対 スロバキアイギリス
€4,82724.8% 額面の
控除合計
€1,2886.6% 額面の
控除合計: スロバキア €4,827 (24.8%), イギリス €1,288 (6.6%). イギリス 73% 低い.€14,61375.2% 額面の
手取り給与
€18,15293.4% 額面の
手取り給与: スロバキア €14,613 (75.2%), イギリス €18,152 (93.4%). イギリス 24% 高い.スロバキア vs 英国
英国:手取りが多く、額面の75.2%ではなく93.4%。
| 平均額面給与 | スロバキア EUR | 英国 GBP | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 額面給与 | 手取り給与 | 税負担 | 額面給与 | 手取り給与 | 税負担 | |
| 50% 平均額面給与 | €9,720 | €7,87381% | 19% | £8,233 | £8,233100% | 0% |
| 100% 平均額面給与 | €19,440 | €14,61375.2% | 24.8% | £16,467 | £15,37693.4% | 6.6% |
| 200% 平均額面給与 | €38,880 | €27,63671.1% | 28.9% | £32,933 | £27,23282.7% | 17.3% |
50% 平均額面給与
スロバキア- 額面給与
- €9,720
- 手取り給与
- €7,87381%
- 税負担
- 19%
英国- 額面給与
- £8,233
- 手取り給与
- £8,233100%
- 税負担
- 0%
100% 平均額面給与
スロバキア- 額面給与
- €19,440
- 手取り給与
- €14,61375.2%
- 税負担
- 24.8%
英国- 額面給与
- £16,467
- 手取り給与
- £15,37693.4%
- 税負担
- 6.6%
200% 平均額面給与
スロバキア- 額面給与
- €38,880
- 手取り給与
- €27,63671.1%
- 税負担
- 28.9%
英国- 額面給与
- £32,933
- 手取り給与
- £27,23282.7%
- 税負担
- 17.3%
スロバキア:比較用給与は現地の平均額面給与の50%、100%、200%で、現在の為替レートで換算しています。通常の制度が適用される、子どものいない独身の従業員を想定しています。