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課税年度 2026

メキシコ vs コロンビア:手取り比較 2026

同じ額面、異なる手取り:メキシコとコロンビアを3つの基準給与で比較、2026年のルール。

入力内容メキシコ対コロンビア· 2026年MX$180,000年COP 32,284,322

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入力に合わせて両方の国が再計算されます。

コロンビア年間手取り +MX$41,936(+COP 7,521,584)+20.90%
メキシコ
MX$158,685年間手取り44.16%
コロンビア
MX$200,621年間手取り55.84%
メキシコ
MX$158,685手取り給与・総支給額の88.2%
手取り 88.2%税金 9.4%社会保険 2.5%
コロンビア年間手取りが +MX$41,936 多い
MX$200,621手取り給与・総支給額の93.3%
手取り 93.3%税金 0.0%社会保険 6.7%
メキシコ vs コロンビア

国際比較

すべての金額はMXNで表示されます(COPから 1 COP = 0.005575 MXN で換算)。

税金

-MX$16,834 (-100.0%)
メキシココロンビア
MX$16,834
その他
MX$0
その他: メキシコ MX$16,834 (9.4%), コロンビア MX$0 (0.0%). コロンビア 100% 低い.
所得税 (MX$16,834)

社会保険(従業員)

+MX$9,919 (+221.3%)
メキシココロンビア
MX$2,250
年金 / 年金・連帯基金 (Pensión y Fondo de Solidaridad Pensional)
MX$7,200
年金 / 年金・連帯基金 (Pensión y Fondo de Solidaridad Pensional): メキシコ MX$2,250 (1.3%), コロンビア MX$7,200 (3.3%). コロンビア 220% 高い.
MX$206
健康 / 医療保険 (Salud)
MX$7,200
健康 / 医療保険 (Salud): メキシコ MX$206 (0.1%), コロンビア MX$7,200 (3.3%). コロンビア 3392% 高い.
MX$2,025
その他
MX$0
その他: メキシコ MX$2,025 (1.1%), コロンビア MX$0 (0.0%). コロンビア 100% 低い.
失業 (MX$2,025)
雇用主負担
メキシコ MX$51,704 · コロンビア MX$81,150

サマリー

メキシココロンビア
MX$21,315
控除合計
MX$14,400
控除合計: メキシコ MX$21,315 (11.8%), コロンビア MX$14,400 (6.7%). コロンビア 32% 低い.
MX$158,685
手取り給与
MX$200,621
手取り給与: メキシコ MX$158,685 (88.2%), コロンビア MX$200,621 (93.3%). コロンビア 26% 高い.
MX$0
その他
MX$35,021
その他: メキシコ MX$0 (0.0%), コロンビア MX$35,021 (16.3%). コロンビア 高い.
還付可能な税額控除 / 勤務賞与、対象者への交通手当、退職給付の利息 (MX$35,021)

メキシコ vs コロンビア

コロンビア:手取りが多く、額面の88.2%ではなく93.3%。
  1. 中央値の 50%

    メキシコ
    額面給与
    MX$90,000
    手取り給与
    MX$87,86397.6%
    税負担
    2.4%
    コロンビア
    額面給与
    COP 20,916,889
    手取り給与
    COP 19,236,02092%
    税負担
    8%
  2. 中央値の 100%

    メキシコ
    額面給与
    MX$180,000
    手取り給与
    MX$158,68588.2%
    税負担
    11.8%
    コロンビア
    額面給与
    COP 38,565,652
    手取り給与
    COP 35,982,90693.3%
    税負担
    6.7%
  3. 中央値の 200%

    メキシコ
    額面給与
    MX$360,000
    手取り給与
    MX$296,28882.3%
    税負担
    17.7%
    コロンビア
    額面給与
    COP 70,595,051
    手取り給与
    COP 65,429,55992.7%
    税負担
    7.3%

メキシコ:基準給与は現地の額面中央値の50%、100%、200%に相当し、現在の為替レートで換算。独身で子供のいない会社員を標準ルールで想定。