韓国の手取り計算 2026 – 給与シミュレーション
税率区分ごとの所得税、全社会保険料、雇用主負担、手取り給与——額面給与を入力するとすべての数字がわかります。
額面給与：₩34,560,000.00
収入
給与と個人情報を入力してください
手取り収入年間 · 2026
現在の入力内容に基づく概算です。
年間譲渡所得（利子、配当、取引利益）
貯蓄能力：-₩4,351,226.42。状況：negative
貯蓄分析
すべての税金と費用を差し引いた後に貯蓄できますか？
現在の予算に基づく貯蓄額の概算です。この結果を利用する前に支出を確認してください。
₩4,351,226.42
年間赤字
-14.40% 貯蓄率手取り収入:₩30,208,773.58
年間予算:₩34,560,000.00
年間赤字:₩4,351,226.42
予算対手取り収入比率:114.40%
支出超過です！ ₩4,351,226.42 /年
支出に含まれる消費税合計：₩1,287,272.73
消費税
支出に含まれる消費税とその他の間接税
- 公共料金 (10%):₩294,545.45
- 外食（食事） (10%):₩174,545.45
- 旅行 (10%):₩229,090.91
- 衣類・パーソナルケア (10%):₩174,545.45
- 娯楽・趣味 (10%):₩174,545.45
- サブスクリプション (10%):₩54,545.45
- 電話・テクノロジー (10%):₩65,454.55
- 家庭用品 (10%):₩120,000.00
*消費税なし：家賃・住宅ローン、保険、医療費、育児・教育、債務返済、その他
合計 消費税:₩1,287,272.73
収入内訳：₩116,187.59/日、₩14,523.45/時間。納税者解放日は2月15日です。
収入内訳
1日・1時間あたりの収入と納税者解放日の内訳
1日あたり
1時間あたり
納税者解放日
2月15日46 / 365 日額面給与（従業員のみ）に基づく
所得税：₩992,892.98。適用区分：15%
所得税区分
公式税法に基づく累進税率
上限 ₩13,999,999.006%
₩14,000,001.00 まで ₩49,999,999.0015%
₩50,000,001.00 まで ₩87,999,999.0024%
₩88,000,001.00 まで ₩149,999,999.0035%
₩150,000,001.00 まで ₩299,999,999.0038%
₩300,000,001.00 まで ₩499,999,999.0040%
₩500,000,001.00 まで ₩999,999,999.0042%
超 ₩1,000,000,000.0045%
所得税
₩992,892.98(2.87%)
社会保険料合計：₩3,358,333.44
社会保険料
上限付き従業員社会保険料
年金保険
₩1,641,600.00(4.75%)
健康保険
₩1,405,693.44(3.60%)
失業保険
₩311,040.00(0.90%)
介護保険
₩0.00(0.47%)
標準報酬月額上限:
₩79,080,000.00年金 ₩79,080,000.00
₩79,080,000.00年金 ₩79,080,000.00
社会保険料合計₩3,358,333.44(9.72%)
雇用主負担合計：₩3,790,333.44
雇用主負担
給与を超える追加コスト
社会保険料 (雇用主)
年金保険
₩1,641,600.00(4.75%)
健康保険
₩1,405,693.44(3.60%)
失業保険
₩397,440.00(0.90%)
雇用主負担
その他
₩345,600.00
雇用主負担合計₩3,790,333.44(10.97%)
総雇用コスト：₩38,350,333.44
雇用の実質コスト
すべての拠出金を含む雇用主の総コスト
21.23%
総税負担 の 雇用主
₩8,141,559.86 /年雇用の実質コスト:₩38,350,333.44
• 額面給与:₩34,560,000.00
• 雇用主負担:₩3,790,333.44
手取り収入:₩30,208,773.58