手取りから額面を逆算 韓国 2026
希望する手取り額に必要な額面給与を、税金と社会保険料を考慮して計算し、雇用主の負担額も示します
入力内容韓国 · 2026年₩34,560,000
希望する手取り額
必要な額面給与は年–です。月–に相当します。
| 年間 | 現在 | 目標の場合 |
|---|---|---|
| 額面 | – | – |
| 手取り | – | – |
税金と社会保険料––
雇用主の負担額–
現在の給与との差––
手取りから額面への逆算例(韓国)
2026年のルールで毎月₩2,600,000の手取りを得るには、年₩35,847,417、つまり月₩2,987,285の額面給与が必要です。所得税と社会保険料がそのうち₩4,647,417、額面給与の13%を占めます。雇用主の負担は年₩39,981,651です。
希望する手取り別の額面給与
| 月の手取り | 年間の額面 | 月の額面 | 税金と社会保険料 | 雇用主の年間負担 |
|---|---|---|---|---|
| ₩1,300,000 | ₩17,356,543 | ₩1,446,379 | 10.1% | ₩19,358,067 |
| ₩1,900,000 | ₩25,547,450 | ₩2,128,954 | 10.8% | ₩28,493,396 |
| ₩2,600,000 | ₩35,847,417 | ₩2,987,285 | 13% | ₩39,981,651 |
| ₩3,200,000 | ₩45,178,950 | ₩3,764,913 | 15% | ₩50,389,099 |
| ₩3,800,000 | ₩54,626,831 | ₩4,552,236 | 16.5% | ₩60,927,027 |
| ₩5,100,000 | ₩75,763,876 | ₩6,313,656 | 19.2% | ₩84,501,563 |
| ₩7,600,000 | ₩118,975,292 | ₩9,914,608 | 23.3% | ₩130,739,402 |
税率を足すだけでは計算できない理由
手取りから額面への換算は一定の割合ではありません。額面が増えた分には、平均税率より高い限界税率がかかるため、手取りと額面の差は目標額よりも速く広がります。保険料の上限を超えると逆に、増えた分のうち手取りに残る割合が大きくなります。そのため計算ツールは、手取り額に係数を掛けるのではなく、すべてのルールを使って額面給与を探します。
月額か年額か
ここでの1か月は1年の12分の1です。賞与が年に数回支給される場合や、賞与に別の計算方法で源泉徴収される場合、毎月の給与明細はこの12分の1と異なることがあります。そのような給与体系の方は年額で比較してください。1年間で希望する手取り額を入力します。
額面が増えると手取りが減る場合
国によっては、額面がある基準額を超えると手取りが減ります。給与全体に保険料がかかり始めたり、控除や給付がなくなったりするためです。こうした基準額のすぐ上では、すぐ下の給与より手取りが少なくなることがあります。計算ツールは目標に届く最も低い額面給与を示し、少し高い給与で再び目標を下回る場合は警告します。
税金と社会保険料は計算ツールの2026年のルール(韓国)によります。各額面給与は、手取りが目標に届く最も低い整数の金額です。