韓国と日本：給与額で手取りの差はどう変わる？

換算後に同額となる額面給与

各行は換算後に同額となる年間の額面給与を比較し、それぞれの国の手取りを計算します。

給与額は計算例のために選んだものです。特定の都市や職種で実際に得られる求人の給与を示していません。

給与水準ごとの結果

表は複数の給与額について、手取りと差額を示します。金額は計算例のために選んだものであり、労働市場の統計ではありません。

税率区分と控除

給与が増えると、所得の一部に対する税率や使える控除が変わる場合があります。影響は対象期間の具体的な規則によって決まります。

差額が給与に比例して増えるとは限りません。実際の昇給の手取りへの影響は、変更前と変更後の給与を別々に計算して求めます。

拠出の上限

モデルが上限を扱う場合、一部の拠出は決まった給与額までしか増えません。上限に達すると、差額の動きが変わることがあります。

すべての控除がなくなるという意味ではありません。税金と社会保障の拠出を、結果の別々の項目として読んでください。

共通の個人条件と為替レート

年齢、家族構成、現地の設定、課税期間を全行で同じにします。そうしないと、給与以外の条件まで同時に変わってしまいます。

別の個人条件や為替レートでは結果が変わり得ます。他の世帯や将来の期間に、表をそのまま当てはめないでください。

計算した結果の範囲

表が示すのは、計算した給与額での差です。二つの行の間で差の方向が変わる場合、その正確な境目は別に計算する必要があります。

同じ額面給与で手取りが多くても、生活水準が高い証拠にはなりません。その判断には自分の現地生活費予算を追加します。

給与水準の確認

• 換算後の額面給与を同額にする。
• 全行で個人の条件と対象期間を固定する。
• 税金の境目と拠出の上限の影響を読む。
• 示した条件の範囲で結論を出す。

前提条件を調整

自分の給与で比較を開き、より低い水準と高い水準も試してください。

出典とモデルの対象範囲

推計の対象範囲

計算機は対応する国の制度と選択した条件に基づき、雇用による所得を推計します。モデルに含まれない給付、労働協約、個人の事情は対象外です。実際の納付義務は公的な規則で決まります。

• 韓国: 給与所得控除（근로소득공제）は、標準的な段階的控除表を使用します。実際の控除額は雇用所得の種類によって異なる場合があります。
• 韓国: 労災保険（산재보험）は、業界平均を近似する1.0%の料率を使用します。実際の料率は、業種や労災リスクに応じて0.7%から34%以上の範囲で変動します。
• 日本: 年末調整の近似値が使用されています - 最終的な精算額は表示されている給与源泉徴収額と若干異なる場合があります。
• 日本: 住民税は標準的な10%の一律税率を使用しています。区・市固有の税率は個別に適用されていません。

公的な出典

結果は、明示したモデルの仮定と出典の対象期間に基づく推計であり、最終的な納税額を保証するものではありません。自分に当てはめる前に、雇用条件、控除の適用条件、実際の支出を確認してください。

• 국세청
• 국민연금공단
• 国税庁
• 日本年金機構
• 為替レート