課税年度 2026
ドイツ vs スロベニア:手取り比較 2026
同じ額面、異なる手取り:ドイツとスロベニアを3つの基準給与で比較、2026年のルール。
入力内容ドイツ対スロベニア· 2026年€50,604
ドイツ年間手取り +€2,055+6.30%
- ドイツ
- €32,620年間手取り51.63%
- スロベニア
- €30,565年間手取り48.37%
ドイツ年間手取りが +€2,055 多い
€32,620手取り給与・総支給額の64.5%手取り 64.5%税金 13.7%社会保険 21.9%
スロベニア
€30,565手取り給与・総支給額の60.4%手取り 60.4%税金 15.6%社会保険 24.0%
ドイツ vs スロベニア雇用主負担 ドイツ €12,046 · スロベニア €8,653
国際比較
税金
+€962 (+13.9%)ドイツスロベニア 対 ドイツスロベニア
€6,92013.7% 額面の
所得税
€7,88215.6% 額面の
所得税: ドイツ €6,920 (13.7%), スロベニア €7,882 (15.6%). スロベニア 14% 高い.社会保険(従業員)
+€1,093 (+9.9%)ドイツスロベニア 対 ドイツスロベニア
€4,7069.3% 額面の
年金
€7,84415.5% 額面の
年金: ドイツ €4,706 (9.3%), スロベニア €7,844 (15.5%). スロベニア 67% 高い.€6581.3% 額面の
失業 / 失業と親の保護 (starševsko varstvo)
€1210.2% 額面の
失業 / 失業と親の保護 (starševsko varstvo): ドイツ €658 (1.3%), スロベニア €121 (0.2%). スロベニア 82% 低い.€4,4868.9% 額面の
健康 / 健康保険と義務的健康拠出金 (obvezni zdravstveni prispevek, OZP)
€3,6867.3% 額面の
健康 / 健康保険と義務的健康拠出金 (obvezni zdravstveni prispevek, OZP): ドイツ €4,486 (8.9%), スロベニア €3,686 (7.3%). スロベニア 18% 低い.€1,2142.4% 額面の
介護 / 長期介護 (dolgotrajna oskrba)
€5061.0% 額面の
介護 / 長期介護 (dolgotrajna oskrba): ドイツ €1,214 (2.4%), スロベニア €506 (1.0%). スロベニア 58% 低い.サマリー
ドイツスロベニア 対 ドイツスロベニア
€17,98435.5% 額面の
控除合計
€20,03939.6% 額面の
控除合計: ドイツ €17,984 (35.5%), スロベニア €20,039 (39.6%). スロベニア 11% 高い.€32,62064.5% 額面の
手取り給与
€30,56560.4% 額面の
手取り給与: ドイツ €32,620 (64.5%), スロベニア €30,565 (60.4%). スロベニア 6% 低い.ドイツ vs スロベニア
ドイツ:手取りが多く、額面の60.4%ではなく64.5%。
| 額面給与の中央値 | 額面給与 | ドイツ EUR | スロベニア EUR | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 手取り給与 | 税負担 | 手取り給与 | 税負担 | ||
| 中央値の 50% | €25,302 | €18,46873% | 27% | €16,46865.1% | 34.9% |
| 中央値の 100% | €50,604 | €32,62064.5% | 35.5% | €30,56560.4% | 39.6% |
| 中央値の 200% | €101,208 | €58,55357.9% | 42.1% | €55,76055.1% | 44.9% |
中央値の 50%
€25,302 額面給与ドイツ- 手取り給与
- €18,46873%
- 税負担
- 27%
スロベニア- 手取り給与
- €16,46865.1%
- 税負担
- 34.9%
中央値の 100%
€50,604 額面給与ドイツ- 手取り給与
- €32,62064.5%
- 税負担
- 35.5%
スロベニア- 手取り給与
- €30,56560.4%
- 税負担
- 39.6%
中央値の 200%
€101,208 額面給与ドイツ- 手取り給与
- €58,55357.9%
- 税負担
- 42.1%
スロベニア- 手取り給与
- €55,76055.1%
- 税負担
- 44.9%
ドイツ:基準給与は現地の額面中央値の50%、100%、200%に相当し、現在の為替レートで換算。独身で子供のいない会社員を標準ルールで想定。