課税年度 2026
ドイツ vs メキシコ:手取り比較 2026
同じ額面、異なる手取り:ドイツとメキシコを3つの基準給与で比較、2026年のルール。
入力内容ドイツ対メキシコ· 2026年€50,604年MX$1,022,656
メキシコ年間手取り +€5,144(+MX$103,954)+13.62%
- ドイツ
- €32,620年間手取り46.35%
- メキシコ
- €37,763年間手取り53.65%
ドイツ
€32,620手取り給与・総支給額の64.5%手取り 64.5%税金 13.7%社会保険 21.9%
メキシコ年間手取りが +€5,144 多い
€37,763手取り給与・総支給額の74.6%手取り 74.6%税金 22.6%社会保険 2.7%
ドイツ vs メキシコ雇用主負担 ドイツ €12,046 · メキシコ €12,840
国際比較
すべての金額はEURで表示されます(MXNから 1 MXN = 0.049483 EUR で換算)。
税金
+€4,542 (+65.6%)ドイツメキシコ 対 ドイツメキシコ
€6,92013.7% 額面の
所得税
€11,46222.6% 額面の
所得税: ドイツ €6,920 (13.7%), メキシコ €11,462 (22.6%). メキシコ 66% 高い.社会保険(従業員)
-€9,686 (-87.5%)ドイツメキシコ 対 ドイツメキシコ
€4,7069.3% 額面の
年金
€6331.2% 額面の
年金: ドイツ €4,706 (9.3%), メキシコ €633 (1.2%). メキシコ 87% 低い.€6581.3% 額面の
失業
€5691.1% 額面の
失業: ドイツ €658 (1.3%), メキシコ €569 (1.1%). メキシコ 13% 低い.€4,4868.9% 額面の
健康
€1770.3% 額面の
健康: ドイツ €4,486 (8.9%), メキシコ €177 (0.3%). メキシコ 96% 低い.€1,2142.4% 額面の
その他
€00.0% 額面の
その他: ドイツ €1,214 (2.4%), メキシコ €0 (0.0%). メキシコ 100% 低い.介護 (€1,214)
サマリー
ドイツメキシコ 対 ドイツメキシコ
€17,98435.5% 額面の
控除合計
€12,84125.4% 額面の
控除合計: ドイツ €17,984 (35.5%), メキシコ €12,841 (25.4%). メキシコ 29% 低い.€32,62064.5% 額面の
手取り給与
€37,76374.6% 額面の
手取り給与: ドイツ €32,620 (64.5%), メキシコ €37,763 (74.6%). メキシコ 16% 高い.ドイツ vs メキシコ
メキシコ:手取りが多く、額面の64.5%ではなく74.6%。
| 額面給与の中央値 | ドイツ EUR | メキシコ MXN | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 額面給与 | 手取り給与 | 税負担 | 額面給与 | 手取り給与 | 税負担 | |
| 中央値の 50% | €25,302 | €18,46873% | 27% | MX$511,328 | MX$409,21480% | 20% |
| 中央値の 100% | €50,604 | €32,62064.5% | 35.5% | MX$1,022,656 | MX$763,16174.6% | 25.4% |
| 中央値の 200% | €101,208 | €58,55357.9% | 42.1% | MX$2,045,312 | MX$1,455,47271.2% | 28.8% |
中央値の 50%
ドイツ- 額面給与
- €25,302
- 手取り給与
- €18,46873%
- 税負担
- 27%
メキシコ- 額面給与
- MX$511,328
- 手取り給与
- MX$409,21480%
- 税負担
- 20%
中央値の 100%
ドイツ- 額面給与
- €50,604
- 手取り給与
- €32,62064.5%
- 税負担
- 35.5%
メキシコ- 額面給与
- MX$1,022,656
- 手取り給与
- MX$763,16174.6%
- 税負担
- 25.4%
中央値の 200%
ドイツ- 額面給与
- €101,208
- 手取り給与
- €58,55357.9%
- 税負担
- 42.1%
メキシコ- 額面給与
- MX$2,045,312
- 手取り給与
- MX$1,455,47271.2%
- 税負担
- 28.8%
ドイツ:基準給与は現地の額面中央値の50%、100%、200%に相当し、現在の為替レートで換算。独身で子供のいない会社員を標準ルールで想定。