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比較 ミネソタ州 vs ウィスコンシン州

課税年度 2026

ミネソタ州 vs ウィスコンシン州：手取り 2026

同じ額面給与で比べたミネソタ州とウィスコンシン州：2026年のルールによる手取りと、差を生む税金。

入力内容年$62,608
ウィスコンシン州年間手取り +$784+1.59%
ミネソタ州
$48,417年間手取り49.60%
ウィスコンシン州
$49,201年間手取り50.40%
ミネソタ州
$48,417手取り給与・総支給額の77.3%
手取り 77.3%税金 12.5%社会保険 10.2%
ウィスコンシン州年間手取りが +$784 多い
$49,201手取り給与・総支給額の78.6%
手取り 78.6%税金 11.6%社会保険 9.8%
ミネソタ州 vs ウィスコンシン州

国際比較

税金

US -$509 · -6.5%
ミネソタ州ウィスコンシン州
$7,796
所得税
$7,287
所得税: ミネソタ州 $7,796 (12.5% 額面の), ウィスコンシン州 $7,287 (11.6% 額面の). ウィスコンシン州 7% 低い.
$7,796
税金合計
$7,287
税金合計: ミネソタ州 $7,796 (12.5% 額面の), ウィスコンシン州 $7,287 (11.6% 額面の). ウィスコンシン州 7% 低い.

社会保険（従業員）

US -$275 · -4.3%
ミネソタ州ウィスコンシン州
$3,792
社会保障税（Social Security／OASDI）
$3,792
社会保障税（Social Security／OASDI）: ミネソタ州 $3,792 (6.1% 額面の), ウィスコンシン州 $3,792 (6.1% 額面の).
$887
メディケア保険料（Medicare）
$887
メディケア保険料（Medicare）: ミネソタ州 $887 (1.4% 額面の), ウィスコンシン州 $887 (1.4% 額面の).
$1,440
企業健康保険プラン（従業員負担分・税引前）
$1,440
企業健康保険プラン（従業員負担分・税引前）: ミネソタ州 $1,440 (2.3% 額面の), ウィスコンシン州 $1,440 (2.3% 額面の).
$275
その他
—
その他: ミネソタ州 $275 (0.4% 額面の), ウィスコンシン州 該当なし. ウィスコンシン州 100% 低い.
州の給与関連拠出金 ($275)
$6,395
社会保険料合計
$6,119
社会保険料合計: ミネソタ州 $6,395 (10.2% 額面の), ウィスコンシン州 $6,119 (9.8% 額面の). ウィスコンシン州 4% 低い.
雇用主負担
ミネソタ州 $13,322 · ウィスコンシン州 $12,956

サマリー

ミネソタ州ウィスコンシン州
$14,191
控除合計
$13,407
控除合計: ミネソタ州 $14,191 (22.7% 額面の), ウィスコンシン州 $13,407 (21.4% 額面の). ウィスコンシン州 6% 低い.
$48,417
手取り給与
$49,201
手取り給与: ミネソタ州 $48,417 (77.3% 額面の), ウィスコンシン州 $49,201 (78.6% 額面の). ウィスコンシン州 2% 高い.

ミネソタ州とウィスコンシン州：3つの給与水準での手取り

ウィスコンシン州：額面$62,608の場合、手取りが年間$784多くなります。

額面給与の中央値額面給与ミネソタ州ウィスコンシン州年間の差額
中央値の 50%$31,304$25,259$25,591ウィスコンシン州 +$332
中央値の 100%$62,608$48,417$49,201ウィスコンシン州 +$784
中央値の 200%$125,216$88,423$90,028ウィスコンシン州 +$1,605

額面$62,608の場合に異なる項目

控除ミネソタ州ウィスコンシン州
州所得税（米国）$2,636$2,127
州の給与関連拠出金$275$0

額面給与の中央値 · $62,608 · 課税年度 2026

参考給与はこの金額の50%、100%、200%です。表示された地域に住んで働く、子どものいない独身の従業員と、計算機の初期設定を前提としています。