Jūsų privatumo pasirinkimai

Pasirinkite, ar leisti analitiką ir partnerių pasiūlymus. Pasirinkimą bet kada galite pakeisti slapukų nustatymuose.

Pereiti prie pagrindinio turinio

Visi straipsniai Pietų Afrika

Darbas ir karjera · Pietų Afrika

Nedarbo išmokos: Pietų Afrika. Teisė gauti, išmokos ir trukmė

Šis straipsnis parengtas pasitelkus dirbtinį intelektą.

Išsiaiškinkite, kuri nedarbo schema jums taikoma, ar atitinkate sąlygas ir kada galima pradėti mokėti išmoką. Kai institucija patvirtins sumą, palyginkite ją su mėnesio namų ūkio išlaidomis.

Nustatykite schemą ir jos taikymo sritį

Draudimo išmokos gali priklausyti nuo ankstesnių įmokų, pagal poreikį skiriama pagalba – nuo namų ūkio pajamų ar turto, o savo nuožiūra skiriama parama – nuo individualaus vertinimo. Prieš vertindami išmoką, raskite atitinkamą programą.

Toliau pateiktose vietos taisyklėse paaiškinta, kuriems darbuotojams ir regionams jos taikomos. Jei aktualu, patikrinkite gyvenamosios vietos, savarankiško darbo ar darbo užsienyje sąlygas. Vien nedarbo draudimo įmokų mokėjimas nesuteikia teisės į kiekvieną išmoką.

Taisyklės ir programos: Pietų Afrika

Unemployment Insurance Fund (UIF) / Unemployment Insurance Act 63 of 2001

UIF įmokų mokėtojai, kuriems darbdavys nutraukė darbo santykius arba pasibaigė sutartis ir kurie yra užsiregistravę kaip darbo ieškantys. Išėjimas iš darbo savo noru neįtraukiamas, nebent įrodomas konstruktyvus atleidimas; darbuotojai, dirbantys darbdaviui mažiau kaip 24 valandas per mėnesį, nepatenka į įstatymo taikymo sritį.

Kreditinės dienos

1 už 4 išdirbtas dienas, maks. 365

Kreditai kaupiami per ketverius metus iki darbo santykių pabaigos; visoms 365 dienoms reikia maždaug ketverių metų įmokų.

Išmokos norma

38–60%, vėliau 20%

Kintamoji norma, didesnė mažiau uždirbantiems, taikoma vidutiniam atlyginimui per paskutinius šešis mėnesius, ribojamam 17 712 R per mėnesį; kreditinės dienos po 238 dienos mokamos 20% norma.

Prašymo pateikimo terminas

12 mėnesių

Prašymą reikia pateikti per 12 mėnesių nuo darbo santykių pabaigos; UIF vėlesnius prašymus priima tik dėl pateisinamos priežasties, o išmokos mokamos nuo kitos dienos po darbo santykių pabaigos.

Patikrinkite reikalaujamą darbo stažą ir darbo pabaigos priežastį

Susirinkite darbo datas, įmokų istoriją ir įrodymus, kaip baigėsi darbo santykiai. Reikalaujamam laikotarpiui gali būti taikomas konkretus atgalinis laikotarpis, todėl bendras dirbtų metų skaičius gali neatsakyti į klausimą dėl teisės gauti išmoką.

Pasiteiraukite, kaip jūsų prašymui turi įtakos išėjimas savo noru, pažeidimas, sutarties nutraukimo susitarimas ar atleidimas dėl darbuotojų skaičiaus mažinimo. Skirkite laukimo laikotarpį nuo atsisakymo pripažinti teisę į išmoką. Patikrinkite registracijos ir darbo paieškos pareigas, net jei pirmiausia tikitės darbdavio išmokos.

Suplanuokite perėjimą nuo atlyginimo prie paramos

Pradėkite nuo patvirtintos teisės pagal programą: Unemployment Insurance Fund (UIF) / Unemployment Insurance Act 63 of 2001. Paskutinį atlyginimą, vienkartines išmokas ir pasikartojančią paramą užrašykite atskirai. Prieš remdamiesi apskaičiavimu, palaukite, kol institucija patvirtins sumą.

Pavyzdžio prielaidos

Pasinaudokite šiais pavyzdžiais, kad susirinktumėte dokumentus ir nuspręstumėte, ką tikrinti. Teisę į išmokas, apsaugą nuo atleidimo ir išeitinę išmoką patikrinkite pagal savo situaciją.

Atlyginimo skaičiuoklė apskaičiuoja darbo pajamas. Įvedus išmoką kaip atlyginimą būtų taikomos netinkamos taisyklės: teisę į išmoką ir jos apmokestinimą reikia tikrinti atskirai.

Taikymo sritis ir išimtys
UIF įmokų mokėtojai, kuriems darbdavys nutraukė darbo santykius arba pasibaigė sutartis ir kurie yra užsiregistravę kaip darbo ieškantys. Išėjimas iš darbo savo noru neįtraukiamas, nebent įrodomas konstruktyvus atleidimas; darbuotojai, dirbantys darbdaviui mažiau kaip 24 valandas per mėnesį, nepatenka į įstatymo taikymo sritį.

Suplanuokite mėnesio pajamų skirtumą

Įveskite patvirtintas sumas po išskaitų. Pasikartojančias pajamas laikykite atskirai nuo santaupų ir vienkartinių išmokų. Nežinomos sumos laukelį palikite tuščią; įveskite 0, kai patvirtinote, kad tokios sumos nėra.

Dešimtainiam skyriklui naudokite tašką arba kablelį, daugiausia du skaitmenis po jo. Tūkstančių skyriklių nenaudokite. · ZAR

Norėdami apskaičiuoti pajamų skirtumą, įveskite visas keturias patvirtintas sumas.

Šiame biudžete naudojamos pastovios mėnesio pajamos ir išlaidos, o atsargos laikomos iškart visiškai prieinamomis. Mokėjimų vėlavimas, kintančios išmokos, palūkanos ir papildomos išlaidos gali pakeisti, kiek laiko jų pakaks. Teisinė teisė į išmoką neskaičiuojama.

Apdraustas darbuotojas netenka darbo

Darbuotojas, regis, atitinka reikalaujamą laikotarpį pagal programą: Unemployment Insurance Fund (UIF) / Unemployment Insurance Act 63 of 2001. Prieš lygindami numatomą paramą su įprastu mėnesio atlyginimu, nustatykite draudžiamąjį uždarbį ir viršutinę ribą.

Kitas žingsnis: Patvirtinkite teisę ir išmokos mokėjimo pradžią, tada pagal paskirtą sumą apskaičiuokite mėnesio skirtumą.

Per mažai reikalaujamų įmokų

Neseniai įdarbintas darbuotojas netenka darbo, kol neįvykdė draudimo sąlygų. Įprastas su uždarbiu susietas pavyzdys gali būti netaikomas, net jei atlyginimo lapelyje buvo išskaitų.

Kitas žingsnis: Pagalbą ir kitą paramą patikrinkite atskirai; nepatvirtintos sumos į grynųjų pinigų biudžetą neįtraukite.

Parama mažėja arba baigiasi

Namų ūkis gali padengti dabartines išlaidas, bet tikisi, kad teisė gauti išmoką pasibaigs. Vienkartinė darbdavio išmoka pailgina atsargų trukmę, bet nekeičia pasikartojančių išmokos pajamų.

Kitas žingsnis: Paruoškite ir dabartinį mėnesio biudžetą, ir biudžetą po pasikeitimo, atskirai nurodydami atsargų lėšas.

Palyginkite savo mėnesio būsto ir namų ūkio išlaidas su patvirtinta parama.

Apskaičiuokite įprastą gaunamą atlyginimą „į rankas“

Raskite uždarbio bazę, normą ir viršutinę ribą

Išsiaiškinkite išmokos apskaičiavimo bazę: ankstesnį uždarbį, draudžiamąjį atlyginimą, įstatymo nustatytą dienos sumą ar namų ūkio vertinimą. Apibrėžtos bazės procentinė dalis nebūtinai yra tokia pati dalis jūsų paskutinio atlyginimo lapelio sumos prieš mokesčius ar po jų.

Patikrinkite apatines ir viršutines ribas, priedus išlaikytiniams ir bet kokį išmokos mažinimą laikui bėgant. Mokesčių ir įmokų išskaitas atskirkite nuo pagrindinės išmokos sumos. Naudokite atitinkamą oficialų skaičiavimą arba sprendimą dėl išmokos paskyrimo; darbo pajamų skaičiuoklė nemodeliuoja nedarbo išmokų.

Užfiksuokite, kada išmokos pradedamos mokėti, keičiamos ir baigiamos mokėti

Užsirašykite registracijos datą, laukimo laikotarpį, pirmąją mokėtiną dieną ir numatomas pervedimo datas. Dėl įmokų istorijos ar pertrūkių laikotarpis, kurį gaunate paramą, gali būti trumpesnis už didžiausią schemos numatytą laikotarpį.

Paruoškite antrą biudžetą tam laikui, kai išmokos sumažės ar baigsis, ir patikrinkite, ar nėra kitos schemos. Numatykite laikotarpį be pajamų, kol institucija nagrinės prašymą.

Palyginkite paramą su išlaidomis ir draudimu

Surašykite pasikartojančias būsto, maisto, komunalinių paslaugų, transporto ir sveikatos draudimo išlaidas. Atimkite jas iš patvirtintos pasikartojančios paramos ir sužinosite mėnesio trūkumą. Išeitinę išmoką ir santaupas išsaugokite kaip atsargas šiam skirtumui padengti.

Patikrinkite, ar nedarbas keičia sveikatos draudimą, pensijos kaupimą ar kitą namų ūkio paramą. Šias teises lemia taisyklės ir jūsų namų ūkio aplinkybės; atlyginimo skaičiuoklėje įvedus nulinį uždarbį jų nustatyti negalima.

Kreipkitės į atsakingą instituciją

Paruoškite asmens tapatybės dokumentą, darbo istoriją, darbo pabaigos dokumentus, banko duomenis ir bet kokią namų ūkio informaciją, kurios reikalauja schema. Naudokite toliau nurodytą oficialų kreipimosi būdą ir saugokite įrodymus apie pateiktą prašymą bei vėlesnius paklausimus.

Jei sprendimas skiriasi nuo jūsų lūkesčių, perskaitykite jo motyvus ir peržiūros tvarką. Atkreipkite dėmesį į jo terminą ir, siekdami paaiškinimo, toliau vykdykite registravimosi ar pranešimų pareigas. Tarpvalstybiniai darbuotojai, prieš naudodamiesi nacionaliniu apskaičiavimu, turėtų patikrinti, kuri šalis yra atsakinga.

Prieš remiantis nedarbo išmokos suma

  • Nustatykite schemą, reikalaujamą laikotarpį ir taisykles dėl darbo pabaigos priežasties.
  • Patikrinkite skaičiavimo bazę, viršutinę ribą ir faktines išskaitas.
  • Užfiksuokite registracijos, mokėjimo pradžios ir pabaigos datas.
  • Palyginkite patvirtintą pasikartojančią paramą su išlaidomis; santaupas ir išeitinę išmoką laikykite atskirai.

Apskaičiuokite savo rezultatą

Straipsniuose naudojamos pavyzdinės sumos. Įveskite savo atlyginimą skaičiuoklėje ir peržiūrėkite rezultatą.

Atverti skaičiuoklėje

Oficialūs šaltiniai · Taikymo sritis ir išimtys

Taikymo sritis ir išimtys

Kurios taisyklės jums taikomos, gali priklausyti nuo sutarties sąlygų, kolektyvinių sutarčių, įmokų istorijos ir regiono teisės. Toliau nurodytos datos rodo, kada tikrinome oficialius šaltinius. Kreipkitės į atsakingą instituciją arba darbo teisės konsultantą, kad sužinotumėte, kaip taisyklės taikomos jūsų atveju.

  • UIF įmokų mokėtojai, kuriems darbdavys nutraukė darbo santykius arba pasibaigė sutartis ir kurie yra užsiregistravę kaip darbo ieškantys. Išėjimas iš darbo savo noru neįtraukiamas, nebent įrodomas konstruktyvus atleidimas; darbuotojai, dirbantys darbdaviui mažiau kaip 24 valandas per mėnesį, nepatenka į įstatymo taikymo sritį.

Oficialūs šaltiniai