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デンマーク vs スウェーデン:手取り比較 2026

同じ額面、異なる手取り:デンマークとスウェーデンを3つの基準給与で比較、2026年のルール。

入力内容月DKK 42,250月SEK 62,173
スウェーデン月間手取り +DKK 3,320(+SEK 4,886)+10.78%
デンマーク
DKK 27,465月間手取り47.15%
スウェーデン
DKK 30,785月間手取り52.85%
デンマーク
DKK 27,465手取り給与・総支給額の65.0%
手取り 65.0%税金 34.8%社会保険 0.2%
スウェーデン月間手取りが +DKK 3,320 多い
DKK 30,785手取り給与・総支給額の72.9%
手取り 72.9%税金 20.8%社会保険 6.3%
デンマーク vs スウェーデン

国際比較

すべての金額はDKKで表示されます(SEKから 1 SEK = 0.679554 DKK で換算)。

税金

SE -DKK 5,888 · -40.1%
デンマークスウェーデン
DKK 11,314
所得税
DKK 8,798
所得税: デンマーク DKK 11,314 (26.8% 額面の), スウェーデン DKK 8,798 (20.8% 額面の). スウェーデン 22% 低い.
DKK 3,372
その他
—
その他: デンマーク DKK 3,372 (8.0% 額面の), スウェーデン 該当なし. スウェーデン 100% 低い.
連帯税 / AM-bidrag (DKK 3,372)
DKK 14,686
税金合計
DKK 8,798
税金合計: デンマーク DKK 14,686 (34.8% 額面の), スウェーデン DKK 8,798 (20.8% 額面の). スウェーデン 40% 低い.

社会保険(従業員)

SE +DKK 2,568 · +2594.2%
デンマークスウェーデン
DKK 99
ATP / 一般年金拠出金(allmän pensionsavgift)
DKK 2,667
ATP / 一般年金拠出金(allmän pensionsavgift): デンマーク DKK 99 (0.2% 額面の), スウェーデン DKK 2,667 (6.3% 額面の). スウェーデン 2594% 高い.
DKK 99
社会保険料合計
DKK 2,667
社会保険料合計: デンマーク DKK 99 (0.2% 額面の), スウェーデン DKK 2,667 (6.3% 額面の). スウェーデン 2594% 高い.
雇用主負担 デンマーク DKK 645 · スウェーデン DKK 13,275

サマリー

デンマークスウェーデン
DKK 14,785
控除合計
DKK 11,465
控除合計: デンマーク DKK 14,785 (35.0% 額面の), スウェーデン DKK 11,465 (27.1% 額面の). スウェーデン 22% 低い.
DKK 27,465
手取り給与
DKK 30,785
手取り給与: デンマーク DKK 27,465 (65.0% 額面の), スウェーデン DKK 30,785 (72.9% 額面の). スウェーデン 12% 高い.

デンマーク vs スウェーデン

スウェーデン:手取りが多く、額面の65%ではなく73%。
  1. 50% 基準給与(推計)

    デンマーク
    額面給与
    DKK 253,500
    手取り給与
    DKK 174,55768.9%
    税負担
    31.1%
    スウェーデン
    額面給与
    SEK 371,418
    手取り給与
    SEK 299,81980.7%
    税負担
    19.3%
  2. 100% 基準給与(推計)

    デンマーク
    額面給与
    DKK 507,000
    手取り給与
    DKK 329,57665%
    税負担
    35%
    スウェーデン
    額面給与
    SEK 742,835
    手取り給与
    SEK 542,05973%
    税負担
    27%
  3. 200% 基準給与(推計)

    デンマーク
    額面給与
    DKK 1,014,000
    手取り給与
    DKK 589,82258.2%
    税負担
    41.8%
    スウェーデン
    額面給与
    SEK 1,485,670
    手取り給与
    SEK 893,64660.2%
    税負担
    39.8%

デンマーク:基準給与は推計した額面給与の50%、100%、200%です。モデルに合う中央値や平均値がまだ公表されていないため、推計値を用いています。現在の為替レートで換算し、通常の制度が適用される、子どものいない独身の従業員を想定しています。