手取りから額面を逆算 香港 2026
希望する手取り額に必要な額面給与を、税金と社会保険料を考慮して計算し、雇用主の負担額も示します
入力内容香港 · 2026年HK$266,400
希望する手取り額
必要な額面給与は年–です。月–に相当します。
| 年間 | 現在 | 目標の場合 |
|---|---|---|
| 額面 | – | – |
| 手取り | – | – |
税金と社会保険料––
雇用主の負担額–
現在の給与との差––
手取りから額面への逆算例（香港）
2026年のルールで毎月HK$21,000の手取りを得るには、年HK$270,761、つまり月HK$22,563の額面給与が必要です。所得税と社会保険料がそのうちHK$18,760、額面給与の6.9%を占めます。雇用主の負担は年HK$284,299です。
希望する手取り別の額面給与
| 月の手取り | 年間の額面 | 月の額面 | 税金と社会保険料 | 雇用主の年間負担 |
|---|---|---|---|---|
| HK$11,000 | HK$138,948 | HK$11,579 | 5% | HK$145,895 |
| HK$16,000 | HK$203,115 | HK$16,926 | 5.5% | HK$213,271 |
| HK$21,000 | HK$270,761 | HK$22,563 | 6.9% | HK$284,299 |
| HK$26,000 | HK$342,351 | HK$28,529 | 8.9% | HK$359,469 |
| HK$32,000 | HK$429,266 | HK$35,772 | 10.5% | HK$447,266 |
| HK$42,000 | HK$573,844 | HK$47,820 | 12.2% | HK$591,844 |
| HK$63,000 | HK$877,458 | HK$73,122 | 13.8% | HK$895,458 |
税率を足すだけでは計算できない理由
手取りから額面への換算は一定の割合ではありません。額面が増えた分には、平均税率より高い限界税率がかかるため、手取りと額面の差は目標額よりも速く広がります。保険料の上限を超えると逆に、増えた分のうち手取りに残る割合が大きくなります。そのため計算ツールは、手取り額に係数を掛けるのではなく、すべてのルールを使って額面給与を探します。
月額か年額か
ここでの1か月は1年の12分の1です。賞与が年に数回支給される場合や、賞与に別の計算方法で源泉徴収される場合、毎月の給与明細はこの12分の1と異なることがあります。そのような給与体系の方は年額で比較してください。1年間で希望する手取り額を入力します。
額面が増えると手取りが減る場合
国によっては、額面がある基準額を超えると手取りが減ります。給与全体に保険料がかかり始めたり、控除や給付がなくなったりするためです。こうした基準額のすぐ上では、すぐ下の給与より手取りが少なくなることがあります。計算ツールは目標に届く最も低い額面給与を示し、少し高い給与で再び目標を下回る場合は警告します。
税金と社会保険料は計算ツールの2026年のルール（香港）によります。各額面給与は、手取りが目標に届く最も低い整数の金額です。