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比較 ドイツ vs マレーシア

課税年度 2026

ドイツ vs マレーシア:手取り比較 2026

同じ額面、異なる手取り:ドイツとマレーシアを3つの基準給与で比較、2026年のルール。

入力内容年€50,604年MYR 231,422
マレーシア年間手取り +€3,785(+MYR 17,308)+10.40%
ドイツ
€32,620年間手取り47.26%
マレーシア
€36,404年間手取り52.74%
ドイツ
€32,620手取り給与・総支給額の64.5%
手取り 64.5%税金 13.7%社会保険 21.9%
マレーシア年間手取りが +€3,785 多い
€36,404手取り給与・総支給額の71.9%
手取り 71.9%税金 16.8%社会保険 11.2%
ドイツ vs マレーシア

国際比較

すべての金額はEURで表示されます(MYRから 1 MYR = 0.218665 EUR で換算)。

税金

MY +€1,590 · +23.0%
ドイツマレーシア
€6,920
所得税
€8,510
所得税: ドイツ €6,920 (13.7% 額面の), マレーシア €8,510 (16.8% 額面の). マレーシア 23% 高い.
€6,920
税金合計
€8,510
税金合計: ドイツ €6,920 (13.7% 額面の), マレーシア €8,510 (16.8% 額面の). マレーシア 23% 高い.

社会保険(従業員)

MY -€5,375 · -48.6%
ドイツマレーシア
€4,706
年金 / EPF(従業員積立基金)
€5,571
年金 / EPF(従業員積立基金): ドイツ €4,706 (9.3% 額面の), マレーシア €5,571 (11.0% 額面の). マレーシア 18% 高い.
€658
失業 / EIS(雇用保険制度)
€31
失業 / EIS(雇用保険制度): ドイツ €658 (1.3% 額面の), マレーシア €31 (0.1% 額面の). マレーシア 95% 低い.
€4,486
健康 / SOCSO(PERKESO)
€78
健康 / SOCSO(PERKESO): ドイツ €4,486 (8.9% 額面の), マレーシア €78 (0.2% 額面の). マレーシア 98% 低い.
€1,214
その他
€10
その他: ドイツ €1,214 (2.4% 額面の), マレーシア €10 (0.0% 額面の). マレーシア 99% 低い.
介護 (€1,214)
LINDUNG 24 Jam (€10)
€11,065
社会保険料合計
€5,690
社会保険料合計: ドイツ €11,065 (21.9% 額面の), マレーシア €5,690 (11.2% 額面の). マレーシア 49% 低い.
雇用主負担 ドイツ €12,046 · マレーシア €6,888

サマリー

ドイツマレーシア
€17,984
控除合計
€14,200
控除合計: ドイツ €17,984 (35.5% 額面の), マレーシア €14,200 (28.1% 額面の). マレーシア 21% 低い.
€32,620
手取り給与
€36,404
手取り給与: ドイツ €32,620 (64.5% 額面の), マレーシア €36,404 (71.9% 額面の). マレーシア 12% 高い.

ドイツ vs マレーシア

マレーシア:手取りが多く、額面の64.5%ではなく71.9%。
  1. 中央値の 50%

    ドイツ
    額面給与
    €25,302
    手取り給与
    €18,46873%
    税負担
    27%
    マレーシア
    額面給与
    MYR 115,711
    手取り給与
    MYR 92,37279.8%
    税負担
    20.2%
  2. 中央値の 100%

    ドイツ
    額面給与
    €50,604
    手取り給与
    €32,62064.5%
    税負担
    35.5%
    マレーシア
    額面給与
    MYR 231,422
    手取り給与
    MYR 166,48471.9%
    税負担
    28.1%
  3. 中央値の 200%

    ドイツ
    額面給与
    €101,208
    手取り給与
    €58,55357.9%
    税負担
    42.1%
    マレーシア
    額面給与
    MYR 462,844
    手取り給与
    MYR 314,11967.9%
    税負担
    32.1%

ドイツ:基準給与は現地の額面中央値の50%、100%、200%に相当し、現在の為替レートで換算。独身で子供のいない会社員を標準ルールで想定。